在劳动监察协会会员单位会议上的讲话.docxVIP

在劳动监察协会会员单位会议上的讲话同志们：　　今天我们在这里召开劳动保障监察协会会员座谈会，在这次会议上，我首先向大家汇报一下XX年协会工作情况。劳动监察协会工作主要体现在为会员单位的服务方面，下面主要从四个方面汇报并提出点要求：一、劳动监察协会工作开展情况（一）政策咨询服务　　为了使会员单位更好的贯彻执行劳动法律法规，劳动监察协会为会员单位开展政策咨询服务，帮助会员解决企业劳资工作中困惑和疑难问题，协助会员理顺企业内部劳动关系。到目前为止，劳动监察协会先后为180余户会员单位提供了进400余人次政策咨询，尤其在有关劳动法律法规贯彻执行方面和劳动关系建立与终止、劳动合同的订了、变更、续订、解除、终止以及工作时间、劳动报酬、社会保险等方面，对会员单位进行了较详细的解答，取得了很好的效果。（二）做好协会简报编撰工作　　为了使广大会员更好的掌握和了解相关劳动法律法规，及时了解劳动保障工作动态，把握企业劳动工作的主动性，协会定期为会员编写、印发协会简报，把最常用的和最新出台的劳动法律法规以及典型案例评析，近期劳动保障工作动态等内容，通过简报传递给会员，使会员能先学、先知、现做，避免了会员因不了解规定，不掌握情况而发生违法违规现象。为会员单位规范化管理发挥了导向作用。协会简报每两月一期，现已印发了4期800余份，会员单位收到简报后能够认真学习，有的装订起来，有的归到文件夹中，十分重视简报，从简报中汲取了不少的经验，促进了企业管理。当然，简报的编写工作还需要不断的完善，从内容到形式要有新的创意，使广大会员能够从中得到更广大的收益。（三）法律法规培训工作　　监察协会利用劳动年检现场办公的机会，以乡镇为单位，开展劳动法律法规培训活动，通过身边的人，身边的事，以案说法，把我市的劳动执法情况融合培训内容之中，生动形象地把相关劳动法律法规宣传给每个用人单位，得到了较好地效果。培训活动开了三十余次，走遍了全市各个乡镇，在开展培训和劳动年检现场办公的同时，还与会员面对面地就所提出的工作实际问题进行了现场解答，深受广大会员的欢迎。（四）积极开展协调服务工作　　自成立劳动保障监察协会后，经过协会大力开展劳动法律法规宣传、培训和政策咨询，广大会员单位的劳动法律意识得到了不断提高，依法经营、依法管理企业的行为，逐渐走向规范化、正规化轨道，违反劳动法律法规的现象逐年减少，劳动法在广大会员单位中得到了进一步的贯彻实施，促进了会员单位劳动关系的和谐稳定，为会员单位的发展起到了积极作用。　　XX年在我市集中开展了劳动用工执法大检查和养老保险扩面专项监察工作中，有相当部分的用人单位存在违法使用童工、延长劳动者工作时间、无备案登记材料、没有办理社会保险登记，依法为职工参加社会保险等违法情况，受到了劳动保障行政处罚，这其中包括我们的会员单位35家，涉及罚款标的额高达884,300.00元。而对我们的会员，针对这高额的罚款怎么办，劳动保障监察协会为了减轻会员单位的经济负担，充分体现以教育为主，多次与劳动监察队、劳动保障局沟通与协商，尽量把会员单位的损失降到最大程度，使罚款额由884,300.00元降到119,500.00元，为会员单位节省开支764,800.00元。　　行政处罚是一个比较严肃的问题，在这里我再次提醒大家，一定要按法律法规办事，有什么问题及时沟通、及时处理、及时解决，不要等到劳动监察队作出处罚决定后，再去东奔西走，托人找关系，这样做只能增加解决问题的难度，把问题复杂化。二、对会员单位提出的要求　　劳动保障监察协会是会员之家，劳动保障方面有事找协会，我们协会是XX年4月26日成立，至今5年之久，我们虽然相互有了进一步了解、沟通的机会比以前多了，但是，这种沟通还远远不够，沟通是相互的，不要单纯地由协会去沟通会员，而会员应该积极主动地去沟通协会，只有这样，沟通的机会才会增多，相互了解才会加深，会员有什么困难，协会才能及时掌握，及时帮助。