8人的挫折 管理心理学 教学课件.pptVIP

什么是挫折 挫折行为 挫折与管理 一、什么是挫折 （一）挫折的概念 挫折：个体从事有目的的活动时，由于主客观条件的阻碍或干扰，致使动机难以实现，需要难以满足时所感受到的挫败、阻扰、失意、紧张的状态和情绪反应。 一、什么是挫折 [特征] 1。客观性 培根：我们的一生就是驾驭自己血肉之 躯的脆弱的小舟，驶过人世海洋的波涛。 2。双重性 （1） 积极效应： 顺境时的美德是节制， 逆境时的美德是坚忍，这种坚忍的 美德就像香料，必须经过焚烧和碾压才最芬芳。 （2）消极效应：失望、痛苦和焦虑 粗暴的对抗 疾病等 3。差异性 主观的心理感受 人的心理发展层次不同，认识方法不同， 对挫折的感受程度就不一样。 （二）挫折容忍力 人们遭受挫折时避免行为失常的能力，也叫经得起挫折考验的能力，即自我张力。 1。挫折具有差异性，表现在： （1）面临同样的挫折和考验，不同的人有不同的挫折 感