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北京分公司行政管理制度 文件编号 京乐饮怀字[2001]005号 版 本 A 修改日期 标 题 厂规厂纪 页 码 共3页 第1页 编 制 行政部 编 制 2001-8-6 审 核 2002-4-6 批 准 2002-5-1 部 门 日 期 日 期 日 期 （一）进出厂管理 1、所有进出厂区员工必须自觉接受门卫检查。 2、非因工作理由或未经许可，不准擅自进入其他部门串岗闲谈，影响他人正常工作。 3、上班时间非公事而外出者，需办理出门条，先填写申请出门条，由部门主管签字同意后方可 出厂。 4、厂区内汽车、摩托车、自行车必须限速于20公里/小时以下行驶，摩托车不准带双客，自行车 进出厂区须下车推行，冲卡罚款10元/次。 5、进出公司所带物品，须自觉接受门卫检查，严禁携带妨碍生产安全和厂区卫生的物品进厂。 6、员工未经许可不准擅自进入厂区外果园，严禁偷摘厂外果园的果实，违者立即开除出厂，并 扣发当月工资。 （二）劳动纪律 1、员工必须严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退，有事必须向本部门负责人请假。 迟到、早退每次罚款20元。 2、需提前上班的，一定要在规定时间前上岗，下班须有人接班方可离开，接班要提前15分钟进 入车间，做好接班准备。 3、新工人工作由生产部统一安排管理，不服从工作安排（包括因生产需要的加班，安排临时性 工作等）和违反劳动纪律，经车间和有关部门教育无效者，生产部有权停止其工作，并责成其写 出书面检查后，再行安排工作，若态度恶劣情节严重者，给予开除处理。 4、生产线工人，未经上级主管的批准，不得擅自离开本职岗位，工作时间不准私人会客，不能 以任何借口怠慢工作，非工作所需，厂区谢绝探访。 5、由于无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序和工作秩序的，视情况赔偿经济损失， 并扣发当月工资，情节严重者给予行政处分，触犯法律的移交公安机关处理。 6、员工有权自动辞职，但必须向主管部门提出书面申请，陈述理由，经主管部门批准，办理完 工作移交，经行政办审核后办好离职手续方可离开公司。无论何种原因离开公司，在离开时必须 交回工作证及所借公司物品（办公用品、劳保用品、五金工具、学习资料等）。应发的工资原则 上先扣除应扣款，所剩余工资待下月发工资时统一领取。离职手续未办完离开公司，将扣除所有 工资。 北京分公司行政管理制度 文件编号 京乐饮怀字[2001]005号 版 本 A 修改日期 标 题 厂规厂纪 页 码 共3页 第2页 编 制 行政部 编 制 2001-8-6 审 核 2002-4-6 批 准 2002-5-1 部 门 日 期 日 期 日 期 7、员工请病假、事假必须提前办理手续，报生产部批准，未经批准不上班者作旷工处理。 8、早退者每分钟罚款0·5元。一个月内早退三次者，按自动辞职处理。旷工者每天罚款40元。 连续三天旷工或一个月内累计旷工三天者，立即开除并扣发当月工资。 （三）文明生产管理 1、凡公司员工进厂要衣冠整洁、规范，上班一律要穿工作服，上班必须佩带工作证，不允许赤 脚、光膀和穿背心、拖鞋，严禁酒后上岗，违者每次罚款5—20元。 2、上班时间力求安静，不准高声喧哗、起哄、争执、斗殴或串岗闲谈，更不准睡觉、吃东西， 不准在厂内吸烟，违者每次罚款100元。 3、遵守饭堂管理制度，员工只可在饭堂就餐，不准将餐具、食物拿到车间里，违者罚款20元。 4、工作时不准佩戴项链、饰物等与工作无关的物品。 5、在公司内要做到举止文明、衣冠整洁、坐立端正、谈吐文雅、待人热情、不卑不抗。 6、单车及摩托车要按指定的车位停放，不得停放在厂内环形区、通道及门卫处。 7、员工必须注意个人卫生做到“四勤”（勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲），工作服、工作 帽、口罩等物须勤更换，勤洗晒。 8、员工必须爱惜公司财物，节能降耗。严禁长明灯，长流水等浪费现象，工作中遇到异常情况， 应及时通报上级及相关人员。 9、员工要讲究卫生，保持工作场地清洁，不准随地吐痰，倒水，乱扔杂物、纸屑，违者罚款5-20 元并负责清洁干净。 （四）安全生产管理 1、为保障公司财产和员工生命安全，生产必须在安全的前提下进行。各部门负责人是该部门安 全的第一责任人，应定期对本部门进行安全检查，避免安全隐患。 2、未经车间领导同意，严禁操作非本岗位的机械设备，否则将对发生的一切事故承担全部责任。 3、节约用电，合理用电，车间要做到在停产时所有用电设备按要求切断电源。所有照明灯具、 风扇等要做到人离灯灭，人离关机。 4、严禁