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在市委工青妇座谈会上的发言 各位领导、同志们： 　　去年11月23日，市委召开了全市工青妇工作会议，研究部署了今后几年我市工青妇工作如何认清形势、围绕大局、加强领导、开创工作新局面的一系列措施。今年7月，市委作出了《关于进一步加强党对工会共青团妇联工作领导的实施意见》，8月份市委督查室又专题下发督查通知书，对去年会议精神和意见的贯彻落实情况进行了一次全面督查。9月份，黄书记和周部长分别带领工青妇主要领导到4个镇（街道）进行专项检查。今天市委又组织召开如此规模的座谈会，进一步抓好会议的贯彻落实。以上一系列举措不仅为我们工青妇三家如何在新的形势下做好工作指明了方向，而且为我们做好工作创设了一个良好的工作环境，这充分说明市委对工青妇工作的重视。去年会议以后，工青妇工作不断得到各级党委、政府的高度重视，党委、政府对工青妇工作支持的力度不断加大，对工青妇干部队伍建设不断完善，我们的工作环境不断好转，特别是镇（街道）一级，工青妇工作列入党委的主要议事日程，工青妇干部的政治待遇进一步到位、经济待遇进一步落实、活动经费得到保障、阵地建设引起关注，尤其可喜的是工青妇三家在设计活动载体，开展大型活动时能够互联、互助、互动，扩大了工青妇工作的影响力和感召力。 　　工青妇工作不断发展、不断创新、不断取得佳绩，有不少工作走在宁波市乃至全省的前列。如共青团的“青少年社会事务管理工作”、“乡村青年文化节”、“青春系列活动”；妇联的“巾帼科技示范园”创建、“文明家庭创建”和“妇女参加生态创建”等活动；工会的围绕“基层基础”、“素质素养”、“平安平稳”、“维权维利”、“建功建业”所展开的一系列工作，均得到了上级部门的肯定。团委的“青少年社会事务管理工作”成为全国试点样板，妇联的“巾帼科技示范园创建”成为国家级典型，工会的厂务公开工作和村级联合工会规范化创建均成为全省的特色，厂务公开还获得省级先进。工青妇三家成绩的取得离不开市镇两级党委、政府的领导和重视，离不开基层工青妇组织的大力支持和配合。对此，我代表市级工青妇三个部门向大家表示衷心的感谢！ 　　自去年市委召开工青妇工作会议以来，我市的工会工作在原有良好基础的工作层面上，又呈现了不少特色和亮点，主要表现在： 　　一、工会组建向新领域拓展，管理体制向专职化迈进 　　我市非公企业工会组建和党建带工建工作一向为宁波大市提供了经验。在此基础上，我们在去年和今年上半年分两次对全市28674家工业企业进行了调查摸底，在比较全面地了解底数的前提下，加大对基层的考核力度、明确组建责任，使工会组建覆盖面不断扩大、组建领域不断拓展。今年上半年我们组建直属工会工作委员会1个，对过去由于局级机构改制后下属单位工会组织无人管的26家企业、事业单位归并到直属工会下面，共有职工5621名。同时还新建了市场工会1个，吸纳会员358名。镇（街道）一级更是把组建工作当作头等大事来抓，一年来共新建工会102家，增加联合工会企业涵盖数1090家，新增会员17500人。至今我市的基层工会数达到1758个，会员达到248800人，特别是规模企业工会组建率达到95%以上。这些数据都充分证明我市的工会组建覆盖面是远远走在全市、全省前列的。 　　我们除了抓组建外，还不断进行管理模式的创新。如观海卫镇成立总工会；胜山镇、浒山街道探索工会主席专职化管理模式；胜山镇建立镇级行业工会；兴业集团推行工会主席直选制；总工会强化常委包片联镇责任制等做法均给宁波各兄弟县（市）提供了不少的经验。值得一提的是村级联合工会的建设和管理，逐渐成为慈溪工会工作的一张名片。据我们不完全统计，两年来，村联合工会一级共举办职工培训班达565次，受训人数达64285人；组织文体活动615次，参加人数达到8万多人；推优入党人数1040人，被党组织吸纳679人。正因为我们有举措、有经验，所以9月27日，宁波市总工会在慈溪召开了村联合工会工作现场会，宣传和推广了我们的做法。 　　二、维权工作从源头上参与，职工权益从本质上落实 　　在新的形势下，中华全国总工会向地方各级工会提出的中心工作就是“组织起来，切实维权”。把广大职工，特别是非公企业的广大职工组织起来后，如何为他们切实地维好权，我们作了有效地探索。一是我们在调查走访和研究相关劳动法、安全生产条例等法律法规的基础上，制订了简便、扼要、可操作的集体合同、工资协商范本。现此范本得到劳动部门认可，已在广大企业中实施签订。这从法律的层面上保护了职工的经济利益和安全生产利益。二是做大做强市总职工维权窗口。我们在原开通12351热线电话的基础上，今年又独立建造了房子，聘请了法律专业人员进行信访接待和法律援助，对典型案例和涉及职工较多的案件积极协调与劳动、司法、法院等部门开通绿色通道，及时解决处理。三是强化基层工会的维权职能。基层工会维权是我市长期倡导的一种