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游子心声（外企工作体会） 　　几年的“外”企工作经历，使我切身体会到了一个海外游子寄予自己“祖国”不断强大的那份心境。适逢二000年“国庆”佳节来临之际，我想对电力公司的同志谈谈我们在“外”企工作人员的心声。 　　如果把电力公司比作“根”的话，我们作为公司抽调在电力公司入股合办企业的人员就可以算作一个“游子”，而刚离开公司那段时间就象刚断奶的婴儿，过惯了安定、温暖的生活，要适应陌生的环境，突然间有了许多的不适应，恍似一下子掉进了冰窑里。 　　到了新的单位，做事、说话都不能再似从前，否则一个不慎，丢的不仅是个人的脸面，而且影响整个公司的形象。不过压力归压力，没有压力人就很容易失去进取心，离开公司几年，在外面也学到了不少的东西。 　　作为市场经济下的电力部门，与其他行业相比，所受到的冲击目前应该算是最小的，所以也容易使得部分职工少了那一份“居安思危”的忧患意识。走出这一片天地再看看，你又会有不少的收获。 　　市场需要复合型的人才。多年来的经验告诉我，人不怕不知（因为没有谁天生就是全能型的），就怕不学，不学就永远不知，而学会学习、总结就会使一个人从不知到知；并且学习是一个不间断的过程，尤其是在这个知识更新比较快的时代。我们作为一名职工，以往那种局限于单一的上上班完成自己特定范围内工作的概念，已远远包蕴、适应不了现代企业快节奏、高效率的工作方式。你想发展、想拥有一个稳定的职业，首先必须是一个善于学习、有多门专长的复合型人才，否则你就将面临待岗、下岗甚至失业的威胁。 　　说了上面那么多，目的是想对电力公司的同事们说，我们现在所做的工作、学习及所做出的努力，都不应只局限于完成领导所交付的范围，我们必须为自己负责、为自己的将来负责。我们处在一个充满竞争、同时也存在不少机会的社会，该如何把握、调整，关键还在于自己，别人是无法替代你的。任何埋怨、任何嗟叹，都只是让时光、让机会白白错过，当务之急是赶快行动起来，抓紧时间主动学习，这样才能使自己强大，才能在市场经济的浪潮中做时代的浪潮儿，变被动为主动，才能立于不败之地。不要总报着抵触的情绪、消极的态度去面对工作、面对领导，要学会做“换位思考”，换个角度去看问题，你会有新的发现，其实作为领导有领导的难处和苦衷，我公司作为地方电力公司与大电网相比，实属狭逢中求生存，在当今这个竞争激烈的（大电吞并小电）的社会条件下求生存、求发展，不仅仅只靠管理好本公司的生产、经营，还要协调好方方面面的关系，的确实属不易，故而我们要理解领导的难处，配合做好工作，这样才能求得公司与我们自己的共同发展。 　　我也想对电力公司的领导们说，你们对公司的发展与稳定一定付出了相当的艰辛和努力，才使得电力公司得以发展和壮大。我们在“外”企干的职工以作为泸电人感到相当的自豪和荣耀，就象中国的强大对于海外华侨的意义一样。但无论如何，你们还是应该让职工了解你们所付出的努力，理解你们所做的工作，做一件前尽量求得职工的理解，以做到干部、职工思想上的同步，这样更会取到事半功倍的效果。 　　总之，我想说我希望电力公司的领导、职工无论何时、何地都以大局为重、以公司的发展为先，相互理解、相互配合，使公司能够不断的发展、壮大，这就是我一个“游子”的心愿。 　　以上所说仅为我的心里话，如有任何不妥之处，还望领导和同事们给予原谅。