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招录聘任制司法警察实施方案 XX市市XX区人民法院 招录聘任制司法警察实施方案 　　根据《中华人民共和国人民警察法》、中共中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》（组通字[XX]50号）和中组部、人事部《关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》（国人部发[XX]34号）规定，及最高人民法院《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》、河南省高级人民法院《司法警察试行聘任制实施意见（讨论）》、XX市市XX区编委《关于增加区人民法院司法警察全供事业编制的通知》（平龙编[XX]6号），报请省委组织部、省高级法院、市委组织部、市中级法院批准，结合法院工作需要和我区实际，制定本方案。 一.招录原则 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，根据笔试、面试成绩和体检、政审情况择优录用。 二.招录计划 　　拟招录聘任制司法警察10名，其中：招录男性8名、女性2名。 三.招录范围、对象 　　从具有XX市市XX区户籍或在职的法律专业大专以上（人民警察学校、司法警官学校、检察学校、司法学校国家计划内普招的中专）毕业生或从XX市市XX区考入的待分配的法律专业大专以上毕业生（人民警察学校、司法警官学校、检察学校、司法学校国家计划内普招的中专）中招录。 四.报考条件 （一）符合下列条件者可以报考： 　　1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好政治素养和道德品行，自愿从事司法警察工作； 　　2.具有国家教育主管部门认可的大专以上学历或省内人民警察学校、司法警官学校、检察学校、司法学校国家计划内普招的中专学历； 　　3.年龄在18周岁以上，25周岁以下（1980年1月1日至1987年10月31日间出生）； 　　4.身体健康，五官端正，体态匀称，反应敏捷。男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，双眼裸视均达1.0以上；其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定； （二）有下列情形之一的，不能录用： 　　1.受过行政记过、党内严重警告以上处分的； 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或正被立案审查的； 3.曾被辞退或开除公职的； 4.曾被劳动教养的； 　　5.曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处理的； 6.其他不符合录用司法警察条件的。 五.组织领导 　　为切实做好招录司法警察工作，成立招录工作领导小组，负责决定招录工作中的重要事项。 组长：李光 副组长：丁宝铸刘广灿陈更套 成员：孟永奇李学记赵学彬刘庆春王广跃 　　领导小组下设招录办公室（设在区法院政治处），负责具体组织实施招录各阶段工作。 主任：李学记 副主任：梁剑峰 六.招录程序 （一）发布公告 　　依据本实施方案制定公告和招录简章，于XX年11月1-3日，在XX区电视台上发布。 （二）报名 　　1.报名时间：XX年11月4日至11月8日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。 2.报名地点：区法院办公室。 　　3.报名办法：报名时须携带户口本、身份证、毕业证和所在单位报名推荐信（在职人员）、就业报到证（应届毕业生）、街道办事处报名推荐信（待业人员）等证明资料的原件、复印件。经资格审查并通过身高、体重初测合格后，填写报名表，按有关规定缴纳报名考务费。 　　考生要亲自到报名点报名，交近期免冠一寸照片5张。 　　（三）报名比例要求。报名人数与拟录用人数一般应达到3：1以上。 　　（四）领取准考证。考生于年月日至月日到报名点领取《准考证》。 七.笔试 　　笔试由招录办公室组织实施，具体考务工作由区法院和区人事劳动局负责。笔试内容为公共基础知识、法律基础知识两科。每科满分为100分。 笔试地点： 笔试时间： 　　笔试成绩满分为100分。笔试成绩=公共基础知识40%+法律基础知识60%。 　　笔试成绩于年月日在公示，同时按规定比例公布参加面试人员名单。 八.面试 　　根据录用名额和笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员（男女分别计算）。 　　面试工作由招录办公室组织，由区纪委、区委组织部、区人民法院、区人事局派人组成1个7人评委组，预计1天完成。 　　面试采取结构化方式，满分为100分。面试主要考察应试者的综合能力和基本素质。 　　面试题一道，每名考生答题时间不超过15分钟。 面试实施方案另行制定。 九.确定考生考试有效成绩 　　考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=笔试成绩%+面试成绩%。 十.体检 　　根据考生考试有效成绩，按录用名额1：1.5的比例由高分到低分确定参加体检人员（男女分别计算）。 体检由招录办公室具体组织。 　　除“报考条件”中已明确的标准外，体检参照《公安机关录用人民警察体