公司员工管理制度00.docVIP

目录 第一章 入职指引 2 第一节 入职与试用 2 第二节 考勤管理 2 第三节 人事异动 3 第二章 行为规范 4 第一节 职业准则 4 第二节 行为准则 5 第三节 奖惩 6 第三章 薪酬福利制度 7 第一节 薪酬 7 第二节 绩效考评 9 第三节 职业发展 10 第四章 员工权益 11 一、 劳动安全 11 二、 权利保障 11 公司员工管理制度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 1、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 3、入职 第二节 考勤管理 1、工作时间公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。其中： 周一至周六：上午 8 ：30 － 12 ：00 下午: 13 ：00 － 17 ： 30 为工作时间 ，晚班下午17：00—24：00， 12 ：00 － 13 ：00 为午餐休息 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 2、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 2、 迟到、早退、旷工、（1）上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；三十分钟内扣15元/次，超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过