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“后开发区时代”的人才资源开发战略※动态资讯※ 近年来，“博士后公寓”“创业人才公寓”“银行家公寓”……一个个各具特色的“人才公寓”在长三角城市中遍地开花，成为各地争夺人才、留住人才打出的又一张王牌。这些由政府主导、社会参与、市场化运作的一幢幢公寓，为外来客筑起了梦寐以求的安乐窝，同时也见证了长三角地区的产业竞争进入发掘人力资源的“智脑型”新时代。上海浦东新区尝试人才公寓开发较早，目前的人才公寓储备阵容也最庞大。张江高科技园区现已形成8个点的人才公寓，建筑面积约17万平方米，房屋1505套，已入住7500人。从2008年5月起，浦东新区启动了“金梧桐树工程”，宣布在未来数年内兴建大批金融人才公寓，以吸引更多金融精英参与上海国际金融中心建设。※主题解析※我国的经济技术开发区多设在城市的偏远郊区，在早期发展中多以较大的优惠政策和低廉的土地成本，吸引了大批企业的集聚。然后，再由企业提供的就业机会促进区域内大量产业工人的导入，这种以产业导入为主的发展模式，常常与生活配套服务不足相伴生，造成了企业员工白天入园、晚上回城的“空城”现象。随着经济技术开发区的演化和递进，开发区的发展进程进入了后开发区时代，其典型特征是大量城市综合要素和生产经济活动在区内并存聚集，开发区呈现综合功能和多元内容的新城发展趋势。在发展模式上，一些开发区已主动谋求战略转型，从纯粹招商引资的产业园区，逐渐成为集工业与生活一