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精品论文 参考文献 论当前我国建筑工程管理的现状及创新 哈尔滨市巴彦县住房和城乡建设局 摘要：当前我国经济发展水平有了非常显著的提升，建筑行业在这样的社会大趋势下也得到了非常好的发展条件，但是从建筑工程管理现状来看，其还是存在着非常明显的问题，以往的建筑工程管理模式已经无法充分的满足当今建筑工程管理的需要，所以，我们必须要采取有效的措施对其加以改进和创新。本文主要分析了当前我国建筑工程管理的现状及创新，以供参考和借鉴。 关键词：建筑工程管理；管理现状；创新 当前，人们对建筑的要求越来越高，尤其是在城市当中，城市人口对住房的需求呈明显的增加趋势，其次是人们在生活当中对很多方面都提出了更高层次的要求，这也给我国的建筑工程管理工作创造了非常好的条件。但是在这一过程中对工程管理人员的要求也越来越多，此外我国经济发展速度的提升也使得很多外资企业纷纷的入驻中国市场，他们在中国设立了分公司，，同时还有很多外国的学生来中国留学，这样一来就需要更多的建筑。但是在我国建筑工程管理模式上还存在着一些弊端，因此，我们必须要对其加以改进和创新，只有这样，我国的建筑行业才能得到更好的发展。 1、当前我国建筑工程管理的现状 1.1建筑企业管理模式守旧 和很多国外的建筑企业相比，我国的建筑企业呈现出非常明显的落后趋势，在我国，很多建筑企业还在采用以往比较老旧的管理模式。在国外，很多建筑企业在发展中更加重视的是好，但是中国的建筑企业更加重视是快。因为工程完成的越快，企业就可以接越多的工程，这样企业的经济效益也得到了显著的提升。其次是很多国外的建筑企业在运营和发展的过程中积极的使用先进的技术，但是在我国建筑工程管理当中依然采用传统的落后的方法。国外企业主要依赖的是技术，我国依靠的主要是人力。我国建筑工程师的个人水平存在着非常大的差异，有些建筑企业在选人的过程中过分的看重文凭，文凭高就占有更大的优势，但是对工程师的个人能力并不是非常的在意，这种思想实际上是存在着很大弊端的。 1.2我国对建筑工程存在很大的误解 和社会发展中的其他行业相比，建筑工程这一行业在我国受重视的程度是比较低的，很多人对建筑工程的理解也存在着一定的误区，他们普遍认为从事建筑行业的人大多是文化水平相对较低，没什么学历和能力的人，甚至还有很多人教育自己的孩子，以后不要从事建筑方面的工作，如果想要做，就做建筑工程师。同时人们也认为这个行业的工作危险性比较高，和其他行业比起来也更累。即使是从事这一行业的人也会教育他们的子女不要从事建筑行业的工作。但是在国外，不管人们从事什么样的行业，他们都是非常快乐的，没有哪个行业好，哪个行业不好的观念。 1.3我国存在豆腐渣工程 当前，我国的市场经济在不断的发展，很多人在工程建设的过程中为了获取更高的经济利益，置建筑质量于不顾，为了减少工程建设的投入，铤而走险选择那些质量不符合要求的材料，还有一些建筑企业延迟或者是根本就不给工人发工资，这也为工程的质量造成了非常不利的影响。有些人为了满足自己的利益，在企业不知情的情况下就把建筑材料卖给了其他的企业。还有很多建筑在受到了一些外力的影响之后就坍塌，这样的豆腐渣工程也给业主带来了非常大的不便，很多公司为了获得更高的名声，很短的时间就将很高的建筑改好，这样的建筑也给人们的安全造成了非常大的威胁，也正是因为这样的思想和行为，才出现了很多豆腐渣工程。 1.4我国建筑工程管理专业素质偏低 我国的建筑工程师和建筑施工人员并没有建立良好的联系，工程师在工程建设的过程中很少对工程进行全面的考察，只是学习了一些理论上的知识，但是实践能力相对较差，认为只要掌握了理论知识就能做好工作。如果只是拥有理论，但是却不能将其应用在实践当中，一切都会成为纸上谈兵，工程师在工作中只能完成工程图纸的绘制。很多人认为管理是一个非常好的工作，很多人也都希望自己能做上管理人员，所以在学习的过程中选择了管理专业，但是在学习中，很多人都无法坚持到底，专业知识能力都不是很强，但是我国和国外相比，在工程管理专业方面还有很多不足，需要不断的改进和完善。 2、创新措施 2.1改变建筑企业管理模式 我国建筑企业应该和国外的建筑企业建立合作关系。派人才去国外的建筑公司进行实地勘察，看看国外的公司到底哪里比我国建筑公司好，吸取国外建筑公司的优点。引进国外优秀人才和先进技术。在招收人时，要把关好。不要凭文凭就招，还得看看被招收人的专业素质、心理素质和健康素质。当然，还得看看被招收人是否具有创新思维。我们不是只招和培养思维守旧的人。