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出版社资源配置问题 摘要 题目要求我们站在出版社的角度，利用数学建模的方法，将总定的书号合理地分配给各个，出版的教材产生最好的经济效益。模型预测出了06年的各课程书号平均销量，之后以总利润为目标函数，加上人力资源、书号数量和总销售量等约束条件，规划出了一组书号分配方案如下： 分社名称 计算机类 经管类 数学类 英语类 两课类 机械、 能源类 化学、 化工类 地理、 地质类 环境类 申请到的书号 82 40 120 89 43 46 22 29 29 接着，我们采用了一种科学、可行的满意度量化方法，即未确知测度模型，量化了评价，求出了P115出版社9个分社的满意度，分别为： 分社名称 计算机类 经管类 数学类 英语类 两课类 机械、 能源类 化学、 化工类 地理、 地质类 环境类 满意度 0.6647 0.6707 0.6825 0.6764 0.6798 0.6535 0.6509 0.6648 0.6513 我们又将求出的满意度指标加入到目标函数中，得到了模型的改进方案，此外根据题目中的附件4和附件5对人力资源的约束条件做了一些调整，得到了另一组书号分配方案如下： 分社名称 计算机类 经管类 数学类 英语类 两课类 机械、 能源类 化学、 化工类 地理、 地质类 环境类 申请到的书号 82 40 133 89 42 36 21 29 28 在得到了两组分配方案之后，我们对模型的理论体系进行了归纳，通过分析各个数据之间的关系，发现这些数据实际都可以表示为销售量的函数，并给出了满意度指数和销售份额之间的近似函数关系： 关键字：资源配置 模型 课程书号平均销量 未确知测度模型 一、问题重述 本题是一道关于出版社的资源如何进行有效配置的问题。出版社的资源主要包括人力资源、生产资源、资金和管理资源等，它们都捆绑在书号上，经过各个部门的运作，形成成本（策划成本、编辑成本、生产成本、库存成本、销售成本、财务与管理成本等）和利润。 资源配置是总社每年进行的重要决策，直接关系到出版社的当年经济效益和长远发展战略。由于市场信息（主要是需求与竞争力）通常是不完全的，企业自身的数据收集和积累也不足，所以常常缺乏决策依据。 题目要求我们利用数学建模的方法，在信息不足的条件下，针对分社提交的生产计划申请书、人力资源情况以及市场信息分析，将总定的书号合理地分配给各个分社，出版的教材产生最好的经济效益。由于各个分社提交的需求书号总量远大于总社的书号总，因此以增加强势产品支持力度的原则优化资源配置。：第个课程申请得到的书号数； ：第个课程申请的书号数； ：第个课程平均每个书号的平均销售量的预测值； ：第个课程不同书目的价格平均值； ：出版社的第个分社分得的书号数； ：出版社第个分社由于人力资源的限制可分得的最多书号数； ：人们对出版社第个分社的满意度； ，工作能力指每人每年最多能够完成的书号个数； ：第个课程在第年的实际销售量； ：第个课程在第年实际获得的书号的数目； ：第个课程在第年的课程书号平均销量； ：各课程书目的利润率 ：72种课程书目销售的总利润额； 四、模型分析与准备 通过对题目的分析，知道本题要我们站在总社的立场上，针对分社提交的生产计划申请书、人力资源情况以及市场信息分析，出版的教材产生最好的经济效益 其中，为第个课程的教材分得的书号数；为第个课程的教材平均每个书号的预测销售量；为第个课程不同书目的价格平均值，是确定的数，而且在附件4中已经给出；为第个课程书目的利润率，由假设2可知也是一个定值，这四个数乘积的累加就为出版社的总利润。由于该出版社在定价时保持对所有教材利润率的统一，所以各个是相等的，于是：总利润=总销售额×利润率。 2．申请到的书号数的限制： 为保持工作连续性和对各分社计划一定程度上的认可，出版社在分配书号时要至少保证分给各分社申请数量的一半。但同时，出于对本单位利益或其他原因考虑，分社会主观夸大申请的书号数，也会造成计划数与实际分配数的差距，为了尽量减少差距，我们又约束每个课程分到的书号要少于申请的书号： 其中，为书号限制系数，且，这样就保证了分配的书号数量不少于申请数的一半，同时又不会超过申请的数量。 3．分社人力资源的限制： 由于各分社的策划人员、编辑人员、校对人员的数量及他们的工作能力是一定的，因此，分配到的书号应该在他们所能接受的范围之内： 其中，，为第个分社分得的书号总数， ，为第个分社最多可完成的书号个数。 式中， 4．总销售量的限制： 依据往年的数据，我们可以预测出下一年的销售量，出于稳妥考虑，实际的销量应该控制在预测值之下，就是说为了保证印出的书尽可能全部销售出去，或者说尽可能少的积压，所以应适当控制计划的销售量，即： 其中，为根据往年销量预测的下一年的总销量。