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2019国家电网招聘管理科学类考试试题参考中公电网招聘网提醒你，自从2017年9月30日国家电网发布了新的考试大纲，把专业分类由7类变为13类之后。开拓了管理科学类专业，在招聘的时候由国家电网专门进行考试。今天呢小编就给大家整理了一些管理科学类的选择题，希望大家好好练习。31.国民财富增加，才能使民众享受到经济发展的成果。关于国民财富，下列说法中，不正确的是( )。A.国民财富与GDP增长是同步的，国民财富的增加幅度往往会超过GDP的增加幅度B.在深海中未发现的自然资源，虽然不被统计，但是属于潜在的国民财富C.在日常生活中，保护水资源也是维持和增加国民财富的措施之一D.把房屋建在良田上，而不是用来发展农业，这是浪费和损害国民财富的做法32.随着家庭收入的增加，消费支出在家庭总支出中的比重会逐渐降低。那么，若政府采取措施，将一部分国民收入从高收入群体转移给低收入群体，则产生的结果是( )。A.社会整体的消费支出水平将随之提高B.社会整体的消费支出水平将随之降低C.无法确定D.社会整体的消费支出水平将保持不变33.四个考生《统计学》的考试成绩分别是68分、75分、78分、80分，这四个数字是( )。A.指标 B.标志 C.变量 D.标志表现34.由总体中两个极端数值大小决定的标志变异指标是( )。A.极差 B.平均差 C.标准差 D.方差35.序时平均数中的“首尾折半法”适用于计算( )。A.时期数列的资料B.间隔相等的间断时点数列的资料C.间隔不等的间断时点数列的资料D.由两个时期数列构成的相对数时间数列资料36.假设检验中的显著性水平a是( )。A.推断时犯第II类错误的概率B.推断时犯第I类和第II类错误的概率C.推断时犯第I类错误的概率D.推断时犯第III类错误的概率37.判定系数r2( )。A.是对相关关系显著性检验所运用的统计量B.是衡量回归模型的拟合优良程度的指标C.其定义是在回归模型为非线性模型、回归系数是用最小平方法下给出的D.其定义是在回归模型为线性模型、回归系数是用极大似然估计法下给出的38.建立数学模型时，考虑可以由决策者控制的因素是( )A.销售数量 B.销售价格C.顾客的需求 D.竞争价格39.我们可以通过( )来验证模型最优解。A.观察 B.应用 C.实验 D.调查40.建立运筹学模型的过程不包括( )阶段。A.观察环境 B.数据分析 C.模型设计 D.模型实施31.【答案】A。解析：国民财富增加的幅度小于GDP增加幅度。32.【答案】A。解析：人们越是富有，越有能力储蓄，因此，不同收入阶层的人边际消费倾向不同。富有者边际消费倾向较低，贫穷者边际消费倾向较高。33.【答案】D。34.【答案】A。35.【答案】B。解析：“首尾折半法”适应于间隔相等的间断时间数列的计算。36.【答案】C。解析：显著性水平α是犯第I类错误的概率，也就是原假设H0为真，却拒绝H0的概率。37.【答案】B。解析：所谓拟合程度，是指样本观测值聚集在样本回归线周围的紧密程度。判断回归模型拟合程度优劣最常用的数量指标是可决系数(又称判定系数)。38.【答案】A39.【答案】C40.【答案】A51.当管理者接待来访者，参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的角色是：A.发言人 B.组织联络人 C.领导者 D.挂名领导52.现代企业大部分实行了差异的薪酬结构。某大型集团公司有管理人员、专业技术人员、生产人员、营销人员等四类员工，其中生产人员最适合采用：A.年薪制 B.业绩提成工资制C.岗位技能工资制 D.计件(时)工资制53.霍桑实验研究表明，影响生产力最重要的因素是：A.工资待遇 B.工作环境 C.规章制度 D.人际关系54.权变理论的实质是：A.追求实效、实现目标 B.保持目标动态化C.审时度势、相机权变 D.管理要素复杂多变55.下列关于决策的说法，不正确的是：A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动C.决策选择是高级的认识选择D.决策选择主要是依据事实判断来进行的56.考察一个组织成熟度的重要指标是：A.程序是否完善 B.规制是否健全完善C.人员是否分层 D.职位是否精简57.领导者相对于管理者而言，突出强调：A.技术能力 B.决策能力 C.沟通能力 D.语言能力58.管理者分析过去工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在，这属于：A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.集中控制59.一个组织的下级向上级汇报情况属于：A.纵向信息沟通 B.横向信息沟通C.斜向信息沟通 D.非正式的信息沟通60.F公司是一家生产和销售办公用品的小型企业，设有生产、销售、财务、人事等部门，实行集权管理。该公司的组织结构属于：A.直线制 B