学校优秀党务工作者简介（11人）.docxVIP

学校优秀党务工作者简介（11人）　　江定同志，1985年6月加入中国共产党，副教授，现任电光源研究所分党委书记。　　江定同志作为研究所分党委书记能忠实执行党和国家的方针政策及学校各项改革措施，熟悉本职业务，保持了行动上的先进性；在思想作风方面，具有较好的服务意识，能够平等对待职工，从不居高临下；在清正廉洁方面，能够做到不收受礼品钱财、不参加高档娱乐场所的活动，保持共产党员的优良传统；敢于触动少部分人的利益。　　他积极开展调查研究，针对研究所中层干部的现状，开展培养教育工作，对全所部门负责人进行干部基本素质要求的教育，对管理服务岗位的负责人进行管理科学方面的教育，使电光源所的管理更科学、更高效，逐步探索建立了有利于市场经济模式下研究所科技发展的规章制度。　　该同志注重领导班子的团结和建设，重视集体领导的方针，支持行政领导在职权范围内独立自主开展工作，使党委班子和行政班子能够团结协作，共同开展工作，形成了强有力的领导集体　　李承林同志，1986年7月加入中国共产党，副教授，现任沧波园校区党总支书记。　　李承林同志坚持“用创业的精神凝聚人、用拼搏的精神鼓舞人，以脚踏实地的精神做真人，以改革的精神做时代的新人”的工作原则，强化目标管理，按照规范的工作程序开展工作，切实为校区师生服务。在工作中坚持集体领导，坚持民主公开的原则,坚持每周一次党政联席会议，交流情况，增进了解，增强了校区党政的大局意识。讲团结、讲协作，成为校区成员共同努力的目标。　　李承林同志用制度管人，用公开透明作为廉洁自律的镜子，使干部能正确地行使权力，也形成了教职工团结和谐的氛围。校区建立了廉政建设责任制，包干经费审批都能严格把关。领导班子的团结协作，为校区全体教职工做出了表率，校区员工都有较强的工作责任心、协作精神和补位意识，都能一切以校区的工作为重。他带领沧波园校区全体工作人员，在转让的关键之年实现了校区安全、稳定、提高、促进发展的工作目标。　　兴南同志，1974年12月加入中国共产党，讲师，现任后勤集团党总支书记。　　该同志带领总支一班人，认真落实党委提出的后勤改革各项任务。在注重自身学习的同时，抓好干部、职工政治理论学习，深入基层做好调研工作，用深入细致的思想政治工作凝聚人，增强了集团职工的凝聚力。坚持两手抓，保证了集团的顺利发展。　　该同志注意理论联系实际，撰写论文在核心刊物上发表，获得学校02年“五个一”工程好文章。他支持行政开展工作，注重干部理论素质的提高。同时积极倡导先进的企业文化，在广泛征求干部职工意见的基础上，提出了“团结务实、改革创新、奋发有为、服务至上”的后勤精神，并在实际工作中激励干部职工大力弘扬这种精神。　　该同志关心职工生活，组织多种形式的寓教于活动中，开展争先创优活动，为集团的干部职工创造了宽松的工作环境。　　该同志在防治非典工作中，“舍小家，顾大家”，身先士卒，始终坚持在抗非第一线，把学生的安危系在心中，用实践履行了一个党务工作者的职责。　　卢肖明同志，1983年12月加入中国共产党，讲师，现任直属单位党总支书记。　　卢肖明同志能深刻领会党的十六大精神，用“三个代表”重要思想严格要求自己和指导工作。　　卢肖明同志长期从事党务、管理工作，丰富的工作经验和深厚的理论积淀，使他在较短的时间里完成了自身角色的转变并从容应对周围工作对象的变化。面对思想政治工作的对象从广大学生转为一百余名教职员工、从“实”到“虚”、从“前台”到“后台”等情况，卢肖明同志以其独特而敏锐的思维方式对自身的工作方法、工作内容、工作对象、处理问题的方法等方面做了准确的重新定位。新班子成立后，卢肖明同志针对直属单位四个部门专业业务性强、服务校区众多、受众面广、窗口部门多等特点，首先强化自身的学习，提高自身素质以适应工作需要。　　日常工作中，他大事小事一人做，忠心耿耿为大家。在突如其来的非典之灾严重威胁着人们的生命安全时，他站在稳定直属单位工作的最前沿，根据上级精神，要求各直属单位防非、日常工作两手抓；加强领导，做好服务；成立防非领导小组，签定各部门防非安全责任书，及时将上级精神传递到各部门。　　面对新形势下高校党建工作如何开拓创新、与时俱进这一重大课题，卢肖明同志一切从实际出发，积极探索，大胆创新。党组织在新形式下如何进一步开展工作，卢肖明同志有其独到的见解与做法。提出了“诚信、崇和、创新、求实”的直属单位精神，建立和完善了每月一次的党政联席会议及定期碰头研究工作的制度，及时传达落实学校精神。目前直属部门的全体员工，正心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，为实现我校“三步走”台阶式发展战略目标辛勤奋战在一线的工作岗位上。卢肖明同志仍默默地践行着他“一切为了工作，为了工作的一切”的宗旨。　　缪昌美同志，1975年1月加入中国共产党，副研究员，现任校部机关党总支书记，组织部、统战