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活动名称：让职场胎衣自行脱落 活动主题：大学时代如何奠定未来 发展基础 —部 2012.3.30 视频欣赏——《待业青年》 （一）职业成功 （二）就业分析（失业） （三）解决方案 （四）职场预热 纲要： 职业成功 1.影响因素：遗传，教育，机会，努力 2.人生四道起跑线： （1）出生到幼儿园 （2）小学及中学 （3）大学 （4）职场“从头再来”的最好机会 3.本科毕业后的选择 （1）找个好工作 （2）考研 （3）出国留学 （4）到时候再说 就业分析（失业） 1.高等教育由精英普及大众 2.社会经济环境的变化 （1）劳动力市场长期“供＞求” （2）高校毕业生分配制度的巨变 （3）教育体制下降 职业生涯规划 1.主客观条件：性格，能力，偏好….结合时代特点 2.方案：确定志向，定位，目标 S（specific） ：具体的 M（measurable） ：可衡量 A（attainable) ：可获得的 R（realistic） ： 现实的 T（timed） ： 限时的 3.职业兴趣 “落地生根”—台湾师大，金树人教授 实用性（实践） ：Realistic 研究型 ：Investigative 艺术型（创意） ： Artistic 社会型 ：Social 企业型 ：Enterprising 事务型（财会类，数据）：Coventional 4.真正的兴趣发掘（与职业挂钩） 兴趣≠职业兴趣 （1）业余爱好 （2）兴趣培养 ①职业兴趣 ②妥协之道：家庭期待与沟通 鼓励 学习/提高 成绩 父 母 自己 职业兴趣 职业技能 5.职业=职位+领域 职业信息获取与分析的主要渠道： ①出版物，互联网 ②招聘广告 ③专家或专业人士访谈（生涯人物） ④模拟情景 ⑤参加学校举办的相关辅导活动（后期的职业模拟规划大赛） 6.职场分析预测（内外环境与能力要匹配，不能等，要在工作中培养） 职业生涯目标：短期，中期，长期 （1）个体职业发展资源分析 ①流体与晶体素质（主观与客观） 个人经济条件 ②外部资源 家庭背景，社会关系 其他：素质——资源互偿 “平和”心态 麦子：我奋斗了18年，才和你坐在一起喝 引入 咖啡 伏游：我奋斗了18年，不是为了和你一起 喝咖啡 分享 如果你改变不了过去，事实，别人； 那你就可以改变现在，态度，自己。 （2）预测与规划 大一：职业生涯规划 大二：拓展职业生涯规划地平线（确定是否要考研 ） 大三：细分你可能的选择 大四：冲刺之时，决战之际（渠道，个人简历，专注） 大学毕业：“好工作”标准是什么？ 评估 生涯觉察 提高 实践 提高能力 认识自我 output input 用人单位看重：人际能力，责任意识，道德诚信，专业知识，社会知识，英语水平（相对于我们国贸专业而言），游戏技能，创新能力… 建议：1.课程：不挂科是前提 2.实践：兼职等 3.推荐相关书籍：《赢在第四起跑线》、 《你的降落伞是什么颜色》《就业宝典》、 《剪裁人生》。 4.网站：知遇网 职场预热 1.职场胎衣 2.案例分析 3.职场达人说 4.让胎衣自行脱落 5.你是否找到心中的神 职场胎衣： 顾名思义，是指职场新人出入职场环境时所带有的“初生牛犊”的特征。既然是“初生牛犊”就多少避免不了莽撞、懵懂、不谙熟约