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检察院干部培训工作经验材料　　近几年来，特别是XX年以来，我院在市委、省检察院的正确领导下，按照中央关于大规模培训干部的要求，全面贯彻落实我市检察机关教育培训规划，以树立正确的执法观为先导，紧扣检察工作主题，分层次、多渠道、多形式地不断加大培训力度，全市检察干警的政治素质、知识结构、业务能力、执法水平、理论素养都有了显著变化，有效地推动了检察工作持续快速稳步发展。　　三年来，检察队伍立检为公、执法为民的理念进一步得到加强，先后有69人次和53个集体受到各级党委、政府和上级检察机关的表彰，其中有18人次被评为全国全省检察系统先进个人，并涌现出全国维护妇女儿童权益先进个人xxx、“xx巾帼十杰”xxx和全省青年卫士鲁罡等为代表一大批先进模范人物；获得“全国文明接待示范窗口”“全国检察机关不起诉案件专项复查活动先进单位”“全国检察机关枪支管理先进单位”“全省先进基层院”“全省清理超期羁押先进单位”等荣誉称号。学历教育培训成绩显著,多次被市政府评为成人教育先进单位。两级院检察人员本科以上学历由三年前的103人上升到目前254人，增加146.6%，现有占总人数94.1％，提前1年实现了高检院提出的检察人员本科以上学历达90%的目标，其中研究生学历由三年前的3人上升到目前32人，队伍学历结构得到明显改善。高度重视并认真组织司法考试培训工作，XX年和XX年司考通过率分别高达28.24%和27.27%，与XX年零通过率形成鲜明对比，远远超过全国检察机关平均通过率11.56个百分点，连续两年位居全省检察机关前三名；业务培训有效地促进了队伍的执法水平和法律监督能力提高，各项检察业务发展迅猛。以公诉业务为例，XX年办理公诉案件4518件6681人，XX年办理公诉案件6120件9662人，与XX年公诉案件3125件4766人相比，分别增长45%、40%和96%、103%；我们坚持公正与效率并重原则，克服了案多人少的困难，以全省2.65%的警力办理了占全省10%的刑事案件，而办案质量始终保持着较高的水平，高检院副检察长朱孝清到我院调研时指出：“xx检察机关刑事办案数量之多，质量之好，全国少有。”许多青年干警迅速成长起来，涌现出一批办案能手，有5人被评为全省优秀公诉人；检察调研成果逐年增长，调研水平逐年提高，从XX年到今年六月份的二年半的时间内，全市检察干警共撰写各类理论调研文章500余篇，其中被国家级刊物或有关部门采用13篇，省级80篇，与2000年7月份至XX年二年半内被国家级刊物采用4篇和省级刊物52篇相比，分别增长了174%和53.8%，并有多篇文章引起省院和市委有关领导的高度重视。　　这些成绩的取得，与我们在教育培训中科学规划，立足当前，着眼长远，贴近检察实际，突出培训重点，注重培训质量，改革创新培训机制是分不开的。主要做法如下：　　一、建立完善的培训机制，使检察教育培训规范化　　1.制定近、中、长期的培训计划，分段实现培训目标　　“凡事预则立，不预则废”。我们严格按照省、市委组织部和上级检察院关于教育培养干部的规划精神，周密部署，科学论证，先后制定出《XX年－XX年东莞市检察机关人员培训计划》《XX年－XX年东莞市检察机关人员培训计划》。《培训计划》对教育培训的指导思想、基本原则、时间步骤、内容方法、措施保证等做了全面详细的规定，《培训计划》还根据我市检察队伍中青年干警较多，学历较高但业务能力普遍不强的特点,有针对性分别提出了“培养一批会办案、会学习、会调研、会做群众工作的检察官”教育培训的近期目标和“培养一批学者型、专家型、复合型的高素质高层次的检察人才”远期培训目标。由于《培训计划》目标明确，规划合理，有力扭转了过去教育培训中存在的“零敲碎打”“多头培训”“重复培训”“随意培训”弊病，整个教育培训工作走上了一条规范化、制度化的道路。　　此外，每年我们还要在部署年度工作时根据检察业务工作形势、法律修订和实际工作的需要，进行年度计划的短安排，每个季度还要对照年度计划进行进一步修订和完善，确保各项培训计划落到实处。2.建立严格的教育培训领导层级负责制　　“业务强检、人才兴检，教育为本、培训为先”，是院党组一班人久有的共识。为加强教育培训工作的领导，院党组明确将其作为一项长期的战略任务来抓，并把该项工作当作新时期加强检察队伍建设的一大举措，列入党组的重要议事日程。院党组书记、检察长林明枢更是把它作为任期目标来抓，真正做到了对教育培训工作的高度重视，超前思考，优先考虑，优先保障，落实责任，绝不放松。在具体的责任落实上，严格推行层级领导责任制：即全院性教育培训规划由党组负责，政治处（检察官培训中心）组织落实，业务科室配合实施。每一层级组织均推行第一责任人负责的办法，形成了检察长、主管检察长、各科室领导三级各负其责，一级对一级负责的教育培训管理网。并在