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中央音乐学院2010年度 选留应届毕业生、引进人才招聘公告 音人〔2010〕3号 中央音乐学院2010年度选留应届毕业生、引进人才招聘考核工作拟定于2010年4月启动。经学院研究决定，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则： 1、为保证我院的发展与建设，实现创建世界一流音乐学院的目标，坚持人才强校战略，建设一支结构优化的教学、管理队伍，面向国内外公开招聘高层次专业人才、优秀海外留学人员和应届毕业生。 2、坚持科学设岗，总量控制，促进人才队伍建设的协调发展。 3、实行“岗位公开、严格考核、平等竞争、择优聘用”的用人机制。 二、选留、引进范围： 1、全日制普通高等院校2010年优秀应届毕业生（定向生、委托培养生除外）。 2、符合条件的优秀留学归国人员。 3、符合条件的国内外优秀专业人才。 三、招聘岗位： 部门 岗位 岗位类别 招聘人数 专业背景、备注 作曲系 视唱练耳教学 教师 1 复调、配器教学 教师 1 指挥系 双钢琴伴奏 教师 1 音乐学系 中国音乐史教学 教师 1 西方音乐史教学 教师 1 音乐教育系 音乐教育教学 教师 1 作曲技术理论教学 教师 1 声乐歌剧系 声乐主科教学 教师 1 声乐艺术指导 教师 1 管弦系 器乐艺术指导 教师 1 萨克斯教学 教师 1 辅导员 教师、管理可双选 1 教育心理学、思政专业 思想政治理论教学科研部 思想政治教育教学 教师 1 附中 器乐艺术指导 教师 1 西洋打击乐教学 教师 1 教务管理 管理 1 计算机相关专业 教务处 教务管理 管理 1 限教育管理相关专业 图书馆 音乐编目岗位 或计算机技术岗 其他专技 1 纪检审 会计 其他专技 1 计财处 会计 其他专技 1 注：其他专技指教师岗位以外的其他专业技术岗位。 四、应聘材料： 2010年度应届毕业生须提供以下材料： 来院工作申请表（见附表一） 本人学生证复印件，报名时需验原件 个人简历（已婚者附配偶、子女情况） 一寸近期免冠照片一张 学校负责毕业生就业分配部门同意应聘的推荐表复印件 非艺术类应届本科毕业生须有国家大学英语四级考试合格证书，研究生须有国家大学英语六级考试合格证书 两封同专业领域专家推荐信 注：如有获奖证书等其他参考材料可一并提交 非应届毕业生须提供以下材料 来院工作申请表（见附表一） 本人身份证或护照复印件，报名时验原件 户口本复印件，报名时验原件 个人简历（已婚者附配偶、子女情况） 一寸近期免冠照片一张 学历、学位证书复印件（取得国外学历、学位者请提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）。 专业技术职务证书复印件 两封同专业领域专家推荐信，?其中至少有一名推荐专家是近三年内的同事或上级领导，中国以外的国家或地区的应聘者，提交的推荐信至少有一封是由该国家或地区的专家所写并译为中文（为国家正式注册的翻译公司翻译） 注：如有获奖证书等其他参考材料可一并提交 3、应聘者所提交的应聘材料恕不退还。 五、报名时间： 2010年 4 月 12 日～ 4 月20 日（休息日除外） 上午：8：30～11：30 下午：2：30～5：00 六、报名地点： 中央音乐学院办公楼三层人事处305室 联系人:韩老师 联系电话202 七、招聘考核规定： 详见《中央音乐学院2010年度选留应届毕业生、引进人才招聘考核规定》(附件一)。 八、各专业考核的具体日程另行通知。 中央音乐学院人事处 二〇一〇年四月九日 附件一: 中央音乐学院2010年度 选留应届毕业生、引进人才招聘考核规定 为建立具有竞争力的用人制度，严格选留应届毕业生、引进人才的考核与聘用过程，严肃招聘考核纪律，保证聘用工作的公平、公正，现对2010年度选留应届毕业生、引进人才考核工作规定如下： 一、应聘人员的基本条件： 1.热爱社会主义祖国，热爱音乐教育事业，具有良好的思想品德、职业道德和较强的业务能力及发展潜力。 2.具有创新精神、钻研精神和团队精神。 3.原则上应具有本专业或相关专业的最高学历（学位）。 4.应聘教学岗位须有两年（含两年）以上教学经历。 5.身心健康并能遵守学院制订的各项规章制度。 6.凡参加我院上一年度招聘考核落聘人员,须间隔一年方可再次报考。 二、考核的方式和内容： ㈠　考核方式： 考核分笔试（闭卷考核）、专业考试、面试三部分。 ㈡　考核内容： 1、笔试： 主要考察应聘者的基本素质及其对将从事的岗位工作的了解程度，思维能力，分析及解决问题的能力，应变能力和文字表达能力、书写能力。 2、专业考试： 主要考察应聘者的行为举止、心理素质、创