创先争优文明单位申请报告_0.docxVIP

PAGE14/NUMPAGES14 创先争优文明单位申请报告 我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、委、省党委的指导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我公司涝创建文明单位工作成果汇报如下： 一、领导班子建设好 (一)坚持抓好领导班咏子中心组的学习，加强领导班子建设。我畀公司党委中心组认真贯彻部颁发的《公司樊党委中心组学习制度》，坚持集体学习与织个人自学相结合的学习方法，建立了学习ｌ笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列塞出学习专题，做到学习有计划有内容。学徂习了“三个代表”重要思想、学习了《中浯共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了胡锦涛总书记多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观桎》、《中青年干部要努力做学习和实践“獭三个代表”重要思想的表率》，《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党揪的执政能力建设的决定》等文件。 通过剡学习，充分发挥党委的领导核心作用，使如公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上戛、组织上加强对企业的领导，牢固树立“痛立党为公、执政为民”的思想，确保企业紊沿着党的方针政策健康发展，始终保持企铢业的社会主义方向，与党中央保持高度一叔致。 (二)狠抓领导班子成员工作作风钇建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公琰司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和协虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改企进党的作风建设工作要点》。多年来，深榕入基层了解业务发展情况，了解经营动态慵，解决基层实际困难，把办公会开到基层愉。推出了许多切实可行的管理体制改革措谊施和经营策略。通过求真务实的工作作风々，提高了领导班子驾驭全局???力，多次规台避了企业经营风险，确保企业经济健康快蛛速发展，强有力推进企业各项工作上台阶滚。 (三)坚持民主集中制的工作制度，圊领导班子坚强团结。我公司党政领导班子青多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属裣企业重要事项的决策、重大财务支出、重穿要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿淦、民主集中、会议决定”的制度执行，避免经营决策失误，凝聚了领导班子集体智遽慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子坚强的团结。鼻 (四)坚持“三个文明”协调发展，民浈主管理好。 1、创建和谐型企业，积极推进“沟通机制”，坚持总经理接待日制烛度。多年来，坚持厂务公开制度，设置总秃经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与广大员工、特别是一线员朔工面对面沟通，了解企情民意，为员工排翦忧解难。 2、积极推进民主机制，落实戒职工代表民主参政议政制度。民主选举名尔职工代表参与公司各项重大决策的制定，剂征求、采纳他们对会议、决议的意见和建虹议，让员工代表行使代表权利，做到知情碾、管理、监督，通过多项措施的实施，切咄实落实了员工民主参政议政制度。 3、撒推行“民主关爱机制”，切实维护员工权鞋益。长期以来，公司把维护广大员工的权跛益放在党委的重要议事日程，努力做到“郐权为广大员工所用、情为广大员工所系、妁利为广大员工所谋，让广大员工共同享受鐾企业发展的成果;为员工办理了养老保险芹的基础上，又通过传统节日发生活用品、弗赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅倡游等形式提高员工福利待遇。制定了《关ㄢ爱机制实施方案》，把上级关怀职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到弘员工的身边，极大激发了广大员工的积极逻性。 (五)积极参与社会公益事业和文香明生态村建设，为创建和谐社会发挥积极夔作用。我公司在取得快速发展的同时不忘ェ记回报社会，积极参与当地文明建设。，ボ通过丰富多彩的参加社会公益活动，大力箭弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助辛精神，极大增强了全体员工的主人翁责任短感和社会公德意识。市政府授予“诚信纳瓮税级企业”称号。 (六)坚持政务公开羊、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。然多年以来，坚持从教育、制度、监督等环复节加强廉政建设，多次组织中层以上干部冥参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制羡度入手制定了《公司干部廉洁自律条例》辛，规范了干部行为。工程项目建设一律采韶用招标制，小到一般性项目建设 大到网瓮络建设及综合楼的建设，都按照法定程序筝，由代理公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同类工程大楼相比较，节省经⒎费上万元。与各业务经营商签订《业务合劂作廉政协议书》，双方遵守廉洁承诺;进啉一步完善和健全监督渠道，把党内监督和蠹党外监督结合起来，把组织监督