扎实推进文明创建 建设和谐机关.docxVIP

扎实推进文明创建建设和谐机关　　近几年，XX省政府研究室扎实推进文明创建、建设和谐机关，增强了机关的生机和活力，提高了服务中心工作的质量和水平。一、开展精神文明创建活动，增强生机与活力　　一是明确宗旨。以振奋精神、鼓舞士气、转变作风、开拓创新、塑造形象、提高机关工作效率和水平为宗旨，使整个创建活动目标明确，思路清晰。二是专班推动。成立了领导小组，创建了工作专班，专班先后编发了十多期《精神文明创建简报》。三是制度保证。室领导小组和工作专班先后制定出台了《创建决定》、《规划》、《实施细则》、《量化考核》等一系列规章制度。四是开展活动，使创建活动扎实深入、有声有色。开展了“双学双比”(学理论、学业务，比修养、比贡献)活动、篮球乒乓球文体活动、到韶山、长沙参观、进行革命传统教育等一系列活动。　　二、构建宽松、融洽的和谐环境，增强凝聚力和战斗力　　一是创造和谐的人际环境。积极开展了“讲道德、作奉献”活动。大力倡导说文明语言，做文明事，教育干部职工做“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的模范；建立正确的人际交往导向。切实做到：在家庭，尊老爱幼；在单位，团结同事，尊敬领导，相互协作，共同提高。同时，开展遵纪守法教育。　　二是营造良好的物质环境。为了改善机关办公环境和工作条件，近几年，研究室通过政府采购，更新报废了部分车辆，改善了机关用车条件；为每个人配备了电脑，每个业务处室安装了打印机，提高了办公自动化水平；创造条件，解决了大部分干部职工的住房问题。　　三是打造和谐的人文环境。(1)关心干部职工身体健康。定期为职工检查身体，建立职工健康档案，经常开展各种文体活动；(2)着力解决干部职工各种待遇。想方设法，积极争取政策，落实干部职工的政治和经济待遇；(3)着力解决涉及干部职工切身利益的突出问题。通过各种途径，积极争取经费支持，保证了机关工作的正常运转；积极想办法解决干部职工子女上学、就业的后顾之忧；对于较困难的干部职工家庭予以扶持，对干部职工家中的红白之事，组织进家慰问；提倡干部实行年休假制度，提高干部加班加点补助标准，使之切身感受到组织的温暖；(4)关心干部职工的成长进步。积极向组织人事部门推荐年青干部，争取交流机会，先后有二名同志被选调到基层担任领导职务；争取各种政策，创造条件选派年青干部到省委党校、外省和国外学习深造。(5)组织开展一些丰富多彩的文体活动，增强机关干部职工的凝聚力和战斗力。近几年，研究室先后开展了各种篮球、乒乓球活动、歌咏比赛、棋类活动，购置了各种健身器械。　　四是构建和谐的外部环境。近几年，省政府研究室积极加强与省直部门、市、州、县政府研究系统和社科院、大专院校等方面的力量的交流与合作，交流经验，交换信息，建立联系，共同提高服务工作水平。四、加强制度建设，增强约束力和控制力　　一是完善各项内部制度。重点对XX年《省政府研究室工作量化考核办法(试行)》的执行情况进行总结，完善修订了《省政府研究室工作量化考核办法(修订本)》，将考核结果作为干部选拔任用、奖励及公务员年度考核定等的重要依据；制定了《省政府研究室工作规则》，使办事程序进一步科学化、制度化；完善了《财务管理制度》，制定了《车辆管理制度》，节约成本；制定了《机关干部年休假实施办法》。　　二是建立干部职工学习机制。制定了政治理论学习和业务学习计划，努力做到基本理论笃学、业务知识精学、修身知识勤学、急需知识先学。　　三是健全反腐倡廉制度。为组织干部认真学习贯彻中纪委五次全会精神和中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极参与《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答，认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，完善党风廉政建设责任制。　　四是认真执行民主集中制度。研究室坚持完善党组议事决策规则，坚持重大事项班子集体决策；努力把个人分工负责制与集体领导结合起来,充分发挥每个班子成员的作用,不断增强班子的凝聚力和战斗力。　　五是完善组织生活会制度。努力完善健全领导班子民主生活会制度。各支部坚持两个月召开一次组织生活会制度。