职场初体验：练习生的Google生活.docVIP

我每每提到我在Google实习时，朋友们大都充满惊讶和好奇地对我提出以下问题：1.Google不是退出了吗？2. 你又不会写代码，你在Google做什么呢？3.Google的福利真的如传说中的那么好么？ 被问多了，我对前两个问题已经形成倒背如流的标准答案——“Google从未离开过，Googler们都在一如既往的工作着”；“我在协助 Doubleclick团队做展示广告市场的调研分析。Google作为一家大公司需要的人才是多元的，不会写代码也可以加入其中‘改变世界’呀”。 对于第三个问题，毋庸置疑，Google的福利真的很好。但好到什么程度？我的答案似乎随着我实习的深入一直在修改，在丰富–刚刚来的时候，我会兴 奋地和别人描述这里的免费食堂菜品多丰富、味道多好，会津津乐道这里宽敞自在的工作环境，从健身房到游戏室一应俱全的设施；工作上路后，我喜欢称道的是这 里高度自动化全球化的工作方式，Google mail，calendar， drive，webinar等成了协同办公的好工具，大大提高效率；遇到IT问题， 只需Gtalk一下，就会有国外Techstop的同事来为你解答疑难，而且在Google可以自主安排工作时间，不用早晚打卡，而且每天还可以有20% 的时间来处理自己的事务，非常人性化；再到后来，我觉得Google的人更让叫我着迷，Googler们多才多艺，其中不乏科幻作家，兼职演员等，更不用 说运动健将、唱歌达人，实在是卧虎藏龙；同事都轻松友善，虽然很少西装革履，但从来都是朝气勃发，经常组织各种社团活动，趣味运动会等，比如眼下火热的 “谷歌好声音”……在Google的生活总是充满新奇和惊喜。 但这些似乎还不足以解释Google在我心中的独特地位，我甚至腹黑地想如果只是硬拼环境和福利待遇，不少大型国企多砸些钱应该也能做出几分Google 的味道吧？那Google到底好在哪里？ 在此，我想和你分享一个实习中的小故事，或许能从中窥知一二。 Google的实习生项目都是经过精心设计的，并不会只招实习生来打打杂，公司为实习生组织了多种培训和职业指导，而且每位实习生都有配一位Host指导他们的工作，给予及时的支持和帮助。 我虽然只是实习生，但是我的项目从目标设计到汇报结案都由自己来lead，而这个项目本身不仅有利于公司业务发展，甚至对整个中国市场也会有所推动 。我的host经常鼓励我放手去做，但我每周会向她更新项目进展，我们会进行讨论，host 总是结合她的经验和知识给我很多指导和启发。 所以虽然任务“重大”但一直能有条不紊地展开。 实习大概一个多月的时候，我已经做了很多desk research和internal interview，并拜访过几个客户，积累了不少干货。但自己有些困惑该如何消化好这些信息以促进我最终报告的完成，总不可能将所有的信息一股脑儿全写 到PPT里吧，但又觉得一些信息可能对其他业务单元或未来发展有帮助，舍不得删除。我的host建议我不如给全team的人做一次分享，一方面可以促进团 队间和团队内部的信息交流，另一方面也能得到来自同事的疑难解答和工作指点。 我接受了host的建议预定了一个会议，发邮件给北京的同事邀请他们参加。但是心里还是蛮紧张的，因为和其他同事比起来，我是资历最浅的一个，在来 Google之前除了拉拉杂杂看过的一点互联网公司的粗浅报道，行业相关知识知之甚少，技术背景完全为0。很担心自己辛苦收集整理的信息对同事来说只是陈 词滥调，同时也很担心自己会讲错，特别是技术方面的信息。同时还觉得自己的分享有可能过于侧重信息罗列，而深度分析不够，而且时间很紧，并没有时间把 word和excel整理的信息做成PPT展示给大家。要让整个team的同事抽出时间来听我分享，突然觉得压力颇大。 于是在分享会前一晚我第一次在Google加班，梳理了分享的思路，哪些要点可能是最有信息价值的，哪些信息可以整合到一起进行对比说明，把零散的信息整理起来。 很意外的是分享会那天同事都放下手里的活来听，上海的同事通过视频会议参与互动，最意外的是连大老板也出现在会议室里（都是host帮我发的邀请邮 件），最初订的会议室一下子变得拥挤了不少。整个会议过程中大家能很认真听我讲，也向我提问，也帮助解答一些我比较模糊的地方，整个过程中有互动有讨论有 建议，效果还不错。在会议结束的时候，每个同事都和我说谢谢，说他们都有收获，让我觉得格外欣慰，对于我一个小小的实习生，是莫大的认可。 更重要的是，大老板，还有几位经验丰富的同事给了我很多关于下一步工作和最终报告的建设性意见，还提议让我向APAC团队做 presentation，使我对项目的效果更有信心，相信自己所做的工作是将真正对公司发展有益的。但这些建议也意味着更高的挑战，比如涉及大量数据的 收集和整理，