管理运筹学-第四章整数规划与指派问题.pptVIP

例10 指派甲、乙、丙、丁四个人去完成A、B、C、D、E五项任务，每个人完成各项任务的时间如下表，由于任务数多于人数，故考虑： 任务 人员 A B C D E 甲 25 29 31 42 37 乙 39 38 26 20 33 丙 34 27 28 40 32 丁 24 42 36 23 45 （1）任务E必须完成，其他4项中任选3项完成； （2）其中有一人完成两项，其他每人完成一项； （3）任务A由甲或丙完成，任务C由丙或丁完成，任务E 由甲、乙或丁完成，且规定4人中丙或丁完成两项任务，其他每人完成一项； 试分别确定最优指派方案，使完成任务的总时间最少。 任务 人员 A B C D E 甲 25 29 31 42 37 乙 39 38 26 20 33 丙 34 27 28 40 32 丁 24 42 36 23 45 戊 0 0 0 0 M （1）任务E必须完成，其他4项中任选3项完成； （2）其中有一人完成两项，其他每人完成一项； 任务 人员 A B C D E 甲 25 29 31 42 37 乙 39 38 26 20 33 丙 34 27 28 40 32 丁 24 42 36 23 45 戊 24 27 26 20 32 由于虚拟人完成的工作需要转给甲乙丙丁，因此，虚拟人完成各项工作的时间等于四个人完成该工作的最短时间。 （3）任务A由甲或丙完成，任务C由丙或丁完成，任务E 由甲、乙或丁完成，且规定4人中丙或丁完成两项任务，其他每人完成一项； 任务 人员 A B C D E 甲 25 29 M 42 37 乙 M 38 M 20 33 丙 34 27 28 40 M 丁 M 42 36 23 45 戊 34 27 28 23 45 虚拟人完成某项工作的时间等于丙、丁完成该工作的时间中较小者。 例11：假设有3项工作A,B,C需要指派给3个工人甲、乙、丙去做，由于每个人的工作能力和技术水平不同，因而完成各项工作的收益也不同，3个人的工作收益如下表所示，问如何安排工作才能使总收益达到最大？ 工作 工人 A B C 甲 10 2 4 乙 7 8 7 丙 3 9 5 效率矩阵 10 2 4 7 8 7 3 9 5 0 8 6 3 2 3 7 1 5 10-各元素 0 2 1 0 8 6 1 0 1 6 0 4 0 0 1 0 8 5 1 0 0 6 0 3 解矩阵 指派甲完成工作A，乙完成工作C，丙完成工作B，总收益为10+7+9=26。 指派问题的求解软件（WINQSB） 进入WINQSB选择Network Modeling模块 选取Assignment Problem；输入问题名称、人员数、工作数，选择目标函数类型，数据输入方式，按OK进入数据输入窗口； 输入效率矩阵； 按Solve Problem求解。 P144 必做：4 （1） 选做：7、8 作业： 分枝的方法 定界的方法 当前得到的最好整数解的目标函数值 分枝后计算放松的线性规划的最优解 整数解 非整数解 目标值大于原有最好的目标值：替代原有目标值 目标值小于原有最好的目标值：删除该分枝 目标值大于原有最好的目标值：继续分支 目标值小于等于原有最好的目标值：删除该分枝 2. 割平面解法 （ILP） （LP0） 问题ILP的放松问题 割平面法的基本思想： ?如果放松问题(LP0)无解，则(ILP)无解； ?如果(LP0)的最优解为整数向量，则也是(ILP)的最优解； ?如果(LP0)的解含有非整数分量，则对(LP0) 增加割平面条件：即对(LP0)增加一个线性约束，将(LP0)的可行区域割掉一块，使得非整数解恰好在割掉的一块中，但又没有割掉原问题(ILP)的可行解，得到问题(LP1)，重复上述的过程。 割平面法的算法流程： 解LP0 无可行解 问题无界 ILP无解 或无界 解x0为整数向量 x0为ILP的解 x0有非整分量 对LP0增加线性约束将LP0的可行区域割掉一块,使得x0在割掉 的区域中,而原问题ILP的任意可行解都没有割去,得到LP1 例6：求解下列整数规划问题 1、去掉整数约束，得到松弛问题，化成标准形 1 1 0 0 CB B b x1 x2 x3 x4 0 x3 1 -1 1 1 0 0 x4 4 3 1 0 1 ?j 0 1 1 0 0 1 x1 3/4 1 0 -1/4 1/4 1 x2 7/4 0 1 3/4 1/4 ?j -5/2 0 0 -1/2 -1/2 初始单纯形表 最终单纯形表 最优解（3/4，7/4）不是整数向量，需要引入割平面以得到改进的松弛问题。 如何引入割平面？ 由最终的单纯形表得到