成都团市委学习考察报告.docxVIP

成都团市委学习考察报告　　为学习成都团市委在新形势下开展工作的有益经验，根据团市委工作安排，3月8-10日，团市委组织团市委机关中层干部和青少年宫主任共8名同志赴成都进行了工作考察，考察活动由团市委书记鞠丽带队。本次考察的任务为了解学习成都共青团工作的先进经验和青少年宫的运作机制。重点考察了成都市青少年宫、都江堰市胥家镇高桥村、成都中医药大学团委、成飞公司团委等四个单位。其间，与成都团市委领导进行了座谈。我作为考察团的一员，通过本次学习考察，对共青团工作又有了更深入的认识和理解，深感受益匪浅。现就考察情况简报如下：一、考察工作基本情况1、成都市青少年宫　　在成都市青少年宫，重点考察青少年宫的管理模式和运行机制。成都市青少年地处市中心，交通便利，面积大约4—5亩，共有正式职工150余人，聘请教师300余人，每年培训学生2万余人，每周办班517个，是全国三大青少年培训基地。青少年宫对部门的管理实行承包经营责任制，经济效益与办班质量和数量挂钩；对教师则通过市场来选择，优胜劣汰。2、都江堰市胥家镇高桥村　　在都江堰市胥家镇高桥村，重点考察村级团组织建设。该村面积1.2平方公里，每年税收200多万元。该村团的工作思路是：抓团建、当先锋、促发展。主要手段是通过抓团员发展，拓宽活动范围。该村团员人数从98年的18人发展到今年的72人，整整翻了两番，仅从这点就可以看出其共青团工作的成效。　　在考察高桥村的同时，了解了都江堰市青少年宫的情况。该青少年宫下属7个直属法人单位，每年创收达90余万元，完全采取社会化运作、公司化管理。3、成都中医药大学团委　　在成都中医药大学团委，重点考察大学生素质拓展计划的实施。该校“大学生素质拓展计划”的实施要注重三个结合，即课内外相结合、第一课堂与第二课堂相结合、学习与实践相结合。实施工作主要围绕职业设计指导、素质拓展训练、建立评价体系、强化社会认同四个环节，通过教学、课堂、讲座、活动等丰富多彩的方式展开。尤其要突出一些具有特色的传统工作项目，如“挑战杯”、“三下乡”等，全面带动和促进“大学生素质拓展计划”的实施。由校领导牵头组织团委、学生处、教务处等有关部门成立“大学生素质拓展认证中心”，负责计划的实施工作，办公室设在校团委，并在团中央和教育部备案。二、对我市共青团工作的思考　　通过考察，深感我们同成都在共青团工作方面还存在着差距。“他山之石，可以攻玉”，通过这次考察，结合我市实际，有如下思考：　　1、工作过细，务求落实。为了迎接我们的考察，成都团市委专门成立以副书记为首的接待组，团市委书记张彤专门召开两次会议研究讨论接待工作，并提出了具体要求。接待组专门起草接待方案，逐项落实。本次考察行程安排紧凑合理，接待热情大方。我们深刻地感受到了成都团市委的工作作风。在今后，我们要努力转变工作作风，思考过细，务求落实。　　2、实事求是，大兴调研之风。通过此次考察，我们感到自己的眼界太狭隘，满足于自己已经取得的成绩，“一山更比一山高”，走出去才感到自身工作的不足。对于我市的团建工作，我们首先要抱着实事求是的态度，在认真调研的基础上，敢于正视困难和不足，集思广益，努力探索，大胆实践，采取有针对性的措施，创出一番新天地。　　3、青少年建设要走社会化和市场化的道路。通过对成都市和都江堰市青少年宫的考察和了解，我们认识到青少年宫的未来发展道路必须是走社会化和市场化的道路。团市委要积极引导青少年宫开展以人事、分配制度为主要内容的改革，实行全员聘用、竞争上岗、绩效挂钩、量化考核，调动职工的积极性。同时高薪聘请一批知名教师任教，增强师资力量，提高办学质量，开创新的青少年教育和服务项目，并以产业化推进，使活动自我发展，产生长期的社会、经济和人才效益，并使团市委机关从具体操作中解放出来，有更多的时间和精神用于研究新情况、开拓新局面。　　4、加强团干部队伍建设刻不容缓。团干部优劣，直接影响到团的组织建设，影响到共青团作用的发挥，影响到团组织的全面活跃。团市委要争取市委支持，加大对团干部的协管力度，在团干部职、责、权三者结合上做文章，督促团干部特别是兼职团干部都应拿出相当一定时间考虑和从事团的工作，各基层团组织特别是直属单位团组织的负责人要保持一定的连续性和稳定性，要利用“双推”机制把优秀团干部推荐到更加重要的岗位。另外，我们虽然提出了“争创学习型团组织，争当学习型团干部”的目标，但是由于目前受各方面条件限制，团干部的整体素质还亟待提高，尚需进一步加强培训，开阔视野，拓宽思路。