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分析专栏：新劳动法卫道士们的 集体哑火背后是灾难 政府拟放松国内企业境外并购限制 3 农村集体建设用地流转的管理办法有望年底出台 3 中美在人民币汇率问题上又一次交锋 3 政府似乎在变着法子给公务员加薪 4 燃油税改革置换出的收费人员由税务和公路部门消化 4 汽油和柴油的燃油税税额可能被区别对待 5 中国农地流转第一拍会流拍吗？ 5 默默无闻的小开发商突然成了大赢家 5 北京消费冷清迹象初现 6 失业农民工骑车三千里艰辛返乡 6 民营航空公司在中国的历程基本结束 6 市场要牢记了，河北贝兰德就是三鹿 7 沪上“写字楼经济”正在步入深寒 7 摩根大通预计明年还会有刺激经济政策出台 8 城市政府将继续“围剿”小产权房 8 库存消耗到底和财政刺激能提振中国经济吗？ 8 新能源汽车只有在高油价时期才行得通 9 电子产业内资企业目前日子明显比外资好过 9 需求不足使得国际油价跌至3年半新低 9 美国肯定会批准对三大车企的贷款救助 10 〖分析专栏〗 【新劳动法卫道士们的集体哑火背后是灾难】 广东省高院的一份文件提出，今年以来新收劳动争议案件呈“井喷”之势。该文件显示，截至6月30日，广东省高院上半年新收劳动争议案件39767宗，同比增加了24338宗，增幅达157.7%；其中，珠三角地区上半年新收38381件，同比增长160.1%，案件数量占到全省的96.5%。此外，今年前5个月仅深圳一市就受理劳动争议仲裁案件19784宗，同比增长250%，超过去年全省全年收案总数。随着今年《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》1月和5月先后实施后，劳动争议的诉讼案件也随之大幅增加。当然，劳动法始作俑者和民权人士要为此大声叫好：弱势群体终于联合起来了，无良老板再也不能肆无忌惮！ 工人们能加薪，日子好过点，谁也没有意见，除了老板——谁叫他投资做老板呢？问题是现在工人也有抱怨的。肖功俊是东莞市屹立印刷有限公司的总经理，地处《劳动合同法》争议的“风暴眼”。据媒体报道，他的印刷厂今年员工的人均成本因新法实施上升了50%，而产值却下跌了30%。原本人工成本只占印刷公司总产值的15%左右，现在却占到了22%－23%。由于加班费的严格执行，他现在很多单子都不敢接。而在广东打工12年的小宇更是抱怨，《劳动合同法》虽然对劳动者有帮助，但面对想打短工、工资议价的劳动者而言，却丧失了灵活性。小宇说，他1996年到广东打工，先后服务过深圳、佛山、顺德和东莞的7家企业，《劳动合同法》实施以前，从来没见过工人对于劳动合同签署有过异议，当然他也曾在没有劳动合同的企业做过，工资照样一分不少准时发。现在有些企业聘请保安，本来双方都同意1500元的月工资，但按照新法规定，有了最低基本工资标准，超过8小时以外的工作时间得算加班费，而一般保安是两班倒，这等于每天有4个小时要算加班费，每月工资就上涨到2000元以上。另外，不少工人只是在农闲的时候来做短工，劳动合同一般一签就是一年，这些工人都不愿意签，况且合同签署后还要购买社保，这无疑增加了许多不便。而且工厂也有季节性临时增加人手的需要，这类情况现在得按新法中劳务派遣条款或非全日制用工条款执行，而实际情况按新法根本不可能执行到位。劳务派遣公司不愿意承担劳工闲置期间的劳务费用开支，想转嫁给成本控制严格的工厂更不可能。而工厂如果聘请非全日制劳工，每天的工作时间又不能超过4个小时，也不能满足用工的需要。从媒体公开的信息看，劳资双方完全被新劳动合同法捆住手脚了！大家跟着都吃亏！ 新劳动合同法在经济繁荣时期还看不出什么杀伤力。因为此时生意好做，企业利润滚滚来，家家招工导致用工紧缺。此时不用出台法律，企业间对劳动力的争夺自然会大幅提高工人工资，企业间的竞争可以说是工人最好的保护！此时劳动合同法落实即使增加企业成本，企业主看在高利润的份上，多少还能承受。一旦经济萧条，企业生意难做，利润大幅下滑，企业主想减薪就没有那么容易了，因为新劳动合同法垫高的成本很难通过市场手段进行调节。其实，在劳动力市场上，以前针对繁荣萧条周期的合约安排五花八门应有尽有。从月度奖金、年底花红、房补饭补以及期权等等诸多安排，都是劳资双方针对不确定的未来而做出的工资协议安排。经济繁荣，自然一切好说。经济萧条，大家灵活调整薪酬，劳资双方一起勒紧裤腰带共渡难关。但现如今，新劳动合同法出台，成本暴增，企业主唯一的方式就是大裁员，而且有单不敢接。更糟糕的是，即使经济形势转好，企业仍然是小心翼翼，能不招人就不招人，因为用工成本增高，招来一个工人最好能抵得上以前两个用！企业宁用机器不用人工，毕竟买机器不是请大爷，成本可以控制住。 最终分析结论（Final Analysis Conclusion）： 这样做的结果就是老弱病残劳动力永远退出劳动力市场，永远丧失劳动机会！而他们本来恰恰就是最需要保护的弱