社会主义劳动竞赛动员讲话_1.docxVIP

社会主义劳动竞赛动员讲话　　开展社会主义劳动竞赛是我国工人阶级在长期实践中形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。早在五十年代初期，社会主义劳动竞赛活动就在新中国各行各业、各条战线如火如荼地开展，并在新中国的建设史和工运史上写下了光辉的一页。　　在新的历史时期，开展具有时代特征的社会主义劳动竞赛活动，仍然具有十分重要的意义。一是开展社会主义劳动竞赛有利于转变经济增长方式，促进经济又好又快发展。当前，我区经济社会既呈现持续快速发展的良好势头，但也面临着传统产业提升和高新技术产业发展不快、资源要素和环境压力加大、自主创新能力不足等问题。通过各级工会组织职工开展多种形式的发明创造、技术革新、技术协作、技术比武等活动，有利于促进企业提升质量、节能降耗、改进管理、提高效益、创新品牌，增强企业持续健康发展的活力，有利于推动经济增长方式的转变，从而为我区经济社会又快又好发展做出贡献。二是开展社会主义劳动竞赛活动有利于构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设。开展社会主义劳动竞赛，最大限度地把职工的积极性调动起来，充分发挥他们先进性、主动性、创造性，这对于增强企业竞争能力，实现各种生产要素的优化配置，达到企业与职工互利双赢的目标；对于劳动者和创业者的和谐相处、企业劳动关系和谐稳定，共谋企业发展、共建和谐社会，都具有十分重要的意义。三是开展社会主义劳动竞赛活动有利于实施人才强区战略、提高职工队伍素质。新时期的社会主义劳动竞赛是培养职工学习能力的重要学堂，是提高职工技能水平的练兵赛场，是发挥职工能力才华的广阔舞台，是实现“既建精品又出人才”的有效载体。我们要让广大职工在干中学、学中练、练中比、比中创，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，努力造就一支高素质的新型劳动者大军。　　去年我区社会主义劳动竞赛委员会制定下发了在全区开展社会主义劳动竞赛的实施意见，开展好新时期社会主义劳动竞赛活动应着力解决三方面的问题。一、抓好四个层面，切实提高竞赛活动的针对性。在生产经营性企业开展“为创新献一计、为安全查隐患、为增效作贡献”的竞赛活动，动员广大职工为建设创新型城区建功立业。在重点工程领域开展“比质量赛工程创优、比安全赛文明施工、比技术赛科技创新、比高效赛工程进度、比廉洁赛作风建设”，动员广大职工为加快城区基础设施和重点工程建设建功立业。在服务性行业开展“讲诚信、比敬业、重礼仪”竞赛，动员广大职工为我区打造“文明城区”建功立业。在教育卫生系统开展“比职业道德、比岗位技能、比社会影响”竞赛，动员广大教育、医务工作者为破解上学难、看病难等问题建功立业。　　二、把握五个结合，切实增强竞赛活动的实效性。一是要把劳动竞赛与经济社会发展的重点相结合。二是要把劳动竞赛与企业发展目标相结合。三是要把劳动竞赛与提高职工素质相结合。四是要把劳动竞赛与弘扬劳模精神相结合。五是要把劳动竞赛与创建和谐劳动关系相结合。　　三、实现五个转变，切实体现竞赛活动的时代性。一是实现劳动竞赛的目标由速度型向效益型转变。二是实现劳动竞赛的方式方法由单纯体力型向体力与智力结合型转变。三是实现劳动竞赛的激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向两者并重转变。四是实现劳动竞赛的组织形式由阶段性突击型向常态性长效型转变。五是实现劳动竞赛的工作格局由单纯以工会为主向党政领导、部门配合、工会运作、企业为主、职工参与的社会化新格局转变。　　新时期社会主义劳动竞赛活动是一项长期的任务，各地各单位要切实加强对社会主义劳动竞赛的领导，认真谋划、精心组织，开拓创新、狠抓落实。一要加强领导，精心组织。各级党委、政府要高度重视社会主义劳动竞赛活动的重要意义，切实加强领导，强化目标责任，落实有效措施，及时研究解决劳动竞赛中的问题，在组织上、财力上给予重点支持，保证劳动竞赛活动健康有效的开展。各有关部门要精心做好牵头组织实施工作。各级工会要把开展劳动竞赛作为重要工作来抓，切实履行组织、协调、指导的职责，确保完成竞赛的各项指标任务。通过各级的努力，着力建立党政领导、部门配合、工会运作、企业为主、职工参与的工作格局，切实发挥社会主义劳动竞赛的实效。二要健全机制，务实创新。要坚持机制创新，着力建立健全竞赛活动的工作机制、激励机制和考核机制，调动方方面面的积极性，推动活动长期有效地开展。三要强化宣传，营造氛围。要着力营造良好的舆论宣传氛围，形成强大的舆论声势，扩大劳动竞赛活动的社会影响，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，着力营造典型示范的氛围和学赶先进的氛围，教育引导广大职工以先进人物为榜样，在奋斗中建功立业，在奉献中实现人生价值。　　“十一五”规划的宏伟目标催人奋进，我们要以科学发展观为统领，以社会主义劳动竞赛为载体，进一步调动和激发广大职工群众旺盛的劳动热情、无穷的聪