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把公道正派作为组工干部先进性的具体要求 　　坚持公道正派，是组织部门实践“三个代表”重要思想的具体体现；是党长期以来对组工干部的一贯要求；是组工干部必须恪守的职业道德和职业纪律，也是组工干部保持先进性的具体要求。 　　组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。只有坚持做到公道正派，才能正确行使党和人民赋予的权力，把那些坚持立党为公、执政为民，以实现人民愿望、维护人民利益为己任的优秀干部选拔到各级领导岗位上来；才能把党的基层组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。能否做到公道正派，不仅关系到组织部门的先进性的体现，更关系到党和人民的事业。我们每一位组工干部都必须牢固树立公道正派的理念，让这一理念扎根在心中，落实到行动上,始终保持先进性。 　　坚持公道正派必须做到对己清正。对己清正，就是政治上清醒坚定，要树立正确的世界观、人生观和价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观的问题，要淡泊名利，甘为人梯，能以一颗平常心看待周围的一切，特别在用人问题上不搞封官许愿、拉拉扯扯，对各种跑官风，说情风要敢于抵制。要清正廉洁，要守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动。始终把公道正派作为第一修养，慎独慎微慎初，从严自律，修身正心。 　　坚持公道正派必须做到对人公正。组工干部不论在任何时候任何情况下，都要出以公心，一身正气，客观地评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题，要严格按照《条例》的规定要求，不拘一格把那些有开拓精神、肯干事、能干事的优秀干部，选拔到重要领导岗位上来，既要坚持以发展论英雄，以实绩辨人才，让那些锐意进取的人得到重用，又要使用那些勤勤恳恳的“老黄牛”式的干部；既要五湖四海，又要唯才是举；既要探索、激励成功，也要善待挫折、宽容失败；既要严格用人标准，又要破除陈旧的用人观念，不拘一格，不求全责备。 　　坚持公道正派必须做到对内严格。组织部门的工作性质，决定了对组工干部的要求必须更高，管理必须更严，决定了有些话别人能说，我们不能说，有些事别人能做，我们不能做，有些场合别人能去，我们不能去。因此，在组织部门自身建设上，必须始终做到严字当头，严格教育，严格管理，严格监督。要以制度规范人，以感情凝聚人，以敢为天下先的勇气激励人，以目标意识引导人，营造平等宽松的竞争氛围，从而使组织部门成为对干部最关心、对工作最热心、对党最衷心，忠实实践“三个代表”重要思想的表率部门。 　　坚持公道正派必须做到对外平等。组织部门作为党员之家，干部之家、知识分子之家，有没有亲和力，能不能让群众满意，关键在于组工干部是不是做到了对外平等。因此，我们更要保持清醒的头脑，不断完善自我，提高自我，时刻提醒自己，在任何时刻都不能妄乎所以，在任何时候都要心平气和，不骄不躁，永葆人民公仆的本色。要摆正位置，淡化权力，强化服务意识，提高服务质量，以组工干部的人格魅力，平等对外，谦和待人，成为党员、干部、知识分子的知心朋友，进一步增强组织部门的凝聚力和向心力。 　　《把公道正派作为组工干部先进性的具体要求》