安全生产文明施工奖惩考核办法_1.docxVIP

安全生产文明施工奖惩考核办法安全生产、文明施工奖惩考核办法安全生产、文明施工奖惩考核办法各监理组、项目经理部：　　为认真贯彻执行国务院《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面落实安全生产职责和安全生产责任追究制，消除安全、质量事故隐患，确保京杭运河和312国道南移改建工程的安全生产和文明施工，经研究，特制定京杭运河和312国道南移改建工程安全生产、文明施工奖惩考核办法。一、年度安全生产管理目标l、不发生火灾、爆炸事故；2、不发生因施工责任造成的重大交通事故；　　3、不发生重大责任工伤和其它意外伤亡事故；4、不发生盗窃、治安和刑事案件；　　5、不发生集体(民工和当地居民)上访事件。二、考核方法　　1、考核实行百分制，平时检查和年度考核相结合，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，95分以上的为优秀、85—94分的为良好、70—84分的为合格、70分以下的为不合格。　　2、年度考核中有一项或一项以上的年度目标不达标，考核为不合格。　　3、安全生产、文明施工奖惩考核实行保证金制度，各监理组、项目经理部分别解缴安全保证金3000元和10000元人民币，作为风险抵押，专款专用。三、奖惩　　1、经年终考核为优秀的单位除全额返还保证金外，给予一次性奖励3000元（监理组）、10000元（项目部），其中安全第一责任人奖励1000元、2000元。　　2、经年终考核为良好的单位除全额返还保证金外，给予一次性奖励1000元（监理组）、3000元（项目部），其中安全第一责任人分别奖励500元、1000元。　　3、年终考核为合格的单位，全额返还保证金。　　4、年终考核为不合格的单位，扣除全部安全保证金。　　5、在平时安全生产、文明施工检查中发现问题的单位，除扣除相应分值外，每次分别处以200元（监理组）、500元（项目部）的罚款。　　6、各项目经理部发生的安全事故或安全管理不到位，相关监理组负同等的连带责任。　　7、在安全生产、文明施工管理工作中，有严重违章违法行为，并造成重大伤亡事故的单位，将根据《安全生产法》和安全生产监督管理局关于《安全生产违法行为行政处罚办法》有关规定执行。　　希望各监理组、项目经理部围绕年度安全生产目标，逐一对照考核项目条款，认真落实各项安全工作，发动全员职工努力实现目标，积极争创安全生产、文明施工先进单位，开创我市京杭运河和312国道南移改建工程建设安全生产、文明施工的新局面。　　附件：《常州市京杭运河和312国道南移改建工程建设指挥部办公室安全生产文明施工考核标准》二OO四年四月二十六日主题词：安全文明考核办法抄送：市XX局安全监督处工程建设指挥部办公室XX年4月26日印发共印15份XX市XX运河和XX国道南移改建工程建设指挥部办公室安全生产、文明施工考核标准序号考核类目考核内容扣分标准实扣分实得分扣分理由一安保体系(10分)1、必须建立安全网络并上墙未建安全网络扣2分，未上墙扣1分未建安全领导小组扣2分，缺会1次扣1分无年度安全月标和实施计划扣3分安全责任制未落实扣3分，落实差扣1分　　安全无投入扣2分，投入不到位扣1分，无台帐扣2分存在问题防范措施不力扣2分未建立职工花名册扣2分2、成立安全生产领导小组(每季召开一次会议)3、必须制订年度目标和实施计划4、定期研究安全生产存在问题，制订防范措施5、必须落实各级安全生产责任制，签订责任状6、注重安全生产投入7、必须建立职工花名册二宣传教育培训(10分)1、及时传达上级有关安全精神上级安全精神未传达扣3分安全教育不到位每缺1次扣1分特殊工种未落实培训扣3分　　未组织开展安全竞赛活动扣3分，开展不力扣1分2、定期实施安全教育(每月一次)3、组织特殊工种人员培训4、组织开展各项安全竞赛活动三事故隐患应急预案(10分)1、要定期排查事故隐患，发整改通知书，落实整改责任人，限定整改日期，注重整改结果。不定期排查事故隐患扣3分，　　排查出隐患不发整改通知书扣2分，未在限期内整改扣2分不建立危源档案扣2分　　未建立工程安全技术交底制度扣5分，交接底责任人不明确扣2分　　无应急预案扣3分，发生事故不及时上报扣3分，隐瞒事故扣10分　　发生事故“四不放过”制度未落实扣5分，落实差扣2分，每发生一次一般事故扣5分2．要建立危险档案，落实危源防范措施3，要建立安全技术交底制度,填写落实交底书和交接底责任人4、制订完善安全生产应急预案5．发生事故及时上报，并落实事故四不放过制度四设备管理安全监检(20分)1、健全设备登记台帐，加强设备监管　　无设备台帐扣3分，无设备监管措施和责任人扣2分无设备安全操作规程扣5分，不齐全扣2分租用设备无租用合同扣2分不组织安全检查扣5分，每少一次扣2分　　查出问题未采取整改措施扣5分，整改不到位扣2分不进行日常巡查扣3分，巡查不到位扣1分2、落实设