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实行计划生育工作“一票否决权”的实施意见 　　关于实行计划生育工作“一票否决权”的实施意见(试行 　　为了进一步加强计划生育工作，稳定低生育水平，根据淮南市人口与计划生育目标管理责任制的考评办法，认真落实“属地管理，单位负责，居民自治，社区服务”的工作机制，结合我街道实际，就实行计划生育工作“一票否决权”提出如下意见： 　　一、本《意见》的适用范围：街道各部门、各社区居委会主任、副主任、计生专干。 　　二、凡下列情况之下的，按有关规定给予处理： 　　1、当年未完成人口与计划生育管理目标责任制的社区主任、副主任、计生专干，不得评为各级各类先进集体、先进个人，并给予通报批评。连续两年未完成目标责任制的，对上述三人按照法律程序主动申请辞退。 　　2、在年度计划生育综合考评排序位于市区后五位的社区主任、副主任、计生专干，每人扣工资200元，并诫免一次，连续两年计划生育综合考评排序市区后五位的，对上述三人主动申请辞退。 　　3、出生政策合格率低于85%，出生人口统计误差率高于5%的社区主任副主任、计生专干，每人扣工资200元，连续两年政策符合率低于85%，统计误差率高于5%的，对上述三人主动申请辞退。 　　4、凡出现计划外二、三孩(5-6个月)。大月份怀孕的，除采取补救措施外，对上述三人每人扣工资200元，并通报批评。 　　5、发现有错报、瞒报、漏报计外一孩的，对社区主任、副主任、计生专干，每人扣工资200元，并通报批评。有计划外二孩生育的，每人扣工资200元，并诫免一次，有多孩生育的，对上述三人主动申请辞退(包括流动人口计划外生育)。 　　6、流出人口婚育证明办证率在90%以上，流入人口婚育证明持证率在95%以上，建档率达100%，查验率达100%，已婚育龄妇女孕环检率、签合同率均达100％，每低一个百分点，对社区主任、副主任、计生专干每人扣工资100元，以此类推。 　　7、搞好下岗职工和人户分离的计划生育工作，建立信息交流制度。实行分类管理与服务。 　　8、各社区委建好“二个阵地”宣传教育阵地，计生生殖保健咨询服务阵地，开展经常性的避孕节育、优生优育、生殖保健服务活动。 三、奖励标准 　　1、对完成上述任务、目标、责任制的社区，并在考评中名列前三名的奖励200-400元。 　　四、《意见》自下发之日起执行。由街道党工委、办事处负责实施。