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挣慢钱———和谐社会民企走向 本期嘉宾: 杨永平：广东省企业联合会副秘书长、副教授 　　曾伟：中山大学MBA教授、欧博企业研究所所长 彭振：昊德教育训练机构总裁、教授 王刚：广州欧博管理工程科技有限公司总经理 　　民营企业应该接受一个现实：挣快钱的时代已经过去了，应该接受挣慢钱，虽然慢但也不是不要挣，只是少挣一些，将更多的钱转化为企业的社会责任感。 经典论述 　　■不把企业搞破产、倒闭，为国家解决了劳动力就业问题，这就是一种社会责任感。 　　■对员工不应该再施以小恩小惠，而应该关心员工的人生规划和前途。 　　■这根本就是一种短期行为，就像用电池，用完了就扔，也不去充电进行长期利用。 　　■你占有了大量的资源，这就意味着减少了别人的占有和所得，因此你必须给别人回报，这种回报是无条件的，是肯定要给予的，只是在乎企业的主动与被动之分而已。 　　■现在民企发展壮大了，孩子长大成人了，回过头来赡养父母，回报社会也是理所应当的。 　　■从本质上来说，爱多的倒闭就是社会责任感缺失的恶果！ 现状：“就像电池，用完了就扔” 　　王刚：和谐社会下的民企应当具备相应的社会责任感，这是时代的必然趋势，它不仅仅是民企的责任，更是全社会各个组织的责任。我认为谈这个话题首先就要使民企意识到自己有这个社会责任。现在很多企业的老板都没有社会责任感，只顾自己赚钱，服务社会、服务公众的意识极其淡薄。这种淡薄通常体现在老板在企业发展中不太考虑企业与和谐社会的关系，只考虑企业效益，不考虑资源的持续利用，特别是劳动力资源的长期利用，以及环境保护等问题。老板将员工当成是赚钱的工具而已，不爱护和珍惜员工，不对员工进行教育和培训，完全没有持续利用的意识，没有增值劳动力的观念。这根本就是一种短期行为，就像用电池，用完了就扔，也不去充电进行长期利用。老板或许可以这么潇洒，但是要想到潇洒背后的负面影响，长此以往，社会、群众对私营企业都难免会产生偏见。老板社会责任感的淡薄还体现在民营企业对劳动法的遵守方面。不要说民企了，任何一个中国公民都有责任和义务去遵守国家的法律，许多企业老板不遵守劳动法，最后导致劳资纠纷、罢工、游行等事件的发生，有这些不和谐的音符还谈什么和谐社会？根本不可能。民企具备一定的社会责任感，这是社会责任体系对每个企业的要求。 　　彭振：我们在诊断中发现企业目前存在的一些通病：自己只顾自己的发展，经常遇到诸如资金、人力、管理的瓶颈，同时也遇到家族式模式发展的制约，这方面广东因为民企数量多，问题尤其突出。这些通病在一定程度上影响了民企社会责任的发挥。从以往的一些案例看，民企的社会责任大多与老板的个人成长经历有一定关系，当然也不排除自发的，但比较少。 定位：“民企社会责任已超越道德要求” 　　曾伟：对这个问题我觉得要先对民企的社会责任进行重新的定位。民企的社会责任已经不是说企业想尽不想尽责任的问题了，而是必须尽这个责任的问题。非公有制经济在过去只是补充成分，可现在民营企业越来越壮大了，私有经济不再是补充成分这么简单了。在不少发达地区非公经济都处于强势的地位，例如中山、顺德和佛山，这些地区的经济结构主要就是非公经济，占80％－90％，国有企业则是凤毛麟角。所以国家和社会的资源大多掌握在民营企业的手中，这就决定了民企必须对国家和社会负责。以前民企自己能够活下来就算对得起社会了，但现在不是，生存问题解决了还远远不够，企业必须承担起社会责任，谁叫它们现在拥有国家和社会的大多数资源呢？这些资源就是国家的命脉，如果民企不负责任，难道要让那些无关痛痒的经济个体去承担这个责任吗？ 　　民企的责任感问题不再是一种道德要求了，它已经超越了道德的层面，不是说你有责任感就能够证明你多高尚，而是现实要求你必须这样做，如果企业不尽这个责任，社会就会把资源强制性地收回来，不管你意识到你的责任没有。企业倒闭就是社会回收资源的一种形式，企业虽然不存在了，但是厂房、设备、劳动力还在，只是从这个企业转移到另一个企业去了。所以，民营企业必须对自己所拥有的资源负责，你占有了大量的资源，这就意味着减少了别人的占有和所得，因此你必须给别人回报，这种回报是无条件的，是肯定要给予的，只是在乎企业的主动与被动之分而已。 　　杨永平：企业不应该是为了赚钱而赚钱，必须要考虑服务。企业发展起来了，成了获利实体，就需要回报社会。民营企业已经是广东经济发展的主体，国有企业怎么样，我们没办法去管，但我们的民营企业家是不能成天只顾自个吃喝玩乐的。 对策：民企的行为与责任都需要引导 　　杨永平：目前，我们民营企业家在胆识和眼光上存在某些界限，有几千万、几个亿就难以上一个新的台阶。在这样的风云变幻的时代，我们给他们提社会责任感这个问题显得比较空洞，他们理解不了，怎么办？我们要给他们提供具体的模式或者是实例，让他们可以去借鉴，从而意识到社会责任