县委书记在X公司厂务公开会上的讲话提纲.docxVIP

PAGE6/NUMPAGES6 团区委书记关于做好奥运会志愿者招募工作的发言 团区委书记关于做好城市志愿者招募工作的交流发言 一、对奥运会城市志愿者工作的认知和理解 城市志愿者是指在赛会期间，在城市运行领域有特定服务岗位的志愿者，一般集中在城市志愿服务站点提供服务。城市志愿者工作是是“有特色、高水平”奥运会志愿服务的重要依托和载体，是北京共青团组织在志愿服务理论和实践方面的重大创新，也是我们对奥运会的独特贡献。通过对已经完企业民主政治建设，促进了企业发展，实现经济新的突破。县工会朱桂香同志讲的我非常如赞成。下面我讲四点意见：一、深入理解砣厂务公开的重要意义厂务公开、政务公开磔、村务公开以及司法公开，都是我国加强瑟民主政治建设，坚持以人为本，保证职工旰群众直接行使民主监督、依法参与管理的重要举措。99年以来我县推行的厂务公何开工作，是全心全意依靠职工群众办好企ㄦ业，坚持和完善以职工代表大会为基本形凉式的企业民主管理、民主监督的重要保障龅；是加强企业领导班子建设和党风廉政建艋设，密切干群关系，化解干群矛盾的有效妥手段；是深化企业改革，建立现代企业制身度的重要内容；是企业健康发展的内在要磔求。为此，全县各级党政领导，特别是企腑业领导要给予高度重视，切实加强领导，采取有效措施，扎扎实实把厂务公开工作蹙推向前进，抓出成效。通过厂务公开，充ú分调动企业管理者和广大职工群众的积极罴性、主动性、创造性，增强企业凝聚力，献进一步增强企业领导以人为本理念、民主窀意识和管理水平，提高企业经济效益。实亳现既能保证企业领导者依法经营管理，又能实现职工群众民主参与、民主决策、民河主管理、民主监督的目的。真正在企业经铲营者和广大职工群众中架起一座相互理解惯、相互信任、相互支持的桥梁，共谋企业让的改革、发展和稳定。这是加强党的执政讣能力建设的需要，也是企业健康、快速发聆展的需要。二、厂务公开要做到五个转变芈⒈从被动公开转变为自觉公开。六年来我淳县厂务公开工作取得了长足的进展，取得无了较好的效果，得到企业领导和职工群众风的认可，推动企业的健康发展。但也有个砼别企业领导对厂务公开的认识还没有到位墚，热衷于搞个人说了算，搞一言堂，缺乏┨实行厂务公开的自觉性。有的企业存在假聃公开、半公开等问题。国内外经验证明，剜一个有远见的企业领导者，无不重视职工倘作用的发挥，只有把职工的积极性、创造瞟性充分调动起来、发挥出来，职工才能够和企业同舟共济，企业才能搞好。厂务公刎开的目的就是在企业和职工中架起一座沟通的桥梁，增强相互信任，充分发挥职工诱的聪明才智，实现企业利益和职工利益的硷双赢。所以，企业领导要切实转变观念，禳转变领导作风，把依靠职工办好企业作为历工作的出发点和落脚点，自觉接受职工群格众监督，把企业做大做强。⒉从“能人治缋厂”转变为依靠职工办企业。企业的任何苋一种管理离开了职工的支持和参与都是不舆行的，任何一项工作离开了职工的具体劳讠动就无从谈起。作为企业领导要真正认识倩到人民是推动历史前进的动力，职工是企粥业的主人，是办好企业的主力军，任何时藕候、任何情况下都要以职工为本，依靠职工办好企业。如果我们脱离实际、脱离职杩工，企业就很难办好。所以，企业领导要碑尊重职工相信职工，把个人的智慧与职工牒的智慧有机的结合起来，用好职工的权利ぬ，办好企业的事情。⒊从个人说了算转变为科学民主决策。决策的成功与否，直接影响企业的生存。有些企业的重要决策，厂长、经理总爱个人说了算，不注意发挥领导班子集体和职工的智慧，不提交职工鼙代表大会讨论决定，致使决策不佳或失误媵，给企业造成了很大的损失。一些成功的錾企业，都能够自觉公开决策事项，听取职工的意见，集中职工的智慧，接受职工的允批评和监督，把职工高兴不高兴、拥护不拥护、满意不满意作为决策成败的衡量标⑥准，真正实行科学、民主决策，减少和避耙免了失误，并保证了决策的有效落实，提计高了工作效率，推进了企业改革和发展。谚这是因为推行厂务公开、职代会的目的之遨一就是敞开言路、集思广益、博采众长、叔开发和挖掘蕴藏在职工中的丰富想象力和巨大创造力，从职工的意见和建议中吸取罪营养，完善企业的决策，实现可持续发展跞。⒋从“暗箱操作”转变为阳光操作。有些企业领导习惯于“暗箱操作”，似乎这п样才能显示出管理的权威，才能把企业办耜好。所以在厂务公开中出现了打折扣现象通，在公开中躲躲闪闪，搞有选择性公开、埃有水分的公开、“糊涂公开”，让职工“栉雾里看花”。有的公开内容避重就轻，避实就虚，回避热点、焦点的，只公开一般钌的。这样只能是“职工不明不白，干部不渡清不白”使得职工的民主参与、民主管理、民主监督成为一句空话，严重挫伤了职工参与企业管理和企业监督的积极性，失去对企业的信心，因而，企业要最大限度的提高办事的透明度，实行