浅议思想政治工作对提高企业经济效益的作用和影响.docxVIP

浅议思想政治工作对提高企业经济效益的作用和影响　　浅议思想政治工作对提高企业经济效益的作用和影响　　进入二十一世纪以来随着经济全球化步伐的进一步加快企业面对的竞争压力越来越大遇到的风险和困难越来越多在严峻的形势面前企业为保持其持续健康的发展无不把强化内部管理提高创新能力加大拓展力度加快人才培养等当作重要的工作来抓，但与此同时思想政治工作却有弱化趋势，只讲当前利益，不讲思想政治的现象有所抬头，应引起大家的关注。　　一、当前思想政治工作不被重视的主要表现、原因及其危害：　　一是用“金钱”代替思想工作。这是目前最流行的一种思潮。不少企业领导错误的认为，只要多发奖金，提高收入，职工就会全心全意为企业服务，思想政治工作是务虚的产生不了多大效益要不要无所谓。“钱”发得多，思想工作不用做也能稳定队伍，收入上不去，思想工作做得再好也“白搭”。　　二是以业务工作取代思想工作。有些企业领导因对思想政治工作的作用认识不足，对思想政治工作也能产生经济效益理解不深，所以，只重视业务发展，不重视思想工作，一切围绕业务转，其他都要靠边站，对于上级要求开展的思想政治工作，也往往找出各种理由借故推托，或走走形式，思想政治工作往往被业务工作所取代。　　三是政治工作者的地位越来越低。近年来我国全面推行国有企业股份制改造，随着大部分国有企业的转制，原有的政工部门不是撤销就是合并，原来负责政工的人员也是走的走，改行的改行，即使保留部分专职政工人员，也是做做形式，摆摆样子，其地位越来越低，开展思想政治工作的难度越来越大。　　四是思想政治工作的开展越来越少。有些企业领导，整天忙于事务性工作，平时很少学习，对如何开展思想政治工作知之甚少，也缺乏做思想政治工作的基本经验和方法，所以，不愿开展思想政治工作；有些企业领导，高高在上，脱离群众，不愿化时间和精力做思想工作，即使企业员工跳槽了，也感到无所谓，大不了到人才市场上重新招聘；有些企业领导，以权压人，不听话，就叫你走人，即使难得做一次思想工作，也是简单了事，思想政治工作的开展越来越少。　　思想政治工作之所以不被企业领导所重视，一是因为思想政治工作主要是做人的工作，做群众工作，做沟通工作，这是需要化一定时间和精力的，而其产生的经济效益看不见，摸不着，更不能用某种尺度来衡量。二是思想政治工作没有量化考核标准，也不和个人的经济收入挂钩，而完成了经济指标，奖金收入是明摆的。完不成业务指标，效益上不去，不但面子上“不好看”，而且有可能被“摘了官帽”。所以，很多企业领导把抓好业务发展，提高经济效益，提高职工的收入作为头等大事，而把思想政治工作撇在一边。由于思想政治工作的不被重视，当前，有些企业出现了员工队伍总体素质逐年下降，团队精神、奉献精神、爱岗敬业精神和凝聚力逐年降低，拜金主义、享乐主义、自由主义思想逐步抬头，员工队伍的不稳定因素进一步增加，企业为稳定人员、招聘和培养人才的投资不断扩大，企业的实际经济效益进一步下滑。　　二、思想政治工作的主要作用及对企业经济效益的影响：　　思想政治工作主要是通过深入的思想教育，广泛的政治宣传，经常的相互沟通等手段，通过开展爱国主义、职业道德、社会公德等教育，向广大员工灌输正确的人生观、价值观、金钱观，从而提高员工的思想政治素质，激发员工的爱岗敬业精神，使员工的工作热情、创新能力得到最大限度的发挥，因此，思想政治工作的作用是十分巨大的，其作用主要表现在以下方面：　　一是具有疏导作用。在市场经济快速发展的大环境下，社会上各种思潮和观念越来越多，由于人们的世界观、价值观以及文化、性别、年龄、爱好的不同，因而对问题的认识也会各有差异，对新思想、新观念的接受也会个不相同。思想政治工作采取教育、引导、交流、说服等方法，可以帮助员工清除各种错误观念，消除各种消极因素，疏通思想障碍，从而使广大干部职工统一思想认识，正确理想和对待企业在改革中出现的各种问题，心情愉悦的投入学习和工作。　　二是具有激励作用。企业开展思想政治工作，通过宣传教育，思想交流，帮助广大职工正确认识企业发展与个人事业发展的关系，正确认识企业的命运和职工个人前途命运的关系，从而使广大职工解放思想、转变观念，信心百倍的投入工作，与企业同呼吸共命运。职工的思想认识统一了，觉悟提高了，必然会形成一种强大的凝聚力和战斗力，同心同德为企业的改革和发展共同拚搏。这种通过思想政治工作的激励作用所产生的精神效益，是企业最宝贵的财富。　　三是具有凝聚作用。凝聚力是一种向心力、吸引力，也是一种团结力。行为科学告诉我们，金钱和物质并不是理顺职工情绪、刺激职工积极性的唯一手段，影响人的思想行为还有社会的、集体的、个人心理的因素等等。企业开展思想政治工作，通过上下沟通，相互交流，可以创造出一种平等、安定、团结的氛围，营造出良好的内部环境，激发出职工的工作热情，使职工保持良好的