关于述职工作的几点体会、.docVIP

关于实行县（市、区）委书记抓基层党建工作述职制度的几点体会 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。建立县（市、区）委书记抓基层党建工作述职制度，是我市进一步强化管党意识、落实管党责任、提高管党水平的重要举措。在听取我市各县（市、区）委书记的述职后，我感触颇深。 一、几点体会 一是比较全面、客观地了解各县（市、区）委书记履行党建工作职责情况。通过这次述职活动，对各县（市、区）委书记近两年来履行党建工作职责的情况进行了全面的了解。通过现场述职和测评相结合的办法，对书记的履行党建工作情况掌握得更加充分，也有了比较清楚的了解，并能以此作出客观分析，有事实，有数据，并能够进行衡量和比较，给书记履行党建职责工作情况描绘出一张准确的“画像”，为将来书记的使用提供重要依据。 二是较好地增强了县（市、区）委书记抓基层党建的责任意识。通过县（市、区）委书记抓基层党建工作述职活动，在抓基层党建工作上，县（市、区）委书记作为履行管党“第一责任人”的职责作用更加明确，抓基层党建工作的责任主体更加到位，县（市、区）委书记抓党建工作压力明显增大，形成了“书记抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职、党建工作出了问题是渎职”的共识。 三是促进基层党建各项工作任务落到实处。通过述职，各县（市、区）不仅看到了其它地方的特点和长处，而且对本地基层党建工作的整体情况、存在问题和差距以及努力方向都有了深刻认识，有利于进一步明确思路，完善措施，改进办法，增强基层党建工作的针对性和实效性，促进了党建热点难点问题的有效解决，推动了各项工作任务落实。 四是进一步促进了基层党建工作创新。在述职汇报中，各县（市、区）委书记都讲出了各县（市、区）在基层党建工作的特色和亮点，交流了各自适应形势任务变化，积极探索，大胆实践，创造的基层党建工作的新做法和新经验，为综合对比、相互学习借鉴提供了一个平台，有利于拓宽视野、共同提高，提升了基层党建工作整体水平。 二、几点建议 实行县（市、区）委书记基层党建工作述职制度，较好地推动基层党建工作。但有几个问题，本人认为应该进一步完善。 一是要把述职与促进工作目的相结合。述职只是手段，解决问题、改进工作才是目的。为确保述职不走过场，避免“为述职而述职”，我们应进一步健全落实制度机制，加大督促检查力度，促使县（市、区）委书记抓好经常性工作。要对整个述职工作中发现的所有问题及各方面提出的意见建议，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，跟踪督查问效。下次述职时，首先汇报问题整改情况。凡问题没有解决或解决不到位的，由市委领导当场进行点评问责。 二是要把述职与建立成果推广机制相结合。对述职中发现的先进典型、基层创造的新经验新做法，以及在整改落实中解决问题的有效办法措施，由市、县两级党建办公室建立“优选项目联合负责制”，及时总结推广，进一步扩大述职成果。同时，对评为全市创新项目或以正式文件转发推介的，列入下年度述职考核加分项目，进而鼓励和推动基层党建工作向纵深发展。 三是述职要与个人年度考核相结合。制度的实施是否富有成效，关键在于结果运用,对述职评议结果，坚持与述职人的选拔任用、评先评优相挂钩。同时，在述职时要求县（市、区）委书记要以自身履行职责为主线，突出反映本人抓基层党建的思路、措施和实效，做到“五个防止”，即防止以全面汇报代替党建述职，防止以班子述职代替书记述职，防止以部门工作代替书记工作，防止只讲成绩不讲问题，防止以泛泛讲工作代替对工作的思考。 3