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在公开竞聘校长动员会上的讲话 各位教师，同志们： 　　大家好！今天，县委决定利用这个机会，召开XX中学教职工大会，对公开竞聘XX中学校长作动员。下面我讲三个方面的内容：一是为什么要公开竞聘XX中学校长；二是对公开竞聘校长的具体过程作简要说明；三是讲几点工作要求。 　　大家都清楚，XX中学历来是我县教育界的一面旗帜，在XX、XX乃至川南一带都有较高的知名度。特别是近年来，学校有了较快地发展，工作成效明显，创造了有目共睹的工作业绩和社会效益，受到了上级的充分肯定和社会各界的广泛赞誉与认同。一是教学质量稳中有升。XX年以来，共培养大学本科生3014名，其中重点本科500人，高考上线人数在全市排名前列。尤其是今年高考喜获丰收，全校1600余名考生就有682名上了本科线，占全县的71%，重点本科上线108名，占全县的80%，位居XX市第三名，取得了历史性的突破；二是办学层次取得突破。XX中学由原来的普通高完中升格为“四川省示范性普通高中”、省级重点中学，而且即将争创“国家级示范性普通高中”。完成了从小规模、低效益的普通中学向大规模、高效益的示范性中学的角色转变，成为了川南知名的示范性普通高中；三是办学规模逐渐扩大。97年以来，不到10年时间，学校就由原来的24个初高中班发展到52个普通高中班，学生人数也从1700余人增加到3200余人。生源遍及XX四县三区和XX、XX、XX等省市。全校教师206人，本科以上学历的占95.7%，老中青结构合理；四是学校建设变化明显。近两年来，校园环境得到了极大的改观，新建了校门、运动场和科技楼等，学校占地面积也增加到了10万平方米、建筑面积增加到了6万余平方米。现代教育教学设备设施齐备，基本达到了“国示”的验收标准；五是办学效益成效显著。近几年来，学校先后创下了XX省国家级示范性普通高中、XX省校风示范学校、XX省现代教育技术示范学校、XX省中小学实验示范学校、XX省绿色示范学校等多项殊荣，学校科研课题、课件制作、科技小发明、教育论文、学生比赛都取得了较好的成绩。这些成绩的取得，离不开县委、政府的正确领导和社会各界的广泛支持，更主要的还是全校师生多年持之以恒、团结拼搏、共同努力的结果，是学校领导班子团结协作、锐意进取、开拓创新的结果。 　　当然，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，和省内、市内教育发达地区相比，我们XX的教育还有一定的差距，竞争能力还显得十分薄弱。实事求是地讲，全县12所县属中学，无论是在办学规模、教学成绩，还是校园硬件设施都无法与XX县等县区相比。我们面临的压力很大，不仅有大量的优秀学生流向XX、XX，流向XX、XX六中、XX二中，而且教师队伍也不稳定，大量的人才正在流向县外。这些事实只能说明一个问题，那就是别人比我们强，比我们更有魅力。老师们、同志们，形势逼人，时不待我，作为教育的招牌，XX中学理应在这个关键时刻挺身而出，在办学机制，管理方式，教师队伍建设，领导班子建设等方面实现新的突破，在教学质量和高考成绩上有新的提高。县委政府对XX中学也寄予厚望，高度重视XX中学的发展，经过深思熟虑、详细论证，在借鉴一些名校的作法，结合XX的实际，决定公开竞聘XX中学校长，并把它作为学校用人机制转变的一个突破口。这一举措必将在XX教育的发展上产生深远的影响。 关于这次竞聘工作： 1、竞聘条件 　　总体来讲，要按照《干部选拔任用条例》规定的程序和要求来执行。结合这次公开竞聘的职位特点，重点强调四条： 　　（1）政治素质好，事业心、责任感强，具有较强的改革意识和开拓进取精神，作风正派，廉洁自律； 　　（2）有胜任拟任普通高中校长所必备的理论水平、专业知识、工作经验、组织领导能力和宏观决策能力； 　　（3）年龄45周岁以下，全日制大学本科以上文化程度，中学高级以上职称； 　　（4）在高完中任中层职务2年以上，或者在市、县（区）直属中学校长任校级领导干部2年以上。 2、竞聘范围 　　这次公开竞聘XX中学校长面向全市，凡符合上述条件的同志，均可报名。 3、经济待遇 　　此次公开竞聘的XX中学校长实行聘任制管理，聘期为三年，聘用期间，实行每年10万元的年薪制，其中基本工资7万元，绩效工资3万元，着重考核高考上线人数。聘用期满后，经考核其工作绩效决定其是否续聘。未续聘者，根据干部管理权限安排其工作，其工资按相应的岗位工资办理。此次公开竞聘后实行为期半年（一学期）的试用期，试用期满，经考核合格后，正式签订聘用合同。 4、工作步骤 主要分六步进行。 　　（1）公布竞聘简章。从6月30日起，利用两个周的时间同时在XX电视台、XX日报、XX晚报和党政网、互联网上对外发布竞聘简章，加大宣传力度，动员符合条件的同志报名应聘。 　　（2）报名和资格审查。凡是符合报名条件者，可以自愿报名，也可以单位、组织推荐。报名时间为：7月