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全市干部教育培训工作2016年工作总结 全市干部教育培训工作2016年工作总结 今年以来，我市干部教育工作在省委组织部的指导下，在市委、市政府的高度重视下及部务会的直接领导下，按照《市委组织部2016年度干部教育培训计划》（市组通〔2016〕5号）文件精神，全市干部教育培训工作进展顺利，呈现出良好的发展态势，取得了较好成效，为全市的经济社会发展提供了人才保证和智力支持。 一、干部教育培训完成情况 截止目前，共完成各级各类培训1批5231人次。（含地级73人、培训率达166%，县级干部2787人次、培训率达214%，科局级干部1662人次，其他干部709人次）。其中：完成上级调训51批365人次（中央和省委党校培训225人次；省外院校培训22人次，其它机构培训118人次）；自主培训58批4716人次（市委党校办班37次，培训3784人次；省内外院校办班20次，培训9人次）；国外办班1次，培训20人次；承办上海市对口帮扶培训3批150人次。同时选派34人赴发达地区挂职学习。 二、主要做法 （一）坚持分类培训，确保取得实效。按照 统一规划、分级管理、分类培训 的原则，对全市干部教育培训工作任务进行了合理分工。一是上级调训厅级干部、县（市、区）党政正职及部分乡镇党政正职等，干教科负责配合上级组织部门做好相关工作。二是全市处级干部、处级后备干部等由市委组织部牵头组织培训。三是各县（市、区）科级干部、一般干部由各县（市、区）组织部门负责组织培训。四是专业技术人才、企业经营管理人才等由相关部门组织培训。市委组织部对其他单位的教育培训工作进行督促检查和指导。通过科学合理的分工，形成了由组织部门牵头抓总，各部门单位分工负责，协调配合的干部教育培训工作格局。 （二）坚持深入调研，确保按需培训。在深入调查摸底的基础上，根据干部的特点和需求，有针对性地调整了培训内容，使之既有系统性又有灵活性：一是坚持把提高干部思想政治素质放在首位，大力加强政治理论培训，用十八大精神等最新理论成果武装干部头脑。同时，按照 一个干部不能少，一点标准不降低 的要求，年初举办了七期学习十八大精神专题培训班，年末举办了七期学习习近平总书记系列重要讲话培训班，分别用了近两月的时间对全市00余名县处级领导干部进行轮训，确保培训全覆盖。使他们切实掌握推进工作的思想武器，较好地解决了 政治上靠得住 的问题。二是围绕干部的工作需要，开设了宏观经济知识、公文写作、电子政务、法律讲座等课程，强化了对干部业务技能培训，帮助干部有效提高了业务能力和工作水平。三是紧紧结合全市中心工作，着眼于全市经济社会发展目标和干部的实际需要，认真组织了企业现场考察、农村社会调研等形式多样的情景教学，同时邀请部分市直部门领导就全市经济社会发展及区域经济发展状况等有关内容进行专题教学，让学员们进一步了解了我市经济社会发展的现状和前景，开阔学员视野，加强横向对比，查找工作差距，提高培训的针对性。 （三）坚持严格管理，切实转变作风。一是严格培训纪律。进一步明确了干部教育培训工作从组织部一个口子出，加强了宏观管理，遏制了滥办班、滥收费现象，同时严肃了干部培训考勤纪律，坚持执行中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和省《十五项规定》，对个别外出培训不服从管理、请霸王假的干部进行了诫勉谈话，从而大大提高了培训工作的规范性，使培训班的学习、纪律、作风和生活秩序井然，培训质量和效果逐步提高。二是严格党性锻炼。做到了 三抓 即：抓好入学教育，每期培训开学时邀请相关领导给学员作动员报告、提学习要求，为学习培训开好头、起好步；抓好内容安排，把加强干部党性锻炼作为培训的重要内容贯穿到培训全过程；抓好党性分析，严格执行组织生活会制度，及时掌握学员思想状况，及时纠正发现的问题，使学员党性锻炼的自觉性不断提高。三是严格培训考核。按照规定严格进行考核，重点对平时表现、守纪情况、调研报告、理论考试等内容进行考核，凡学习成绩不合格者，一律不予结业且当年年度考核不得评定为优秀等次；同时，将干部培训工作纳入各地各部门组织工作实绩考核，切实改变了过去那种 培训归培训，管理不沾边 的现象。 （四）XX干部学院建设有序推进。XX干部学院按照 服务全国、条件一流、主题突出、特色鲜明 的定位，根据国家级干部培训基地的标准高起点、高标准、高效率的进行规划建设。2016年8月16日，国家发改委投资司副司长罗国三莅临XX检查指导XX干部学院建设工作，并明确表示支持XX干部学院建设。XX干部学院开工建设以来，不等不靠，前期共垫付资金3000余万元完成了征地拆迁、安置等工作，下一步将继续加大建设力度，并力争在纪念XX会议80周年前夕建成使用，目前已完成了地质钻探及一主楼两副楼的平场工程，近期正在打孔桩，施工建设正常。 （五）干部挂职锻炼继续向纵深