大学毕业生的选择.docVIP

（第八辑） ——生科院学生考研·就业导航  卷首语……………………………………2 定位与选择（肖璐瑶）…………………………4 定位与选择（张轶轩）…………………………8 考研之路………………………………10 在备考中成长…………………………14 我的考研心得…………………………17 南开之路………………………………20 亦言考研………………………………23 写在毕业前………………………………26 2011年我院研究生考取情况 …………………………………………31 考研实用网站……………………………………39 卷首语 我，在等一场雨 最好是一场大雨， 最最好， 是在六月里。 我宁愿 忘记带伞， 忘记接下来要做的事 却，不忘记 这里。 我，更愿意笑着 跟你告别， 只怕 有些东西不争气 须用雨来遮掩 宁愿留给你 模糊记忆 别了，同窗 别了，恩师 别了 我的大学。 ， 定位与选择 肖璐瑶 其实我找工作的时间并不是很长，从今年3月5号来校之后开始辗转武汉三镇各大招聘会，曾经有过一日三场面试因时间冲突而不得推掉一场，也有过跑得身心俱疲之时，可是当3月26号，我拿到了汤臣倍健的OFFER，接到人事部电话的时候，我正走在去武汉理工大学体育馆招聘会的路上，听到电话里的人事部专员小姐甜美的声音，我顿时觉得这是我听过的最好听的声音，具体说了什么我时候记不太清，信中之后一个念头，我找到工作了。 工作单位是广东汤臣倍健生物科技股份有限公司，地点广州，职位是营养讲师，三个月试用期，转正后月薪5500，六险一金，包住宿和午餐。 汤臣倍健的招聘考核其实并不复杂，一轮笔试，三轮面试加一次职业心理综合测评，笔试的内容大多是生物营养学的相关内容，考的相对比较基础，因为我预先做了准备，所以做起来大部分题目还是比较得心应手的，但是也有一些很偏的题目，一些我从来没有听说过的词，比如说“克山病”“毛囊角质化”，这些题目我让我很是为难，我想我们中间做的最顺畅的应该是那些营养学专业的学生，我看我身边学药学的同学和我一样是对着某些题目无能为力，但是我想这个笔试只是一个专业知识的基本的考核，并非是要求能够每个知识点都了解，既然这个职位允许生物学和药学专业的学生来应聘，就一定不会在第一轮笔试上太严苛。 顺利进入面试，一轮面试的面试官是人力资源总监，很有气质，说起话来一针见血，问的都是一些最基本的问题，例如自我介绍，自己的优缺点，学习和工作经历，是否愿意在广州工作，为什么想做讲师，对汤臣倍健的看法之类的，这个面试官很敏锐，每当我不直接回答一个问题的时候，她就微笑着告诉我我答非所问，所以基本上是被她问出了所有的东西，最后她很勉强的给我了二面的通知书，她说其实她并没有看到我迫切的想要得到这份工作的愿望，但是我两年校辩论队比赛、一年带队院辩论队的经历很符合这个职位的要求，给我进一步展示自己的机会，现在总结起来，这段经历给了我太多帮助。 二面是演讲，面试官三人，一个是一面的人力资源总监，一个是我们培训部属于的市场部的市场总监，还有一个是副总裁。我第一次见到二面的时候有副总裁的参与，我在其他公司的应聘过程中基本上都是到终面的才见到他们人事总监，所以这个公司对待营养讲师的招募还是比较重视的。十几个人抽签排顺序，每人准备10分钟，即兴演讲10分钟。拿到题目的时候才发现题目是英文，很快的列好自己的演讲提纲，然后听前面那个应聘者对房价夸夸其谈，我甚至怀疑他是不是读过经济学的双学位，自愧不如。然后很快轮到我，演讲很顺利，就像我无数次站在学生会的竞聘演讲台上一样，我依然把面前的三位考官当做善良的师兄师姐，当我字正腔圆的举我妈妈炒菜的例子，我竟然看见那个副总笑了一下，然后温和的冲我点头，以我多年的经验，他一定认同了我的观点，尽管我的例子有点粗俗，演讲当场没有给太多评论，直到通知我准备三面。 整个三面的感觉就四个字——“不堪回首”，典型的压力型面试，三个面试官轮番上阵，二面感觉还温文尔雅的市场总监让我有当场掉头就走的想法，每个问题都似乎要把我的皮一层层刨开让我把心掏出来，每句评论都像一把刀子似的狠狠地扎过来，我当时所有的脏话都在舌尖上，我想我的笑容一定比哭还难看。下面举一些例子： 问：你为什么到现在还在找工作，从去年找到今年是不是性格有什么缺陷别人都不要你？ 答：我是三月初才开始找工作的。 问：之前做什么去了，在学校混日子吗？ 答：准备考研。 问：没考上是吧，没考上才来找工作的吧，那你觉得你为什么没考上？ 答：我是跨校跨专业的…… 问：别扯那么多理由，你是不是没有认真努力？ 答：是 问：那你是不是觉得自己的人生很失败 答：没有，我觉得我总会找到…… 问：没有