就业的程序及注意事项-河南交通职业技术学院.pptVIP

就业信息的收集与处理 眼看自己就要走出校门了，怎么觉得自己好像无所适从呢？ 进入职场时，什么工作才适合自己做？ 面对竞争,何去何从?十字路口,如何抉择?...... 及早获取信息，就获得了求职的主动权。 建立就业信息的收集渠道，帮助毕业生提高信息收集与处理的效率与质量，提高其就业信息素养，不但可以降低毕业生择业的盲目性，而且还可以提高成功率。 “信息时代信息战，忽视信息失机会” 收集就业信息 要做到： 了解就业信息及其作用 学会收集就业信息 掌握分析与利用就业信息的方法 什么是就业信息？ 就业信息是指通过各种媒体传递与就业有关的消息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、劳动用工制度、经济发展形势与趋势、国家发展规划、就业方法和招聘信息等。 就业信息的内容十分广泛，作为初次择业的大学生应主要了解以下三方面的就业信息。 1、就业政策 A、国家就业方针、原则和政策。 B、地方的就业政策。 C、行业的用人政策 D、学校的相关规定。 2、法律、法规 A、国家层面的。 B、地方出台的。 C、行业发布的。 3、用人单位 A、基本信息。 B、生产项目。 C、工作内容。 D、福利待遇。 收集就业信息的原则 1、时效性原则（主动及时） 2、准确性原则（真实可靠） 3、针对性原则（目的明确） 4、适用性原则（全面适用） 5、计划性原则（科学决断） 获取就业信息的渠道 盘点现今求职渠道成功率排行榜 1、利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站 上等人来看。（1%）?? 2、随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。（7%）?? 3、应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。（7%）?? 4、应聘登载在本地报纸上的招工广告。?（5-24%?取决于工资要求）?? 5、通过私人的就业中介。（5-24%?取决于工资要求）?? 　　? 　　 6、参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选（80%）?? 　　 7、建议参加雅虎超级社团，做一个立体简历。（40%）?? 　　 8、通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会（14%）?? 　　 9、向朋友，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍（33%）?? 　　 10、不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。（47%）?? 　　 11、翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。（69%）? 分析获取就业信息的渠道： 1、政府主管部门 2、学校的毕业生就业工作主管部门 3、人才市场或社会中介 4、传播媒体 5、社会实践活动和顶岗实习 6、社会关系网 7、网上求职与电话求职 各种人才网站 河南交通职业技术学院就业信息网 / 河南省毕业生就业信息网　 中国大学生就业在线：　 博思人才网： 南方人才网： 中国人才网：　 前程无忧： 卓博人才网： 俊才网 就业信息收集的策略与方法 1、就业信息的收集策略 （1）广泛与重点相结合。 （2）纵向与横向相结合。 （3）动态与静态相结合。 （4）注重用人单位对毕业生招聘条件的信息搜集。 就业信息收集的方法 获得一定数量的与自己择业方向和范围有关的人才需求信息，是正确地进行职业选择的必要前提。毕业生搜集就业信息主要有以下几种方法：1、全方位搜集法。 2、定方向搜集法。 3、定区域搜集法。 就业信息的筛选与分析 1.掌握重点。 2.善于对比。 3.不耻下问。 4.了解透彻。 5.避免盲从。 6.适合自己。 就业信息的处理与利用 1、正确的选择 2、善于开拓 3、迅速反馈 招聘广告的分析 现在的招聘广告比比皆是，而且招聘内容虚虚实实。面对林林总总的招聘广告，需要做两件事：筛选和分析。正确阅读招聘广告应抱着“不可不信，不可全信”的态度，透过现象看本质，从广告的字里行间“读”出你所需要的信息来。 工作如鞋，而最初翻看招聘广告就如我们翻看琳琅满目的鞋，细高跟的，运动的，休闲的……，让人眼花缭乱，究竟哪一双合脚呢，我们当然会好好挑选一下。同样想要找到一份适合自己的工作，想要得到面试机会，我们可以去剖解那些广告词句，探寻信息背后的含义，解读其中的奥妙。如果我们能够从分寸之地里解读出更多的信息，就意味着我们多一分胜算，