5.2新时代的劳动者(课用).ppt

如何解决我国的就业问题？（重点） 小结 党和政府 —— 劳动者个人——1.提高劳动技能 2.树立正确的就业观念 企业—— 1.最根本的是要大力发展经济。 2.实施积极的就业政策 3.加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 自主择业观、竞争就业观， 职业平等观、多种方式就业观。 1.履行社会责任，提供更多就业岗位 2.创造更好的就业环境，提供培训机会 终于，李师傅在亲戚的介绍下，找了一份工作，但工作不到三个月，李师傅又遇到了新的烦恼。厂方要求工人日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，但是这样加班却没有加班费，甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分职工办理社会保险，李师傅不在其中。 李师傅一气之下就纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤。后来李师傅被司法机关拘留。而其同事小刘也因为经常旷工，被工厂开除。 思考：1、李师傅的哪些合法权益受到了侵害 2、李师傅可以通过哪些合法途径来维护自己的权益？ 情景四：李师傅工作的遭遇 二、依法维护劳动者权益 1.我国劳动者享有的权利 平等就业和选择职业 取得劳动报酬 休息休假 获得劳动安全卫生保护 接受职业技能培训 享受社会保险和福利 提请劳动争议处理 法律规定的其他劳动权利 2、为什么要依法维护劳动者的合法权益 保护劳动者的权利 A. 是保障劳动者主人翁地位的前提; B. 是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 社会主义制度的本质要求 （1）原因 （2）意义 （1）基础：自觉履行义务。 （2）重要依据：依法签订劳动合同。 （3）途径：劳动者要增强权利意识和法律意识，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径维护自己的权利。 3、劳动者维护自身的权益 可向人民 法院起诉 不成 不成 不成 不成 协商 与单位协商化解 投诉 工会、监察机关 申请调解 企业的劳动争议调解委员会 申请仲裁 政府的劳动争议仲裁委员会 劳动者维权的一般程序 如何维护劳动者的合法权益？（重点） 小结 1、国家角度 （1）实施积极的就业政策，多渠道扩大就业； （2）规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益； （3）颁布和实施劳动法，规范劳动合同制度； （4）加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 2、企业角度 严格执行《劳动法》的相关规定，与劳动者自觉签订劳动合同，切实维护劳动者合法权益。 3、劳动者角度 （1）前提和基础：自觉履行义务。 （2）重要依据：依法签订劳动合同。 （3）途径：劳动者要增强权利意识和法律意识，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径维护自己的权利。 劳动与就业 劳动的含义与意义 就业的意义 我国严峻的就业形势 如何解决我国的就业问题（重点） 依法维护劳动者权益 我国劳动者享有的主要权利 如何维护劳动者的合法权益（重点） 保护劳动者权益的意义 1 就业有利于 （ ） ①生产出社会所需要的物质财富和精神财富 ②劳动者实现自身的社会价值 ③促进人的全面发展 ④促使社会劳动力的再生产 A．① B.①② C.①②③ D.①②③④ 2. 为更好地实现就业，劳动者必须树立正确的择业观念，下面正确的是 （ ） ① 自主择业观 　　　 ②竞争就业观 ③职业平等观 　　　④多种方式就业观 A．①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④ 3、各地政府对本地方下岗再就业工作要高度重视并负有重要责任，为此( ) A、应加强引导和培训，为下岗工人再就业创造有利条件 B、实施地方保护政策，不用外地商品从而扩大本地企业的规模 C、不允许外地民工进入本地方企业工作 D、必须扩大企业规模，大力发展劳动密集型产业 4.近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。 材料表明，实行劳动合同制度（ ） A.??是促进劳动力资源合理配置的需要 B.??是促进劳动力提高自身素质的需要 C.??是调动劳动者积极性和创造性的需要 D.??是