关于党建带妇建工作的调研文章..docxVIP

关于党建带妇建工作的调研文章　　为深入贯彻落实**省委组织部、省妇联联合下发的《关于加强“党建带妇建”工作的意见》，推进**市**县党的建设带动妇联建设工作，切实加强和发挥妇联组织作为党联系妇女群众的桥梁和纽带作用，3月中旬，**县妇联组成调研组，深入到有关乡镇妇联、村妇代会，通过现场参观、听取工作汇报、召开座谈会和查阅工作资料等方式，对全县“党建带妇建”工作情况进行了调研。一、基本情况　　**县女性17万人，占总人口的47%。XX年底，全县女干部数量达3005人，占干部总数的35.9%。其中，女人大代表34人，占代表总数的16%。女政协委员28人，占委员总数的12%。女党员1570人，占党员总数的11%。全县妇联系统所属基层组织有乡镇妇联15个，村妇代会293个，县直机关系统妇委会8个，部门机关妇委会及事业单位妇委会80个，组建率达100%。同时，还根据农村妇女发展经济的需求，成立了“茶叶专业合作社”、“牲猪专业合作社”、“烤烟专业合作社”、“药材专业合作社”、“蔬菜专业合作社”等行业妇女组织，在一定程度上拓展了妇女工作领域，延伸了妇女工作手臂，切实做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作。二、主要做法和成效　　随着**县经济社会的快速发展，工农业人口的良性流动，人们从业方式的不断改变，新的阶层和群体不断涌现，女性群体也呈现分布多层型和需求广泛性特点。为把妇联工作落在各层面的妇女群体中，**县妇联积极探索“党建带妇建”的组织原则，通过抓源头、明思路；抓机遇，建组织；抓队伍，壮力量；抓载体，激活力；抓阵地，强基础，推动了**县“党建带妇建”工作全面开展。抓源头、明思路　　妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，妇联基层组织是妇联全部工作的基础。在新形势下，必须把基层妇联组织建设纳入党建工作的全局，才能保持妇女工作的正确方向，才能有效提高妇联组织的整体水平。党建带妇建，是妇联组织的性质所在，也是妇联组织活力所在。为此，**县妇联从抓源头入手，不断探索“党建带妇建”的工作机制。一是建立机制。建立健全组织领导制度、目标管理制度、工作联系点制度、工作考核及表彰激励制度。县委常委会议每年至少听取一次组织部关于“党建带妇建”的工作汇报和妇联关于妇女工作的汇报，每年召开一次妇女工作会议，县四大家领导每年带头参加全县纪念“三八”活动和“六一”儿童节慰问等重要活动，县委、县政府分管妇联领导时常参与和指导妇联工作，并定期组织召集有关部门召开联席会议，分析解决妇联和妇女工作中的重点难点问题。定期表彰党建带妇建工作成绩突出的单位及个人，给予相应的精神和物质奖励，以此调动单位和个人对妇联工作的关注度和积极性，以更高的热情关注妇女工作。二是酝酿思路。总结多年来基层妇联组织建设的实践，**县妇联深深体会到，基层妇联组织的每一次巩固、调整和提高，只有纳入基层党建工作的整体规划，依靠党建工作的整体推动，才能得以顺利实现。“党建带妇建”不仅是实践经验，更应该成为工作方向。为把这一经验固定下来、确立下来，形成政策，我们在总结以往工作和借鉴外地经验的基础上，草拟建议稿，初步理出“党建带妇建”的工作思路。三是下发文件。为推动“党建带妇建”文件的出台，县委组织部、县妇联联合下发了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》，要求各级党组织贯彻执行。四是明确要求。《意见》确立了“党建带妇建”的指导思想。提出“党建带妇建”的工作目标：通过加强“党建带妇建”工作，使基层妇联组织达到“五好”目标。五是坚持“四个纳入”。**县高度重视妇女工作，把妇联基层组织建设纳入全县党的建设工作规划，同研究，同部署，同实施；把妇联基层思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、阵地建设中的主要内容纳入全县基层党建工作百分制考核；纳入全县文明建设目标管理考核内容；纳入全县党的建设“三级联创”考核内容，严格奖惩。抓机遇，建组织　　纵横交错的组织网络是基层组织建设的关键。为真正落实“组织上党建带妇建”，**县妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作”的要求，抓住党建工作的契机，推动基层妇联组织建设纳入基层党组织配套班子建设，形成了“纵向巩固、横向拓展、统筹城乡、覆盖广泛”的组织网络。一是切实巩固农村基层组织。在第七届村“两委”换届中，县委文件强调“注重支持和引导文化水平高、工作能力强、群众基础好的优秀农村妇女参选村干部。在规定职数内，要设置一个妇女委员职位，通过设岗定位、差额选举，确保村民委员会中有妇女干部。在村民选举委员会成员村民委员会成员候选人和村民代表中，妇女要占不低于30%的比例”，使**县村妇代会组织健全、人员到位、工作正常。二是逐步加强机关事业单位妇委会建设。目前，全县在乡镇和县直共设置妇联和妇委会34个，全县妇女都有了自己的“娘家”。三是稳妥推进新型妇女组织建设。**县妇联针对非公有制经济领