酒店劳动合同修改版.doc

劳　动　合　同 甲方： 用人单位名称： 乙方： 姓　　　名：　　　　　　　　　　　　 　 编　　　号：　　　　　　　　　　　　　 说　　　　明 一、本劳动合同根据国家《劳动合同法》制定，仅供本单位使用。双方应本着平等自愿，协商一致的原则，严肃认真地签定劳动合同。 二、本劳动合同解除或终止后，本单位保存二年备查。 甲方基本情况 名 称 法定代表人或负责人 住 所 联系部门 组织机构代码证号 联系电话 乙方基本情况（由乙方本人填写） 姓　　名 身份证号码 贴像片 最高学历 技术等级 联系电话 家庭住址 贴　身　份　证　复　印　件 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信原则的基础上订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 一、双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：自　　　年　月　日起至　　　　年　月　日止。 2、无固定期限：自　　　年　月　日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 二、本合同约定试用期，试用期自　　　年　月　日起至　　　年　月 　日止。 三、本合同期限届满，劳动合同即终止。若要续签，甲乙双方协商同意可以续签劳动合同。 第二条 工作内容 一、乙方服从甲方工作安排，同意根据甲方工作需要，以从事　　　　（岗位）工作为主，甲方指定的其他工作为辅。乙方工作地点以甲方经营场所地点为主、业务延伸地为辅进行工作。 二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并且接受甲方安排的绩效考核。乙方具体的工作目标（任务）由甲方根据经营发展情况及时通知，包含该岗位的常规性工作、会议部署的工作以及临时指定的工作等。 三、在合同有效期内，甲方可根据生产和工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，及由此导致的工资调整。乙方根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量地完成任务并接受甲方的考核。 第三条 劳动时间及休息休假 一、工作时间按下列第 项确定： 1、实行标准工时制。乙方每周工作时间不超过44小时（不含用餐和休息时间），每月休息至少四天。 2、不定时工作制。即参照标准工时制合理确定劳动者的考核标准，集中休息或轮休调休。 二、甲方可以根据工作需要，安排乙方加班、加点，安排乙方的工作班次和时间，对休息时间进行调整，并按酒店有关规定给予补休或补贴，依法保证乙方的休息休假权利。 第四条 劳动报酬 一、根据乙方现任职务和工作岗位，约定试用期工资为 元/月（人民币，下同）。 二、乙方的劳动报酬按以下 种方式确定： A． 年薪制：乙方年薪为 万元/年，其中固定工资为 万元/年，绩效工资 万元/年；乙方固定工资按月均等发放，绩效工资按甲方绩效考核办法处理。 B． 甲方根据公司制定的工资管理办法确定乙方固定工资为 元/月，乙方试用期间工资为 元/月。 C． 实行计件工资的，按计件工资的发放办法执行。 三、工资以货币形式发放，每月工资在下月的 日前发放。 四、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。 五、甲方有权根据乙方绩效考核结果、乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等情形，相应调整乙方的工资额度。 第五条 保险福利待遇 甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资报酬中代扣代缴。 （一）乙方参加的社会保险为以下第（ ）情形： 1、甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴； 2、如果乙方在（所在社区、灵活就业窗口、乡村等）参加了社会统筹的，公司不再给乙方办理相关保险，统筹费用的缴纳由乙方自行承担； 3、乙方如果在原单位参加社会保险，又不愿意将保险缴费终断或者转入到甲方单位名下的，相关的保险费用由乙方自行承担。 (二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 (三)甲方为乙方提供以下福利待遇：甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。（比如特种行业的商业保险