组工干部要以无我的境界体现党性、展示品行、树立形象.docxVIP

组工干部要以无我的境界体现党性、展示品行、树立形象 　　组工干部要以无我的境界体现党性、展示品行、树立形象 　　“讲党性、重品行、作表率”是十七大对全党同志的要求。组织部门是直接担负党员干部培养选用、管理监督的职能部门，组工干部的形象历来具有很强的导向作用。因此，组工干部要以无我的境界体现党性、展示品行、树立形象，让干部群众信赖、让组织放心。 　　一、忠贞坚定，心无杂念。组织工作具有鲜明的政治性和政策性，信念坚定是组工干部第一品行。一要讲政治。在任何时候、任何情况下，都要把握正确的政治方向，坚持正确的政治观点，并努力在实践中增强政治敏锐性和前瞻性，提高政治鉴别力和洞察力，分析判断形势要着眼政治大局，处理解决问题要注意政治影响，识人用人要坚持政治条件，切实做到政治上过硬。二要讲党性。牢固树立在党意识，切实增强党性观念，模范履行党员义务，忠诚实践党的宗旨，严格按照党的纪律要求自己、检点自己，不说有悖组织原则的话、不做有损组织形象的事，始终同党组织保持高度一致。三要讲大局。以卓有成效的组织工作，保证上级各项决策的顺利实施、促进大局利益的顺利实现，努力达到“组织工作出生产力”、“最大效益出自组织部”。 　　二、公道正派，无私无畏。能否做到公道正派，是检验组工干部党性人品的重点。一要无私。看人用人要公平公正、出以公心，决不因亲疏远近区别对待、双重标准，切实做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私。二要无畏。由于组织工作的特殊性，使得组工干部常常面临来自说情风、关系网等方方面面的压力甚至阻力。面对种种压力和阻力，组工干部对违规、违纪的人和事，要敢于碰硬；对拉关系、套近乎的行为，要勇于抵制，铸就一副铮铮铁骨，养成一身浩然正气。三要无假。评价、考察、推荐、监督干部要讲真话、吐真言，实事求是，客观实际，不欺上、不瞒下、不弄虚作假，做一名对党负责、对事业负责、对干部个人负责，俯仰无愧的组工干部。 　　三、甘当人梯，不慕名利。“甘为人梯”是组织部门的特色。有无人梯精神，是检验组工干部道德情操的重要标准。由于岗位特殊，在常人眼里，组工干部在政治进步上会“近水楼台先得月”，在社会地位上就“高人一等”，在职权上是“管官的官”。对此，组工干部要有清醒认识。一要树立正确的地位观。要经常反思“组织部门的职能是什么”、“组工干部的职责是什么”、“进组织部门干什么”的问题，任何情况下，都不能因身居“要害”部门趾高气扬、狂傲自大，当“特殊人”、办特殊事。二要树立正确的名利观。要强化“人梯”意识，淡化名利思想，在职级待遇、进退留转面前，一切以大局为重，一切服从组织安排，时刻保持一种恬淡平静的心态。三要树立正确的主仆观。要廓清主仆，摆正位置，时刻牢记自己只是党员、干部中的普通一员，时刻铭记为党员、干部和广大知识分子服务是职责所在。 　　四、敬业专注，夙夜奉公。组织工作任务重，标准高，要求严，节奏快，干好组织工作必须有敬业奉献精神。一要一心干事。要牢固树立“受命之日，食不甘味，寝不安席”的责任感，在苦累面前多思得，在职务面前多思责，努力创一流业绩，以实际行动体现自身价值。二要务实干事。重执行，抓落实，对每一项工作，都要立说立行、雷厉风行，一抓到底，保证干一件，成一件，件件落实。三要创新干事。力争同一样工作、同一项任务，比别人干得更出新、更出彩、更利落，争取每年都能干成几件“人无我有”、活跃全局、提高知名度的亮点工作，打造一批立得住、推得开的闪光品牌。 　　五、清正廉洁，安贫守道。组织部门的特殊性，决定了组织工作既是“特殊工种”，又是“高危职业”。对组工干部而言，增强自律意识、培养过硬作风，既是党性的要求，也是现实的考验。一要清醒。要真正认清组织工作的极端重要性和严肃性，时刻有一种责任在肩、如履薄冰，权力在手、如临深渊的危机意识，自戴“紧箍咒”，自设“高压线”，自觉筑牢思想道德防线。二要清苦。要有吃苦是福的宽阔心境，把艰苦的环境和繁重的工作任务当作是对自己能力的锻炼和党性原则的考验，熬得住艰苦、耐得住清贫，在清贫中体现人格魅力，在清苦中成就事业。三要清白。恪守政治纪律、工作纪律、生活纪律，谨“爱”慎“好”，慎言慎行，清白做人，干净做事，永葆本色。