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论提高政工干部的领导能力 　　1. 引言 　　政工领导干部的工作职责为领导开展该单位的思想政治工作，是完成本单位所有政治工作任务的领导者。政工干部的工作室一门深奥的管理艺术，是将人民的思想政治水平引导至一定高度一门管理艺术。因此，政工干部必须具备很强的领导能力，才能很好的实现本单位的政工工作人员与其他工作人员融洽合作，所以提高政工干部的领导能力尤为重要。以下便是笔者对提高政工干部领导能力的一些见解。 　　2. 政工干部应该发挥好其领导职能 　　很多单位，政工部门的工作任务都比较重，政工人员的工作的很繁忙。但是，作为政工干部，若整天忙碌不堪，总是感觉时间不够用、总有干不完的活，那么可以说这位政工干部的工作职能出现了问题。作为一个政工干部、一个领导者，其本职工作应该是管理好属下的工作人员，将工作合理的分配下去，而不是事必亲躬。若没有意识到这一点，那么可以说作为一个领导者是不称职的，缺乏领导能力的。因此，政工干部在工作时首先就必须明白自己的本职工作。将下属能完成的工作充分的交予下属去完成，而自己则只需要管理好下属即可。 　　领导职能主要包括指挥、决策、人员管理、关系协调等等。作为政工干部就应该将这些职能充分的发挥出来，将工作任务按照不同的层次合理的分级安排下去。而自己只需要把握工作中的重点、关键点便可。也就是说，只要安排下去的工作领导者只需要掌握好下午完成任务的质量即可。但是，有些领导却很少放权给下属去开展工作，从而导致属下工作束手束脚，不但严重挫伤了下属工作的积极性，而且办事效率严重降低，同时也大量的消耗了自己的时间精力。 　　3. 加强培养工作作风和道德修养能力 　　一是要努力培养公道正派、文明处事的良好作风。公道正派是政工干部必备的作风修养，我们要努力做到为人上要正，不拉帮结派，不搞团团伙伙，亲亲疏疏；与人相处时要正，文明处事，平等待人，对上不卑不亢，对下不耍官腔；处理问题时要正，始终坚持原则，不徇私情。二是要努力培养严谨务实、踏实肯干的良好作风。我们政工干部要实现自身价值，就要把事业放在第一位，要视事业如生命。一要脚踏实地、严谨务实。政工工作，有人说是“虚功”，但需要实做。每个政工干部做任何事情都要脚踏实地，任劳任怨，切忌坐而论道，口若悬河，只务虚华，要力戒官僚主义和形式主义，把每项工作落到实处，见到实效。二要认真负责，标准要高。对每项工作要高标准高质量完成，切忌应付了事。三要善于总结。只干不说，对工作不注意总结，对经验不善于认真提炼，对不足不注重吸取教训，就无法使自己从做过的工作中有所思、有所悟、有所得。因此要注重工作方法，善于总结，不断提高。三是要培养清正廉洁、淡泊名利的道德修养。作为一名政工干部要始终保持艰苦奋斗的本色，切忌在生活上盲目攀比。要淡泊名利，在任何情况下都要始终保持一颗平常心，时时处处严格要求自己，防微杜渐。 　　4. 加强掌握政策、提高效能的能力。 　　一要认真落实政策，主动服务。要认真做好政策的宣传工作，并主动抓好政策的全面落实，不搞藏一块掖一块。二要严格把握政策，规范服务。违反政策的事、超越权限的事，不管是谁都不能办；符合政策规定的事，要赶紧办、努力办。三要灵活运用政策，高效服务。要积极争取上级机关的支持，加强协作沟通，要用够、用足、用活政策，想方设法为干部办实事，解难题。 　　5. 加强总揽全局、能参善谋的能力 　　作为政工干部，要自觉担当起谋全局、出主意的责任，要坚持勤请示、勤汇报，注重资料积累、文件整理和科学分析，做到数字清、资料全、情况明、依据准，及时为领导决策提供准确的第一手材料。工作中要自觉地站在领导角度，在高处观察，从全局上思考，自觉把顾大局、谋大事、出主意、提建议作为本职要求，要善于把分散的想法系统化，感性的问题理性化，在深入分析中抓住问题的本质，并提出建设性的意见和建议。 　　6. 加强深入实际调查研究的能力 　　一是要善于从客观事物中发现问题。要深入基层、深入实际、深入群众，多听多看，掌握客观情况，占有大量第一手资料。要善于小中见大，能从个别、局部现象联想到普遍性、全局性问题。二是要善于从客观上认识问题，要认真学习和掌握马克思主义辩证法，借助它去观察、分析问题。调查中要了解全局、关注重点，反复比较，科学判断；三是要善于着眼实际工作需要深入研究问题。要围绕工作大局、围绕制约发展的重点难点问题，围绕出现的新情况新问题，分析原因，提出解决问题的意见和办法，找准切入点和突破口，及时总结和推广工作。 　　7. 加强与时俱进、开拓创新的能力。 　　一是思想要有更新，要加强新理论、新知识的学习，要解放思想、与时俱进，学会用新视觉观察、新思想分析，加强对工作的深度思考。二是举措要有创新。抓好工作落实，老办法不仅要用，新招数也要不断出台。要克服习惯性做法，善于针对新情况