二代健保保险费-中华大学.ppt

二代健保改革重點說明 中華大學 * 大綱 二代健保保險費內涵 現制一般保險費內涵 投保單位補充保險費 保險對象補充保險費 代扣補充保費說明(個人)(獎金) 代扣補充保費說明(個人)(其他) 中華大學 * 二代健保保險費內涵 中華大學 * 現制一般保險保險費內涵 自102年1月1日起依俸(薪)給總額計算投保金額 俸(薪)給總額定義：本薪、學術研究費及各項加 給(專業加給、專業技術加給、主管加給、業務加給..等) 不列入投保金額與補充保費 超鐘點費 導師費 計畫主持人費 補助性質….等等 中華大學 * 投保單位(雇主)補充保險費(1/3) 中華大學 * 二代健保 現制健保 1.一般保險費： 同現制 2.補充保險費： (每月支付之薪資所得總 額-其受雇者之投保金額 總額)×補充保險費率(2%) 投保單位保險費： （投保金額×費率）×負擔比率×（1+0.7） 註：0.7為平均眷口數 薪資所得總額：依所得稅法規定，認定為投保單位給付之薪資所得 (所得稅格式代號50) 健保局 開單 健保局 開單 自行 計算 投保單位(雇主)補充保險費(2/3) 當月支付薪資總額說明： 需列入計算單位(每月代號50所得--含各項工作酬勞所得與獎金等等) 人事室 推廣處 研發處(專兼任計畫案人員等等) 全校工讀金 其他單位(所得稅格式代號50)…等等 中華大學 * 投保單位(雇主)補充保險費(3/3) 案例 A學校僱用100名員工，101年1月總投保金額220萬元，當月支付薪資總額為500萬元，應於101年2月底向保險人繳納補充保險費56,000元。 說 明：補充保險費=（5,000,000－2,200,000） × 2% = 56,000元 中華大學 * 雇主負擔說明(Cont.) 當月總投保金額說明： 投保等級(教職員) 依俸(薪)給總額 不列入投保金額與補充保費 超鐘點費 導師費 補助性質….等等 中華大學 * 保險對象補充保險費說明 中華大學 * 二代健保 現制健保 1.一般保險費：同現制。 2.補充保險費(§34、§31) 保險對象： 所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額4倍之獎金 非所屬投保單位給付之薪資所得 執行業務收入 股利所得 利息所得 租金收入 1.經常性薪資為主 2.雇主：營利所得 3.專技人員：執行業 務所得 就源扣繳2% 保險對象補充保險費說明 中華大學 * 扣費義務人計收補充保險費共同原則 於給付時扣取：指實際給付、轉帳給付或匯撥給付時。 (非即期支票之實際給付為支票所載發票日) 單次給付扣繳上限為新臺幣1000萬元(超過部分不扣) 單次給付扣繳下限為新臺幣5000元(未達者不扣) 但累計逾當月投保金額四倍部分之獎金須全額計收補充保險費) 以現金、票據及可等值兌換現金之禮券為限 * 所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額4倍部分之獎金 所得稅代號：50 獎金指符合所得稅法第14 條第1項第3類規定應納入薪資所得項目，且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給予，如年終獎金、研究成果獎勵、優良教師、優良導師..等 代扣補充保費說明(個人)(獎金) 代扣補充保費說明(個人)(獎金) 中華大學 * 計算公式：補充保險費=獎金之費基×費率 當年度累計超過4倍投保金額之獎金 =(給付時當年度累計獎金金額－給付時投保金額×4) 累計超過4倍投保金額之獎金＞當次發放獎金時， 以當次發放獎金×費率 ＝補充保險費 累計超過4倍投保金額之獎金＜當次發放獎金時， 以累計超過4倍投保金額之獎金×費率 ＝補充保險費 註：單次給付獎金之費基超過新台幣1,000萬元，以1,000萬元計算。 代扣補充保費說明(個人)(獎金) 當年度累計獎金超過投保金額 4 倍 中華大學 * * 非所屬投保單位給付之薪資所得 所得稅代號：50 薪資所得指所得稅法第14條第1 項第3類所稱之薪資所得(凡公 、教、軍、警、公私事業職工 薪資及提供勞務者之所得) 代扣補充保費說明(個人)(其他) 代扣補充保費說明(個人)(其他) 個人每筆所得= 5000 ，需代扣 2% 兼任教師鐘點費 兼任計畫案人員薪資 全校性工讀金(碩、博士生) 論文指導費、審查費或稿費(非校內加保人員) 論文口試、演講費(非校內加保人員) 其他(臨時人員…) 中華大學 * 代扣補充保費說明(個人)(其他) 中華大學 * ?扣取對象為領取非所屬投保單位給付薪資之第1類、第3類、第4類、第6類被保險人、眷屬及第2類眷屬。 ?無投保資格者、第2類及第5類被保險人 單次給付金額超過新臺幣1000萬元之部分及未達5000元 特定族群未達基本工資 「兼職薪資所得」免扣