工作总结及2010年工作计划新.pdfVIP

2009 年人事劳资工作总结 山西电力职业技术学院 二○一○年三月 2009年工作总结 回顾2009年，我院人事劳资工作在省公司和学院的正确领导 下，在各处室的大力支持和积极配合下，坚持以省公司人事劳资工作 总体部署及具体要求为指针，深入贯彻落实学院一届二次教职代会精 神，紧紧围绕部门工作职责和全年工作重点，统一思想、提高认识， 拓宽思路，创新模式，扎扎实实地开展工作。一年来，全体同志根据 岗位分工各司其职，各尽其责，加强沟通，注重配合，通力协作，圆 满完成了本年度的各项工作任务，为学院的改革、建设和发展提供了 坚强有力的人才资源保障和全面周到的人事劳资服务。过去的一年， 我院人劳工作取得了一些成绩，但同时也存在不足之处，现将其总结 如下： 一、 主要工作完成情况 （一）加强人才引进和培养工作，实施人才强校战略 1、引进并建设一支高素质的人才队伍，是促进学院又好又快发 展的重要保证。2009年，我处紧抓人才强校战略不放松，加大人力 资源开发力度，将高层次人才的引进与培养作为工作的重中之重。在 省公司的关心支持下，拓宽了人才引进渠道，同时注重引进人才与学 院的对口需求，进一步缓解了人才严重不足的