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;目录;引子1;华尔街的投资大师是如何评估企业价值的：
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管理层的信誉
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对人才的吸引及保留能力
市场分额
管理层的专业领域知识
薪酬与股东权益的接轨
研发领导力
公司主要流程的质量
您的公司在以上10个条目中表现如何？
来源：Adapted from Becker,Huselid and Utrich “HR 记分卡 ”,P.9.;北大商业评论最受尊敬企业的评选指标体系：
财务能力（获利、偿债、资产运作、公司实力）
ＨＲ（吸引、维持、发展人才）
发展潜力（行业潜力、企业潜力）
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您的公司在以上6个条目中表现如何？;课程架构（战略HRM）;机会1;房地产集团公司战略及案例2;房地产集团公司战略及案例３;房地产集团组织变革与发展;;???地产集团管控模式2;房地产集团管控模式3;房地产集团管控模式4;房地产集团管控模式5;房地产集团管控模式6;房地产集团管控模式7;房地产集团管控模式8;房地产集团组织结构设计与变革1;房地产集团组织结构设计与变革2;房地产集团组织结构设计与变革3;基于流程的房地产集团授权体系;房地产集团ＨＲ规划（以干部配置规划为例） ;房地产集团企业文化与沟通改善 ;变革与创新 ; 人力资本的保值增值（运营人力资本）; HR运营体系的若干重要模块1;;;;;;;
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