论新形势下如何做好企业员工思想政治工作.docVIP

精品论文 参考文献 论新形势下如何做好企业员工思想政治工作 韦玉松 　　广东电网有限责任公司肇庆鼎湖供电局 广东肇庆 526000 　　摘要：随着社会经济的发展，各企业之间的竞争日益激烈，做好员工思想政治工作能够有效的提高企业经济效益，并且使得员工积极参与到企业经营活动中，从而促进企业走向可持续发展道路。本文就对新形势下如何提高员工的思想政治工作进行研究分析，希望对企业的相关人员有所帮助。 　　关键词：新形势；企业员工；思想政治工作 　　引言 　　随着市场经济体制的不断变革，现代企业的发展也面临着新的机遇与挑战。在新形势下，企业员工的思想状况也发生了较大改变，其价值观念、生活方式、思维方式及行为方式等均产生了巨大变化。企业如何开展员工的思想政治工作，才能与当前经济发展形势相适应，逐渐成为企业面临的一个重要课题。 　　1 新形势下企业员工思想政治工作的现状 　　随着现代社会经济的发展，人们的思想意识也发生了很大的改变。在企业中，员工的思想政治工作也随之出现了各种各样的问题。就目前来看，企业员工的思想政治工作主要表现在以下两个方面： 　　1.1 积极方面 　　（1）现代信息的快速发展对员工各方面的能力也提出了更高的要求。在此背景下，很多员工为了适应时代的发展，就会加快自身的学习，使自己在企业的竞争中处于佼佼者。因为学无止境，只有加强岗位技能的学习，钻研专业知识，才能更好做好自身的工作，为企业服务。 　　（2）当代科技的发展与应用，使人与人之间沟通的方式更加方便快捷。在企业中，企业员工之间遇到工作上的问题时，可以通过高科技手段快速方便的沟通交流，提高了工作效率。当员工之间在思想交流中出现了矛盾等，也可以利用高科技在某种秘密的小众环境下协商解决，这样使得员工更能敞开心扉，不加顾忌的说出自己的想法，同时也不会影响其他员工的思想意识。 　　1.2 消极方面 　　（1）在企业中，有些员工自身的思想觉悟不是很高，特别是当员工与领导或同事发生矛盾冲突时，他就会对企业有所抱怨，这样无形就损害了企业的形象与声誉。另一方面，某些员工不拘小节，在公共场合做一些不利于企业声誉的事情。这样的行为有时会影响企业的其他员工，从而造成不良的影响。 　　（2）由于科技的发达，网络的普及，很多人会经常在网上发表一些自己的生活状态或情绪。特别当某个员工在工作中遇到不顺心的事情，就会埋怨企业的种种问题，却不从自身问题考虑。当企业遇到困难时，不想办法，不想对策，不知为企业排忧解难，还把种种问题发到网络上，缺乏和企业共舟共济的思想意识。有时，某个员工在网上看到其他企业的员工在网上发布较好的待遇福利时，内心更加不平衡，这时就会造成以讹传讹，思想波动，无形就影响了周围其他员工的内心波动和思想动态。 　　（3）在市场经济环境下，利益永远是第一位。这种思想也给员工带来了很多不良的影响。很多员工就会过分追求利益，急功近利，一切向利益看齐。“享乐主义”等思想慢慢形成，利己主义严重，慢慢在企业中就会形成不良的企业文化，不利于企业的健康长远的发展。另一方面，不同的利益主体当发生分歧和意见时，并不以企业为重，不以大局为重，只考虑自身得与失。这样容易使一些意识不坚定的员工，心理失去平衡，极易形成一个个小群体，相互勾心斗角，不利于企业团结文化的形成。 　　2 现阶段我国企业发展中的思想政治工作难点 　　2.1 思想政治工作环境氛围不浓厚 　　思想意识决定行为，很多企业对思想政治工作意识不够，并没有意识到它会对企业的生存发展起着关键性的作用。随着社会经济的发展，很多企业管理者只在乎生产经营的情况，比较关注企业的盈利情况，只追求利益的最大化。而对思想政治工作有所忽略，认为思想政治工作可有可无。没有加大对思想政治工作的力度，没有意识到它对一个企业的发展也会起到促进作用。很多管理者还是没有对思想政治工作认识深刻，没有准备把握思想政治工作，所以存在重生产轻思想的现象。有些企业的思想政治工作过于形式化，一般还是采用做报告、写材料的手段，并没有彻底仔细分析研究思想工作的特殊性，没有意识到思想政治工作对员工工作的积极意义。结果就没有在企业中形成良好的思想氛围，使得从管理者到员工都忽视了思想政治工作的重要性。 　　2.2 领导不重视企业的思想政治工作 　　在社会利益的驱使下，人们往往只关注利益，关注经验生产，而往往忽略了不见效益的思想政治工作。企业的领导往往缺乏长远的眼光，只考虑当前看的见的效益，对思想政治工作认识不够。其实只有加强了员工的思想政治工作，有了对自身的准确认识，才能更好的调动其积极性，为企业创造更多的利润。 　　2.3 过多强调企业收益，忽视思想文化建设 　　在企业中，思想文化建设尤为重要。它更像是一种无形的力量，如果思想文化建设的好，每个员工都会最大的贡献自己的力量，为企业的发展拧成一股绳，