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对学习“五本书”的几点思考学习五本书实践新理念——对学习“五本书”的几点思考　　《解放军精神》、《团队精神》、《与公司一起成长》、《员工准则》、《为你自己工作》等“五本书”是当今社会广为倡导的企业管理优秀专著。其实质在于在继承传统与创新发展的结合上塑造团队、改进管理。集团公司党政决定，从XX年1月开始，在全体员工中广泛开展学习《解放军精神》等五本书活动。我矿也于1月11日全面启动了学习“五本书”活动。我们认为，作为企业的一分子，应该积极响应矿党政的号召，迅速行动起来，正确理解“五本书”，全面学好“五本书”，重点用好“五本书”。按照矿统一安排部署，把学习“五本书”作为重要任务，思想重视，摆上位置，联系实际，学以致用，促进工作，不断提高执行力、创新力、凝聚力，进而形成强大竞争力，为矿井的改革发展稳定贡献力量。一、立说立行，不断提高执行力　　《解放军精神》这本书将企业员工向解放军学习的36种行为准则归纳为解放军的六种精神。笔者认为，学习解放军精神，其中最重要的一条就是要向解放军学习执行力。对于一个企业，执行力就是“执行并实现企业战略目标的能力”，而对于员工个体，就是“执行并完成任务的能力”。在一个企业，执行力强弱直接影响企业的发展，一个执行力不强的团队不可能有向心力、凝聚力和战斗力。　　XX年，在上级组织和矿党政的正确领导下，在全矿广大干部职工的共同努力下，我矿各项经济技术指标均完成较好，矿井各项工作健康稳定协调发展。这个结果，来自于广大干部职工的凝聚力、向心力，更来自于广大干部职工的执行力。XX年是我矿在新起点上加快发展的关键一年，改革发展的任务十分繁重。要实现XX年的各项任务目标，需要广大干部职工群众的努力拼搏和奋斗，更需要向解放军学习，弘扬六种精神，学习36种行为准则，提高执行力和服从力，一切行动听指挥，立说立行，勤奋工作，把自己的本职工作抓实抓好，抓出成效。二、开拓进取，不断提高创新力　　创新是一个民族不断进步的不竭动力，同样也是一个企业改革发展持续不断的力量源泉，是一个员工成就事业、实现价值的必然选择。一个员工只有爱岗敬业、善于创新，把工作当成一门学问去钻研，只为成功找办法，不为失败找借口，把自己的智慧和能力毫无保留地奉献给企业，在平凡的工作岗位上创造出与众不同的业绩，才能体现出个人价值，才能实现自己的理想，从而在为企业做出贡献的同时和企业一起成长。　　作为我们北宿煤矿来说，现场条件差，安全管理难度大，用人多、效率低、效益差等诸多困难，要想改变目前的这种状况，科技创新是唯一的出路。要依靠科技创新，提高安全程度，提高经济效益；要不断研究适合薄煤层炮采矿井复杂条件的采煤机械化新工艺，大力开展科技攻关活动，针对安全生产技术上的重点和难点，组织开展好群众性技术创新，大力开展小改小革和合理化建议征集活动；要依靠管理创新，实现矿井经济增长方式的转变。加大管理创新，层层落实责任，从而保证XX矿井生产经营等各项任务目标的完成。三、团结协作，不断提高凝聚力　　古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：团结就是力量。这些都充分说明了团结协作精神的重要性。当前，市场竞争日趋激烈、市场形势日趋复杂，作为一个煤炭企业要想实现健康稳定、可持续发展，缺乏团队精神是难以想象的。要深刻认识到，“团队造就个人，个人成就团队”。团队需要凝聚力，凝聚力强，企业才和谐，队伍才协调，全体员工才能精诚团结，协同动作，共同应对挑战，夺取胜利，并实现企业、员工互动成长。　　XX年是“十一五”规划的第一年，新的时期，有实现加快发展的难得的机遇，更面临着严峻的挑战。我们要抓住机遇，迎难而上，上下一心，团结协作，把全矿广大干部职工的思想和行动统一到矿党政的安排部署上来，认清形势，明确目标，把使命感汇集成凝聚力，把凝聚力转化为生产力，站在新起点，实现新发展，确保XX年各项任务目标的实现。四、强化管理，不断提高竞争力　　管理是企业永恒的主题。我矿XX年各项任务目标已经明确。能否在困难和压力面前实现既定目标，关键在我矿干部职工队伍的使命感是否树立，凝聚力是否增强，执行力是否到位，创新力是否提高。要以学习“五本书”为契机，提高管理水平，锻造一支具有领导能力管理人员队伍，具有创新能力的技术人员队伍和具有执行能力职工群众队伍。要把学习“五本书”和创建学习型企业、学习型科室、学习型个人活动有机结合起来，牢固树立“继续学习、终身学习”的思想，通过强化学习政治理论、业务知识，努力打造政治思想过硬、业务技术精湛的干部职工队伍，为矿井三个文明建设健康协调稳步发展提供精神动力和智力支持。要把学习“五本书”和加强企业文化建设有机结合起来。要大力弘扬解放军“精诚团结、牢记使命、忠于祖国、绝对服从”和“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”团队精神，把人民军队“团结、紧张、严肃、活泼”的军营文化融入到