综合厂岗位职责.doc

综合厂 北京汇源饮料食品集团有限公司 编写：樊利军 审批：马元辉 颁布日期：2003年5月10日 实施日期：2003年5月15日 目录 0.目录……………………………………………第3页 1.目的……………………………………………第5页 2.适用范围………………………………………第5页 4.分厂厂长岗位描述……………………………第6页 5.分厂厂长助理岗位描述………………………第7页 6.仓储部经理岗位描述…………………………第8页 7.维修部经理岗位描述……………………………第9页 8.财务主管岗位描述……………………………第10页 9.品控部经理岗位描述……………………………第11页 10.办公室主任岗位描述………………………第12页 11.生产班长岗位描述…………………………第13页 12.生产副班长岗位描述………………………第14页 13.称料员岗位描述……………………………第15页 14.原料仓管员岗位描述………………………第16页 15.维修班班长岗位描述………………………第17页 16.生产统计员岗位描述………………………第18页 17.原料统计员岗位描述………………………第19页 18.过程品控员岗位描述…………………………第20页 19.微生物检验员岗位描述…………………………第21页 20.卫生管理员岗位描述……………………第22页 21.配料组长岗位描述………………………第23页 22.灭菌工岗位描述…………………………第24页 23.灌装工岗位描述…………………………第25页 24.贴盖（管）、喷码工岗位描述……………第26页 25.托盘操作工岗位描述………………………第27页 26.热缩工岗位描述……………………………第28页 27.包装组长岗位描述…………………………第29页 28.配料员岗位描述……………………………第30页 29.包装工岗位描述……………………………第31页 30.装卸工岗位描述……………………………第32页 31.维修工岗位描述……………………………第33页 1.目的：明确全厂各岗位人员的工作职责与标准，加强各项管理，增进全厂员工的组织纪律性与团队凝聚力，确保集团公司下达的各项任务指标的完成。 2.适用范围：北京顺义总厂综合厂全体员工 3.分厂厂长岗位描述： 3.1基本资料 3.1.1岗位名称：分厂厂长 3.1.2直接上级：北京顺义总厂总经理 3.1.3定员：1人 3.1.4所辖人员：210人 3.1.5工作时间：日班 3.2岗位简述：负责全分厂人员的合理配置与管理。 3.3岗位职责 3.3.1负责公司、工厂内外部沟通协调，编制生产计划，合理安排生产。 3.3.2组织编制、修订与落实各项管理制度。 3.3.3推行目标管理，抓好分厂的经营核算，努力降低生产成本，开源节流，提高产品质量和劳动效率，确保各项经营目标的完成。 3.3.4组织处理重大产品质量事故，提出处理与改善措施。 3.3.5理解与关心员工，采纳员工合理化建议，调动员工积极性。 3.3.6合理配置本部门人员，加强员工的培训工作，不断提高员工的各项技能与素质。 3.3.7定期与不定期地检查指导分厂各部门、各岗位工作，组织召开分厂工作例会，分析改善本厂关于人员、设备、生产与质量等存在的问题。 3.3.8积极抓好部门的精神文明建设，不断提升部门形象。 3.3.9妥善安排公司下达的各项临时性工作。 3.4岗位工作条件 3.4.1教育程度：大专或大专以上学历。 3.4.2经验与技能：具有三年或三年以上生产管理经验，从事过饮料生产管理，对康美包、利乐包、屋顶包、瓶装、直立袋、佳必爽等不同灌装线有一定的了解。 3.4.3管理能力：具有一定的企业管理水平，具有组织、协调、监督与指导的能力。 3.4.4开拓与创新能力：具有开拓、创新的思想和能力。 3.4.5思想品质：力求上进，积极肯干，勇挑重担，服从公司的安排，协调良好，遵纪守法，有团队精神，认同汇源文化。 5. 生产厂长助理岗位描述： 5.1基本资料 5.1.1岗位名称：分厂厂长助理 5.1.2直接上级：分厂厂长 5.1.3定员：1人 5.1.4所辖人员：126人 5.1.5工作时间：日班 5.2岗位简述：组织、安排生产，在确保质量的前提下围绕节能降耗开展工作。 5.3岗位职责 5.3.1协调、组织、落实生产计划，确保生产顺利进行。 5.3.2加强生产班组的成本核算，分析、降低生产消耗，改善生产中存在的不合理问题。 5.3.3规范各岗位原始记录的填制，检查确保记录的真实、准确、完整。 5.3.4加强产品质量管理，严格贯彻产品