D岗位职责作业文件.docVIP

1、岗位名称：总经理 岗位职责： 1、全权处理本公司各项重大事宜，提出公司质量方针、质量目标，确保组织的各项工作以顾客为关注点。 2、负责向公司传达有关法律、法规及其重要性。 3、决策组织机构设置，明确与质量有关人员的职责和权限； 4、确定各部门的职责权限，确保提供必备的人力、设备资源，以满足产品质量要求。 5、负责对严重不合格产品的评审、处置意见的批准。 6、听取、审批质量负责人及各部门呈交的报告。 7、批准年度培训要求和总体培训教材。 8、批准各类生产物资、设备、计量器具采购申请。 9、主持管理评审工作，并提出改善要求。 10、批准质量（3C）、手册、程序文件以及外来文件在公司的使用。 11、批准新产品和常规产品合同需要时参与合同的讨论或审阅有关合同文件； 任职要求： 1、年龄30岁以上，身体健康，性格开朗，意志坚定； 2、具有极强的责任心，热爱企业，能与企业共发展、共命运； 3、具有国家机关、大中型国企、企业经营管理层3年以上任职经历； 4、熟悉公司运营管理，熟悉国际、国内贸易运作模式，具有极强的业务拓展能力、组织协调能力和决策能力，在业界拥有良好的社会资源。 2、岗位名称：副总经理 岗位职责： 1、负责审核质量（3C）手册、程序文件、批准三级文件。 2、负责在整个组织内部提高满足顾客的意识。 3、负责建立、实施和保持质量体系（3C）、。 4、负责组织制定评审计划、评审实施和保持，并适时向总经理报告质量管理体系（3C）的业绩和任何改进的需求。 5、组织、协调、监督质量管理体系（3C）的实施，制止和纠正不符合规定的行为。 6、负责审核签订的采购协议。 7、监督审查测量和监控的方法，验证记录及报告的真实可靠性，制止不合格产品的交付。 8、负责内部质量审核；监督不合格的控制，组织并监督有关部门采取纠正措施和预防措施，并验证其结果。 9、组织有关部门与顾客或其他外部机构进行协商、处理重大质量方面的问题。 任职要求： 1、年龄在30岁以上，专科以上学历，身体健康； 2、具有国家机关、大中型国企、本行业企业经营管理层3年以上任职经历； 3、熟悉公司运营管理，熟悉相关电子电器行业政策和产品加工流程，能独立运作开发产品的全过程，在企业界拥有丰富的社会资源； 4、对电子电器产品的选项、开发、营销策划及动作有独到的见解； 5、具有较强的企业管理综合能力以及搭建产品动作平台的能力，具有优秀的执行能力； 6、优秀的沟通协调技能和团队合格精神，良好的个人品德和职业操守，优异的创新精神，准备长期稳定的与企业共同发展。 3、岗位名称：质量负责人（管理者代表） 岗位职责： 1、负责按照标准要求建立和保持质量管理体系以及3C质量体系,并对体系的适宜性和有效性进行评审； 2、领导组织内部审核和验证，编制审核内审文件以供评审和作为质量（含3C）、管理体系改进的基础；向最高管理者报告质量（含3C）管理体系的业绩，包括改进的需求； 3、确保在整个组织内促进顾客要求意识的形成； 4、负责与质量（含3C）管理体系有关事宜的外部联络； 5、审核作业性文件、批准质量（含3C）记录； 6、监督不合格的控制并组织处理重大的不合格项，安排并监督有关部门采取纠正措施，验证其结果； 7、确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求；确保认证标志的妥善保管和使用； 8、确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志。 任职要求： 1、本企业管理层以上任职经历； 2、熟悉公司质量管理体系（含3C）管理，熟悉相关产品行业政策和产品加工流程； 3、具有较强的企业管理综合能力以及搭建产品动作平台的能力，具有优秀的执行能力。 4、生产技术科： 贯彻执行公司的质量方针和目标； 彻执行有关的质量体系文件； 负责对质量管理体系运行中的文件发放、标识、更改、保管工作，负责质量记录的管理； 负责产品的技术文件和资料的控制对公司产品图纸及各类技术文件的复制、分发和标识等进行控制，确保各部门得到相应文件的有效版本； 组织内部质量管理体系审核工作； 具体实施对与质量有关的管理、执行与验证人员进行培训，合理配置人力资源，负责人员的培训与考核； 负责生产计划的编制、下达和安排生产，对生产过程进行控制; 负责公司新产品工艺、工装设计、新产品试制和各类作业文件的编制和审核，确保过程在受控条件下进行； 负责统计技术在确定、控制和验证过程能力及产品特性中的应用，并进行控制； 4.1岗位名称：生产技术科长 岗位职责： 1、严格按照国家行业产品质量验收规范及顾客质量检验评定标准，对产品质量行使监督、检查职能。 2、巡回检查随时掌握加工过程的产品质量状况，及时向供应销售供应部和制造部负责人报告。 3、针对现场质量安全问题检查加工单位的控管工作质量，并对加工单位工作质量提出意见。 4、进行产品的交付验收