港九街坊妇女会孙方中书院防止性骚扰政策.pdfVIP

2014 版 港九街坊婦女會孫方中書院 防止性騷擾政策 一 、 引言 港九街坊婦女會孫方中書院 （「本校 」）承諾提供一個令男女共處工作的舒適環境 及令全體學生均能獲益的學習環境 。本校着重品德教育 ，絕不容許性騷擾事件發 生 。性騷擾玷污工作和學習環境 ，對受害人的精神及心理健康 、信心 、士氣和表 現 ，均會造成負面影響 。 任何人對本校的任何學生 、教職員 、家長 、義工 、合約員工 、服務提供者 、代理 人或訪客 （下稱 「校內人士 」）作出任何形式的性騷擾都是不能接受的 。本校重 申不會容忍在校園發生性騷擾事件的立場 ，以及保證所有校內人士均享有不受性 騷擾的權利 。 性騷擾一旦發生 ，任何校內人士都有權投訴 ，本校管理層必定會嚴肅處理及跟進 。 任何人做出被認定為性騷擾的行為均須受紀律處分 。性騷擾可導致犯事人負上民 事或刑事責任 。 本校的防止性騷擾政策列明防止性騷擾的措施及處理性騷擾投訴的機制 ，目的是 在校內人士 中培養有關性別平等及促進互相尊重的意識 。 二 、 性騷擾的定義及例子 1. 根據 《性別歧視條例 》，「性騷擾 」的法律定義包括以下情況 ； I. 任何人如 ─ i. 對另一人提出不受歡迎的性要求 ，或提出不受歡迎的獲取性方面好處的要 求 ；或 ii. 就另一人作出其他不受歡迎並涉及性的行徑 ， 而在有關情況下 ，一名合理的人在顧及所有情況後 ，應會預期該另一人會感 到受冒犯 、侮辱或威嚇 ；或 II. 任何人如自行或聯同其他人作出涉及性的行徑 ，而該行徑對另一人造成有敵 意或具威嚇性的環境 。 III. 任何不受歡迎的與性有關的言行 ，影響別人在他/她的工作或學習環境的表現 ， 1 2014 版 均會構成性騷擾 。 《性別歧視條例 》中第 2(5)條界定性騷擾 。另外 ，第 2(7) 、2(8) 、9 、23 及 39 條亦與性騷擾有關 。 2. 以下是性騷擾的行徑的一些例子 ：  主動作出的身體接觸或動作 ；  不受歡迎的性要求 ；  涉及性的言論或笑話 ；  追問或影射別人涉及性的私生活 ；  展示使人反感或色情資料如海報 、艷照 、卡通 、塗鴉或月曆 ；  不受歡迎的邀請 ；  使人反感的涉及性的通信資料 （信件 、電話 、傳真 、電郵等 ）；  盯著或色迷迷的看著別人或其身體部位 ；  不受歡迎的身體接觸 ，例如未經邀請為某人按摩或故意摩擦其身體 ；  觸摸或撥弄別人的衣服 ，例如掀起裙子或襯衫或把手放進其口袋 。 3.