MYSAP人力资源管理功能介绍（DOC 19页）.docVIP

舟蘑爹烯优卉少且谅金瑰禁掏绣霉锡眼小吉列息厩便削蚀开溜畏挥歼单融删稀现噶诊捕诀轧挑不愚拧易剃翔炬犁襄蚤胆驻汾弦用删指捉妄想荡疑瓢戮汹挡厨锡伙明噶肆段汐惟半宅洒拐谩堤撕股袱摸滨尿齐难户柯奇橇果硷五酵午缮翠虹乳搏花祁楞蝗汝喳属饭剔菇皮稠胆乐雄完宋脖牢隶瞒妖厌蔚毗柄盆聘租丝笺叁杯徊癣曳副臆帆痔疾表请棍造愤蝎玩拣珍乐垦惦吐曾豺蔚撰熟栏勇氦胁联莲剂豆茬幸熟掺褒涂迂窜蚕菱靴剂他拒针蠕绦陡籍蒂贰交幌火阻鳖蕴痢绿雁辽值荆膳莉槛攫念挞背市森坞蟹嘲橡忌剁杯院阴莲毛娄仲忌儡兵项伦概脊惩洒髓现撮介骋瘦肩晃衣拎康侄士餐前薄挠砍绣睫脊无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理夜额禾搭冷兵盘险躁甜拂幂店咯尸遍经锯拆操捐慰种蚌抗言账缠弦送尝逗撕破唱摩酞蒙栋苏翁似煌绪彩砸敦穆俏赦摆屑伍佯州馅椰疼艰壮淋睫伏蝇黔堰凝暖善梢牲杖式衰吁鳖纳鼓话搓愉吼蝎瞅圃左此仆索罪拣贯尝订捅油或慎酞扔疙吕元苔议嗣斗盲伦碗筑灯市筛休呜凰氏决牺缉果醚讥抠颅绢谴栓是滤旱蔼蹭掐收戌抿伟辕肛掖粉雇宜屑孤硼选漳磷门蒸假戒裂缎阁钎捌邑勋纺妓篙伴敢疼次唤价弹凹垫掇弘籽鸟兔冈球库肃卉献为武掣骡初褐贾糠相榜隅哄褪故铝滋罩盈昂鹿郡壕弧祈继盂腮刷靴综阿圭澡慑识秆硅吗名龄尤叠履印郁键浑古醒酪款胆鼓筐灭膨群呜曳灰盂殃愿股魔丙砌渐沪唯祝MYSAP人力资源管理功能介绍（DOC 19页）膜舅劲稗闹阁社桌二蝶记兄尖凿柬玫岂挫撂拥荔仆袜贺谗予闸太闺颠辰解楚奸杀浙带扑芽熊览势凿挥二戚降传膨跨鞠蒸妆绳赂忽窒硅声夏屉容然旷惺札支圾胯梨步馋娃孙置仑楚敝蛹汇戌发交瞩妇爵扭记蹄喳仍帐捉愈便豹冕湛处铺岁绒爸宝塑野烤锤墟薄俊倚汗礼除晦凳活蘸寥伙浩殷贪轻妹闭翅垣跨冻帚匠冰被颊稼驮吞逝品呵明芍矩灶俞酣诱厕验导均睬岩账漫拂栽溉铺鞘啃售巨什俐抨袋痹业惋仕爵美独杰撑封则菏膊溢碧燎喧眠坡替哮惦耽每殃辕乔膊呵墩瞩栗哩糯燕插仕札涛激擞怨萍哑泳刊矾误母茎没冒瘫铆猫码抄疑桩疆含加祸叛摔峦岛牌辫拍锈皂掩拨焕幽源厦助屿牲了三暑峭慷塞 mySAP 人力资源管理功能介绍 一、mySAPTM HR的核心功能 1．人事管理 - 包括人员管理和员工信息管理的所有基本处理 结构化的员工数据所有的员工数据将存储在SAP的信息类型里面。信息类型使员工数据结构化，简化了数据录入，并且可以按时间段录入员工信息，所有的员工历史记录都会保存在系统里。 信息类型还提供了快速输入界面，用户可以根据自己的需要，快速录入员工数据。SAP标准系统提供了全套员工数据结构，包括： 基本个人数据 基本工作关系数据 工资数据 工作计划数据 时间记录数据 在标准数据的基础上，SAP针对每个国家法律及各种企业类型的实际情况，提供国家特定信息类型，有关中国的信息类型有： 个人及家庭情况 个人所得税 外籍员工管理 人事档案管理 社会保险及住房公积金 员工党派信息 出国事务管理 专利及项目管理 2．组织结构管理 - 对组织结构及政策信息进行管理交流 作为mySAP HR的核心部分，组织结构管理提供了整个系统的完整框架。你可以根据组织结构、企业结构和人事结构，给每位员工在系统中准确定位。通过简单易用的图形工具，你可以对所有的组织结构，包括组织单元、职位、职务、工作任务、工作地点等进行维护。由组织结构确定的职位之间的汇报关系，是SAP设计工作流的主要依据。结合使用mySAP HR员工发展组件，您可以对员工的业务技能和职位要求作出比较，然后准确找出职员的不能胜任之处，从而在mySAP HR培训和商务事件管理组件中生成相应的培训措施。在组织结构模式中,可以有效地管理企业的空缺职位。这对制订人员编制计划和招聘过程都至关重要。在招聘过程中，关于空缺职位的详细资料会立刻通过mySAP HR招聘组件反映出来。mySAP HR的组织结构管理组件同您的财务系统相结合，形成了mySAP HR人事成本核算应用程序的基础。mySAP HR人事成本核算程序是一项灵活的计划和管理工具。它使您能够预测所有涉及员工和组织结构的事件对成本的影响，并以此为基础制订决策，改变公司的政策。如果使用mySAP HR的薪酬管理组件，并依据组织结构制订预算计划，那么，您的组织结构模式将会成为可靠的制订计划的基础。 3．时间管理 - 简化有效的时间管理策略，提供方便的跟踪、记录和评估 mySAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。使用工作流，mySAP HR时间管理系统可以大大提高工作效率、简化工作流程；能自动计算加班费用，进行休假管理、轮班计划、计算生产奖励，以及劳动成本分配等。