扎根基层立足本职认真做好人力资源工作.docxVIP

扎根基层立足本职认真做好人力资源工作　　基层人力资源工作，千头万绪，每一工作环节都同职工切身利益息息相关，作为人力资源岗位工作人员，在学习党和国家的方针、政策，认真领会上级行关于人力资源管理方面指示、意见、精神的基础上，不折不扣地认真贯彻、执行有关规定、办法、细则，以对中行整体工作和职工个人高度负责的态度干好本职工作，工作平凡而具体，需要具备高度的事业心和责任心以及一丝不苟的工作作风，积极、主动、有效地开展工作。　　当前的人力资源工作不仅包含传统意义上的劳资工作，更多的是在实践工作中始终坚持“人本观念”，有效发挥领导和职工间的桥梁、纽带作用，在促进日常工作有效开展的基础上推动人力资源的合理、有效配置，最大限度地发挥人力资源效能，努力搭建起员工成长、进步、成就个人事业的平台，不断激发职工工作的积极性、主动性、创造性，有效发挥员工潜能，在促进集体发展和个人成长的过程中实现双赢。一、人力资源工作的主要内容　　通过实践工作的锻炼，我认为，人力资源工作主要包括以下几个方面：　　一）协助行领导加强机构管理、职工管理，有效管理人力资源，推动经营网点绩效提升，当好领导的参谋、助手；　　二）根据本单位人力资源和网点分布情况，对网点发展规划、人员使用情况提出建议，提供领导决策参考；　　三）根据领导决策情况，合理调配人力资源，妥善解决人力资源调配中的各种问题，促进工作有效开展，稳定职工队伍；　　四）制定持续、科学、务实的教育培训计划，不断提高员工工作能力和业务技能，努力搭建员工成就个人价值的平台；　　五）在认真贯彻执行上级有关政策、规定的基础上，最大限度保障职工切身利益，使员工在薪酬、福利、医疗、住房、子女入学、入托、职工年老退休等方面获得同等权利；　　六）组织制定科学、有效的绩效管理考核方案，不断引进先进激励机制，促进网点和职工绩效提升，创造出更大的经济效益。　　在完成好以上工作的过程中，应始终坚持务实、勤政、高效，努力做到积极、准确、及时处理各种事务，把工作的责任心、事业心寓于日常工作当中，以脚踏实地、无私奉献、高度负责的精神对待本职工作，一丝不苟地完成各工作环节的具体事务，始终做到不骄不躁。二、人力资源岗位人员应具备的基本素质　　具体地讲，做为合格的人力资源岗位工作人员应具备的基本素质体现在日常工作当中，是工作能力的集中体现。　　一）不断加强政治修养，提高政策水平，不折不扣完成各项工作任务。　　政治素养是作为人力资源岗位工作人员首要的基本素质，是做好各项工作的首要前提。一名合格的人力资源岗位工作人员要具备高度的政治敏锐性，本着认真负责的态度对上级的指示、精神吃准、吃透，弄懂、弄通，并严格地贯彻执行，不能附带任何的个人情绪，在此基础上，要耐心地做好解释、沟通、协调工作，做好职工的思想交流，将各项工作任务认真贯彻下去。　　人事制度改革和薪酬体制改革作为当前股份制改革的重点工作，关系机构稳定、发展和效益的稳步提升，关系到各级职工的切身利益，关系到能否有效发挥职工的积极性、主动性、创造性，能否有效发挥职工潜能，是促进中行股份制改革进程不断顺利推进的关键环节。对此，我们始终保持着清醒的头脑，从机构流程整合、职位聘任、薪点确定、职位认定等几个重点环节认真按照上级行有关规定和既定的工作任务，通过观看有关知识光盘、邀请有关领导现场讲解相关政策、开展广泛的群众讨论，充分保障职工的知情权、参与权，在做好学习、宣传、培训的基础上，有条不紊地推进各阶段的工作，使各项工作得以顺利进行。　　二）从一点一滴做起，通过细致入微的工作，建立科学、全面的人事管理信息系统，为各项具体工作提供全面、具体的数据保障。　　人力资源工作涉及大量的数据信息，各项具体的、基础性的数据与职工个人利益联系紧密，关系职工的薪酬水平、福利待遇、竞职、竞级，甚至关系个人的“政治生命”，来不得丝毫的马虎和懈怠。从职工入行的第一天起，各类档案资料就开始记录职工有关薪酬变动、职位升迁、岗位轮换直至其离职、退职等各类基础性数据，职工信息就如同一个个活生生的生命一样在数据信息系统中活跃、跳动，象时钟一样按其轨迹运转、变动，构成了一个个会说话的符号，在一定时间、条件下生根、发芽、开花、结果，“鲜花的芬芳”令人陶醉，“果实累累”令人向往，但这背后又包含了多少人力资源岗位工作人员无私的劳动，在许多成功的背后凝聚了多少辛勤的汗水。人力资源岗位工作人员，就是那一片片翠绿的嫩叶，衬托出朵朵五颜六色的花朵，使其能在芬芳的世界里争奇斗艳。　　也就是说，本着认真负责的态度干好本职工作是对一名合格人力资源岗位人员素质的集中检验，其工作质量影响面相当大，对于每一名职工来说意义深远，某一项数据也可能影响到个人的一生。日常工作看似枯燥无味，但是一旦工作失职将会造成无可挽回的损失，这是不断加强人力资源数据管理、维护，不断提高人力资源管理信