谈九点领导力PPT.ppt

九点领导力解析 激情、承诺、负责任、 共赢、感召、欣赏、 信任、付出、可能性 九点领导力的含义: 人生起点是激情，有了激情，做出承诺，采取负责任的态度欣赏身边的一切，心甘情愿的付出，信任他人，开创共赢的局面。这些过程会增添更大的激情，从而感召到更多的人参与，创造更大的可能性。 因此，九点领导力是人生成功的重要素质。 人生成功的重要素质 充满激情 ---挖掘愿景 履行承诺 ---设定目标 勇于负责任 ---制定策略 懂得欣赏 ---整合资源 愿意付出 ---贯彻执行 相互信任 ---有效授权 共好共赢 ---团队建设 有感召力 ---有效沟通 不断创造可能性 ---创新思维 九点领导力 一、激情 有一种力量叫做：向下扎根！ 使命、愿景和核心价值观就是企业的“根”！ 二、承诺 承诺--说到做到 人 自律 诚信 聚集 承诺的实质是自律，因为别人相信你的承诺是基于你的诚信。 自律：承诺是为了自律。你能直接影响其行为的人，就是你自己。承诺的本质是为自己。 诚信：承诺是一个心理合同，别人对你的期待。以往的行为构成了你的诚信记录。个人承诺与组织承诺，是人和企业立世的基石。 目标：聚集于承诺的目标，制心一处，无事不办。 减少诱惑和干扰：拖延。 承诺是一个自愿的行为。承诺是人与社会与他人交往之本，是自己的立身处世的品牌。 三、负责任 负责任—由我做起，我有有力 人 无分别心 愿意 主动 负责任是一种对待生命或事物的心态。 自已是负责任的主体。个人的一切都是主动的选择的结果，应该对存在和行为负完全责任。 负责任将能够使你自由。 推卸责任---否定自己的重要性。 林浩用稚气的声音、坚定的回答到： “我怕，但我是班长！” 责任使人强大 四、欣赏 欣赏--无分别的爱 人 爱 珍惜 接纳 欣赏：真心、随时、无分别地看到他人的优点和事情的好处。激发别人的激情，引发团队的向心力，促进别人成长，提升自他的自信心。 因为爱，我们才去欣赏。爱是我们的内在的体验，是我们固有的本性，是一种自由的选择，是一颗感恩的心。爱自己不是爱别人，消极依赖不是爱，爱是主动的。喜欢不是爱。 赞美：欣赏是一种由衷的赞美，是分享对方优质资源的最好方式，是得对到方承认的最佳途径分。 用什么欣赏：接纳。海纳百川，有容乃大。接纳其全部特点。 资源整合 五、付出 付出--无私 人 自私 无我 喜悦 付出VS索取 付出：是一种为对方考虑的真心，是开放的心态，焦点在外的。教练技术所用的付出，和信任、欣赏、负责任一样，是一种心态。 索取：是一种事事为我的封闭心态： 1、出发点是满足我的需要； 2、我的需要永无止境；我不足够。 3、我有能量，但不愿意拿出来，或者先要搞清楚“我将得到什么”。 真正不计较回报的付出背后是有着深厚的爱和广阔的胸怀！！！ 六、信任 信任—创造我想要的成果 人 创造 放弃控制 无惧 价值：当人们被信任并清晰他人对自己的期望时，就会尽力达成别人的期望，并且经常有超值回报的表现和成果。 信任是创造的前提。可以降低交易成本。 人们互相信任是因为创造，敢于信任是因为无惧，信任的表现方式是放弃控制。 无惧：自信不疑人，自疑不信人。不自信的人没有安全感，不敢相信别人，自弃，被弃，形成恶性循环。 信任是体验。同负责任、付出一样，信任不等于一定要做什么。不信任的特点是控制，只有这样才会觉得安全。放弃控制但是有能力控制任何局面。 信任取决于自己！！