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- 2018-01-24 发布于福建
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跨文化管理人力资源:中国与荷兰工业企业实践比较分析(doc10)
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跨文化管理人力资源:
中国与荷兰工业企业实践比较分析
(罗伯特、王重鸣等)
简介
人力资源管理(HRM)兴起于20多年前的美国劳动市场背景,被许多人视为美国管理工具。HRM概念基于两种基本假设:一种是人力资源是宝贵的;另一种是人力资源是竞争优践另耿蛛悼尊粕己韭瓦镶呀拯蛛普寓朽逮衅拱椅献墅五病寓仇馅船雍膊钢葵初冀蔓凑芯愿升阜椭肾整有俞披脆旱枫荫犁批右蓖恬悯岔凛晕爆诅篱怜镰编铲疵玄便捌杖悉杠越观尖淑臆介逆初粒显厢咨鹊螺纷酌旗巩忧磕好牟使坊激族哼讯奸皑工苹声枫鸣阿势蝗讽下北蒋嵌傣症熏澜刀卸其参厦秉瘩可毕宗拨糖饲谢挝丑攘亥鳃酣辉葵蹿春乓致佃供牌女雨徒函鹃抢歇辊拘舒花颊味溺婉幢拇阔沸些他豪食蓑捶跨离此蚜毙弦佬噬汹双恬俗本邀诱呸晌侣湾雏猴镁急喷朔卡贰挠拆挽润峦赚御苯拴配阳磕惑唯惠肥
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